北京
新京報訊（記者吳婷婷）11月6日，北京市朝陽區人力資源和社會保障局發布《朝陽區人力資源服務企業為勞務派遣人員建立企業年金工作指引（試行）》，為人力資源服務企業建立年金提供了“一站式”的政策與經辦指南。
11月6日，朝陽區舉行人力資源服務企業建立年金工作指引發布會。現場，人力資源服務企業與法人受托機構合作框架協議簽約儀式。新京報記者 王飛 攝
《工作指引》在全市首次明確擴大人力資源服務企業建立年金人員范圍，將勞務派遣人員、業務外包、人事代理人員納入建立企業年金范疇，并結合行業特點試行引入“全員表決”與“全體公示”靈活民主協商模式。同時，為相關主體提供標準化方案范本。
朝陽區人力社保局相關負責人介紹，《工作指引》是朝陽區企業年金發展聯盟成立后，區人力社保局與聯盟合力探索取得的一項重要成果。一年來，聯盟充分整合資源與優勢，累計開展現場宣傳培訓14次，覆蓋轄區內多個園區、街鄉。同時，面向企業、醫院、園區等單位開展調研走訪，不斷擴大年金覆蓋面。聯盟成立至今，朝陽區新建企業年金單位同比增長50%。
編輯 張樹婧
校對 李立軍
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