北京
日前，青海省西寧市湟源縣人力資源社會保障局以保障勞動者合法權益為核心，聚焦根治欠薪、規范用工等重點任務，累計處理勞動保障相關案件240余件，為農民工追回工資1046萬元，有效維護了縣域勞動關系和諧穩定。
湟源縣積極優化“線上+線下”投訴舉報渠道，整合“12345”熱線、縣人社局辦公熱線、網絡平臺及現場受理等渠道，建立“統一接收、分類處置、限時辦結、跟蹤反饋”的閉環管理機制。截至10月，全縣共接收各平臺線索182條，辦結176條，涉及人數158人，清欠金額125.3萬元；線下成功化解欠薪案件60件，為883名農民工追回工資920.8884萬元。對涉嫌惡意欠薪的違法行為，嚴格執行“行刑銜接”機制，依規將4起案件移送公安機關處理。
今年以來，湟源縣嚴格落實勞動保障監察日常巡查制度，累計檢查用人單位76家，下達《勞動保障監察責令改正決定書》24份，督促30家企業新增勞動合同356份。針對新業態用工特點，建立企業用工信用檔案，將3家嚴重欠薪企業納入欠薪“黑名單”。督促76個新開工項目足額繳納農民工工資保證金、開設專用賬戶并購買工傷保險，涉及保額1565.1004萬元，從源頭防范欠薪風險。
同時，湟源縣構建“部門聯動+基層排查”防控網絡，聯合住建、交通等行業主管部門建立信息共享機制，對涉及10人以上的集體討薪線索實行“一案一專組”管理，交換項目用工與工資支付數據，及時收集風險線索，在基層化解矛盾，成功化解欠薪風險1件，農民工涉穩風險得到有效管控。
此外，湟源縣加強新型用工模式研究，結合縣域實際制定新業態勞動保障監管指引，填補監管空白。建立常態化回訪機制，對整改企業開展“回頭看”檢查，防止問題反彈。持續加大執法力度，聚焦重點領域和突出問題，保持高壓態勢，堅決打擊各類勞動保障違法行為，切實維護勞動者合法權益。（工人日報客戶端記者 邢生祥）
來源：工人日報客戶端
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