胖東來(lái)20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)：科學(xué)定義“勇敢” 向善有溫度丨中聽(tīng)

評(píng)論員 趙冰

11月5日晚，胖東來(lái)官方賬號(hào)發(fā)布《關(guān)于胖東來(lái)員工勇敢正義獎(jiǎng)勵(lì)公示》，對(duì)參與11月2日生活廣場(chǎng)突發(fā)故意傷害應(yīng)急事件處置的20名員工給予共計(jì)20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，單人最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)5萬(wàn)元。這份厚重的獎(jiǎng)勵(lì)背后更引人深思的是胖東來(lái)對(duì)“勇敢”的科學(xué)定義：不推崇盲目犧牲，讓員工在向善行義的同時(shí)，懂得理性避險(xiǎn)。

這份“科學(xué)勇敢觀”打破了傳統(tǒng)認(rèn)知中“勇敢即無(wú)畏”的誤區(qū)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定，員工需在力所能及的范圍內(nèi)實(shí)施救助，超出能力則選擇報(bào)警或呼叫專業(yè)救援，面對(duì)持械行兇等危險(xiǎn)時(shí)更嚴(yán)禁盲目介入。這種要求，既避免了員工因沖動(dòng)冒險(xiǎn)陷入險(xiǎn)境，更傳遞出清晰的價(jià)值導(dǎo)向：真正的勇敢不是逞匹夫之勇，而是理性前提下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

胖東來(lái)的可貴之處，更在于用制度讓“理性向善”有了落地支撐。從500元至10000元的常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)，到重大貢獻(xiàn)可突破標(biāo)準(zhǔn)的特殊激勵(lì)，再到遭遇污蔑時(shí)公司全程提供法律支持的保障機(jī)制，每一項(xiàng)設(shè)計(jì)都在消除員工“行善有風(fēng)險(xiǎn)”的顧慮。它清晰地告訴員工：向善值得鼓勵(lì)，但不必以犧牲自身為代價(jià)；企業(yè)既倡導(dǎo)正義擔(dān)當(dāng)，更會(huì)為理性避險(xiǎn)的善舉撐腰。這種“有底線的鼓勵(lì)”，讓勇敢不再是少數(shù)人的“孤勇”，而是全體員工可踐行、可堅(jiān)持的日常選擇。

在當(dāng)下社會(huì)，不少人因擔(dān)心“行善惹禍”而選擇沉默，胖東來(lái)的“科學(xué)勇敢觀”提供了一劑良方。這種對(duì)勇敢的科學(xué)詮釋，不僅是對(duì)員工的保護(hù)，更是對(duì)社會(huì)文明的深刻滋養(yǎng)——讓每一份善舉都有底氣。