一個從安徽農村走出來的普通漢子,背著沉重的刷卡機,騎著電動車在無錫的大街小巷穿梭。
那是2009年,網購還只是新鮮玩意兒,他每天跑幾十公里,只為送出一兩件包裹。
誰能想到,這個人會成為京東物流的“001號”傳奇?
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2024年1月他滿60歲退休,轉眼一年多過去,金宜財的生活過得如何?
退休后他沒閑著,偶爾去站點看看老同事,兒子們在南京和無錫都安了家,他自己每天早起遛彎,日子過得有滋有味。
可大家最關心的,還是那個流傳多年的承諾:劉強東當年許下的“干滿五年,幫你買房”。
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這事兒,到底落了地沒有?
金宜財的根在安徽宣城,他出生于上世紀60年代初,家里是典型的農村家庭,父母靠種地拉扯大他和弟弟。
年輕時,他沒讀多少書,早早出來闖蕩。
先在老家做點小買賣,后來輾轉到無錫,干過銷售。
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那時候的銷售可不輕松,得風里來雨里去,跑市場、拉客戶,賺的錢勉強夠養家。
2008年金融危機鬧得人心惶惶,他丟了工作,拖家帶口,日子緊巴巴的。
兩個兒子還小,老婆在家鄉守著地,他咬牙來無錫投奔親戚,尋思著找份穩當活兒。
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誰知,他撞上了京東物流的招聘啟事。
京東那時剛起步,自建物流是劉強東的野心勃勃一招。
2007年京東開始布局倉儲和配送,2009年擴展到華東,無錫成了試點城市之一。
招聘快遞員的廣告貼得到處是,可應聘的人寥寥無幾——誰愿意干這份又累又不體面的活兒?
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工資低,范圍廣,還得自己背著1.5公斤的刷卡機上門取件。
金宜財不一樣,他以前跑銷售,對無錫的街頭巷尾了如指掌。
面試時,主管一看他那股子實誠勁兒,就拍板錄用了。
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入職第一天,公司發了工牌“NO.WXP001”,他樂得合不攏嘴。
這串號碼,從此成了他的“命根子”,也成了京東在無錫的起點。
剛開始的日子,無錫京東快遞員全加起來,用一只手就能數清,一天總訂單也就幾十單。
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金宜財負責濱湖區,每天清早從鴻橋營業部出發,電動車上多備兩個電瓶,相當于騎三輛車。
包裹多是手機、電腦這些數碼貨,沉甸甸的,一單得跑二三十公里。
客戶不理解網購,常常問:“這東西靠譜嗎?為什么不直接去店里買?”
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他得一邊送貨一邊解釋,順帶攬收新單。
現金交易是常態,包里塞著上萬塊錢,風里來雨里去,心懸著。
頭兩個月,收入才3000塊出頭,扣掉吃住,寄回家所剩無幾。
可他沒抱怨,農村出來的漢子,骨子里有股韌勁。
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站點同事少,他還得幫著招人,到處發傳單,拉老客戶介紹業務。
慢慢地,訂單多了起來,從五六單一天,到十來單,他也成了站里的“老大哥”。
這份工作不光累,還得有責任心。
金宜財的信條是“貨必須送到家門口”。
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十幾年如一日,從沒丟過件,也沒出過大紕漏。
客戶有急單,他加班加點;下雨天,別人躲,他沖在前面。
一次客戶訂了臺筆記本電腦,地址偏僻,他騎車摔了跤,膝蓋破了皮,還是咬牙送到了。
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這樣的小事多了,口碑就起來了。
無錫的商戶開始認他這張臉,學校、工地、公司里,總有他的身影。
京東的業務也跟著水漲船高,從數碼專攻,到日用品、甚至生鮮,全品類覆蓋。
金宜財見證了這一切:站點從簡陋小屋,到如今寬敞明亮;
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配送范圍從全市亂竄,到如今精準分區;
派件量從一天幾十,到人均一兩百。
這份責任感,也換來了榮譽。
入職沒多久,他就拿了“超越自我”獎,那年京東剛推服務標準,他帶頭落實“次日達”。
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后來又是“5年銀質服務”獎,表彰他零投訴記錄。
多次評為優秀員工,公司還派他去北京開會。
那里他第一次見到劉強東,那是2010年代初的事,京東年會上,劉強東拉著他聊天,問工作苦不苦,家境怎么樣。
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金宜財后來回憶,那一刻覺得“老板不光是老板,還是個知冷知熱的人”。
這些獎項不光是錦上添花,還帶實惠:獎金、加薪、甚至出國游的機會。
京東有傳統,一線楷模能帶家屬去馬爾代夫、迪拜玩,他去過巴厘島,第一次見大海,感慨“人生圓滿了”。
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這些榮譽,讓他從普通快遞員,變成了站里的精神支柱。
可再鐵的漢子,也有動搖的時候。
入職兩三年后,京東物流正值爬坡期,競爭白熱化。
金宜財工資剛過4000,壓力山大。
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老婆打電話催:“城里房租貴,兒子上學花錢多,咱回老家吧。”
客戶偶爾刁難,讓他窩火,一次送貨遲了點,客戶投訴,他背黑鍋。
加上聽說其他行業工資高,他動了離職的念頭。
申請遞上去,層層上報,竟驚動了劉強東。
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那是金宜財人生轉折點,劉強東親自打電話,約他聊。
劉強東沒擺架子,直言:堅持五年,我保證你買得起房,做不到,我幫你出錢。”
這承諾,像一針強心劑。
金宜財愣了半天,農村人最重諾言,劉強東的話,他信了。
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掛電話時,他抹了把眼淚,決定留下來。
主管后來也傳話:“五年買房,不是空談,公司有安居計劃,五險一金全覆蓋。”
從那以后,金宜財干勁十足。
工資年年漲,到2013年,已破7000。
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京東物流飛速擴張,2017年獨立上市,他也沾光。
四年后他攢夠首付,在無錫全款買了第一套房。
房子不大,但夠一家四口住。
他把老婆孩子接過來,農村的土屋換成城里的溫馨窩。
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承諾兌現了,但不止一套房。
京東的福利體系,讓金宜財的生活一步步上臺階。
五險一金從不間斷,退休金每月超5000。
工資從3000漲到七八千,獎金年年有。
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公司還建了員工救助基金,他沒用上,但見過同事靠它渡難關。
兩個兒子長大,一個在南京工作,一個在無錫安家,都買了房。
孫子出生后,他退休前就存了筆教育基金。
車也買了,小轎車,開著去市場買菜,舒坦。
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劉強東不止對他一人好,他發朋友圈說京東快遞員全覆蓋醫保,退休金不低于五千。
這話落地,近百名小哥三年收入破百萬。
2024年1月10日最后一天工作。金宜財戴上老工牌,早早到站點。
上午送完貨,徒弟祁正年捧來鮮花,他眼圈紅了,同事給他戴大紅花,站點擺宴。
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晚上,他在社交平臺發文:“我是001號,今天退休。感恩劉強東,感恩兄弟。沒有京東,沒我今天。”
消息一出,熱搜炸鍋。
金宜財的故事,像一面鏡子,照出無數基層打工人的影子。
從農村到城市,從一無所有到安家立業,16年風吹日曬,換來的是實打實的尊嚴。
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劉強東的承諾,不是空頭支票,而是京東文化的縮影:員工與企業共成長。
快遞行業變了,智能分揀、無人機送貨,但核心沒變——人。
金宜財退休后,京東物流“老哥家人圈”壯大了上千人,他們拿養老金,過有保障的日子。
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