地開始查擺“年輕干部生活不檢點”等問題

公開報道顯示，近期，全國多地正圍繞年輕干部是否存在玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、生活不檢點等方面查擺問題。

微信公眾號“湘直黨建”6月17日刊文介紹，湖南省煙草局開展青年專題讀書班3批次、“青年大講堂”警示教育1次、青年紀律作風大討論1次，組織機關(guān)年輕干部赴湘潭、株洲、郴州、常德、湘西等地開展“重溫調(diào)研足跡”主題調(diào)研實踐，機關(guān)年輕干部重點對照“是否存在玩心重、混日子、說話隨意、口大氣粗、精神空虛、貪圖享樂”等內(nèi)容查擺問題145個，扎實開展問題整改，持續(xù)推動作風建設(shè)走深走實。

另據(jù)人民網(wǎng)－江西頻道6月13日報道，連日來，華東交通大學170余名年輕干部重點圍繞玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復(fù)雜、生活不檢點以及網(wǎng)絡(luò)言行5個方面全覆蓋開展檢視查擺。目前，該校年輕干部查擺問題452條，這場深層次“自我體檢”，幫助年輕干部樹牢正確政績觀，提高拒腐防變免疫力。

報道稱，為解決部分年輕干部存在的作風松散、服務(wù)意識淡化等問題，該校部分二級學院通過召開教工黨員大會、基層黨支部書記座談會、全面從嚴治黨工作會議等，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。此外，該校組織年輕干部觀看《永遠吹沖鋒號》警示教育片，用好《違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例》，第一時間組織學習并結(jié)合學校實際選取3個典型案例深刻剖析，引導(dǎo)年輕干部樹牢“紅線意識”，嚴守紀律規(guī)矩，錘煉務(wù)實作風；同時還把年輕干部參加學習教育情況、工作狀態(tài)、生活作風等方面作為重要紀實內(nèi)容寫進《年輕干部重要行為紀實表》，加強年輕干部成長全過程紀律教育管理，將評優(yōu)評先、年度考核、干部選任和行為紀實緊密結(jié)合起來，讓整改成效轉(zhuǎn)化為可感知、能檢驗、有溫度的實際成果。

此外，多地以組織召開座談會、研討會的形式查擺玩心重、混日子等問題。

人民網(wǎng)－貴州頻道5月17日報道提到，今年來，貴州省銅仁市石阡縣白沙鎮(zhèn)活用“青年干部大講堂”，通過召開座談會，在理論學習、問題查擺、整改整治三方面下功夫，采取現(xiàn)場“交流討論、問題自查、研判整治”的方式，組織全鎮(zhèn)41名年輕干部圍繞是否存在玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗等方面進行了問題查擺，并有針對性地制定相關(guān)整改措施，有序有力推動學查改融入日常做到經(jīng)常，確保學習教育取得實效。

今年5月，共青團河北省委也曾分三個小組召開交流研討會，組織年輕干部進行問題查擺以及崗位風險點排查。研討會上，年輕干部結(jié)合自身崗位職責，圍繞“玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復(fù)雜、生活不檢點以及網(wǎng)絡(luò)言行”等方面，深入查擺剖析作風短板，列出崗位風險點，表明了下步努力方向和舉措。

目前，不少年輕干部的學習體會已在網(wǎng)絡(luò)上公開。

其中，寧夏一名干部表示，青年黨員容易因經(jīng)驗不足產(chǎn)生“本領(lǐng)恐慌”，但絕不能以“混日子”逃避責任，杜絕機械轉(zhuǎn)辦信訪件“一交了之”的惰性思維，建立跟蹤反饋閉環(huán)；摒棄拖延緊急文件的玩忽心態(tài)，嚴守時效生命線；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行，謹防朋友圈隨意吐槽等損害干部形象的行為。我們要把“文件經(jīng)手無差錯”作為底線，把“群眾訴求放心上”作為習慣。面對情緒激動的來訪者，多換位思考、耐心解答，特別是面對復(fù)雜問題，少說“不能辦”，多說“怎么辦”；業(yè)余時間主動參與社區(qū)志愿服務(wù)，用專業(yè)知識幫助居民解答政策，把信訪高頻問題變成入戶走訪時的答疑手冊等。

湖北一名干部則提到，青年干部的青春坐標，不應(yīng)定位于“保溫杯里泡枸杞”的安逸，而應(yīng)錨定在“萬家憂樂到心頭”的奉獻。