延遲退休實施 ，1969年出生的繳夠15年可以提前退休嗎？來看看

延遲退休實施 ，1969年出生的繳夠15年可以提前退休嗎？來看看

馬上就要2026年了，很多臨近退休的朋友也在積極的準備著自己需要得退休材料了，不少人聽到今年已經辦理退休的人說，延遲退休政策實施后對自己退休辦理的影響幾乎沒啥，自己也是繳夠了15年社保就退休了，那么如果是1969年出生的人，也可以繳夠15年社保就退休嗎？

延遲退休暫行辦法從今年開始實施，新政策對于辦理退休所需要達到的條件進行了調整，以前咱們辦理退休時只需要繳夠15年社保，達到了退休年齡就行，拿著相關材料就可以去辦理退休了。今年開始，法定退休年齡就開始延長了，不再是以前的退休標準，很多人把提前退休的那個年齡誤當做為是自己的法定退休年齡，其實并不是的，根據不同的退休人員身份，今年1月1日起，退休年齡以不同月數的節奏延長，男職工每隔四個月就能延長一個月退休，如果是今年退休的朋友，最多也就延長了三個月，對于臨近退休的伙伴們來說，這個節奏是比較好被接受的。

并且在今年的延遲退休政策中，還可以選擇彈性退休的方式，比如選擇彈性退休的方式，或者選擇延后退休的方式。彈性選擇退休方式有申請時間上的限制，要求最長不能超過三年，并且還得先至少達到了原來的退休年齡標準才行。那么每個人能選擇提前退休嗎？只要選擇提前退休就不需要其他條件了嗎？并不是的，首先大家都有選擇提前退休的權利，并且是自愿選擇，用人單位不得強制干涉，但能選擇提前退休并不代表著一定能順利提前退休，想提前退休還需要滿足一個重要條件，那就是需要達到養老保險最低繳費年限的要求。

延遲退休政策實施后，除了法定退休年齡有變化外，養老保險的最低繳費年限也發生變化了，但不一樣的是，養老保險的最低繳費年限并不會馬上改變，畢竟很多要退休的人現在已經繳夠15年了，如果直接增加最低繳費年限要求，會讓更多人無法順利退休，不利于社會穩定，所以近五年內最低繳費年限都不會變的，這樣大家就可以放心等著退休了。尤其是今年退休的伙伴們，會感覺自己辦理退休時還比較順利，沒有受到太多延遲退休的影響，主要的原因就是在這里了。

那么如果是1969年出生，今年56歲的人還可以繳費15年社保就提前退休嗎？首先作為女性勞動者來說，56歲的年齡應該早已經辦理完退休了，并且有不少人應該是去年辦理的退休，剛好在延遲退休政策實施之前，應該是感到非常慶幸的，那么還有就是男職工身份的56歲沒有退休了。1969年出生男職工身份的，原來應該是在2029年退休的，實施退休新規后，法定退休年齡延長了13個月到15個月，如果想選擇正常退休那就需要至少交夠15年零6個月或16年的社保才行了，而選擇提前退休的話，只需要滿足2029年要求的最低繳費年限標準就行，所以1969年出生的男職工仍然可以繳夠15年社保就申請提前退休。

對于現在辦理退休的各種材料要求幾乎沒有太多的變化，想申請提前退休的就多了一個提前上交書面申請的步驟，同時女性勞動者還是要關注自己的退休年齡，區分好是55周歲身份退休還是50周歲身份退休，而男職工則是要管理好自己的個人檔案，因為不少都是有視同繳費工齡的，如果沒有檔案是不會核算視同工齡的。最后，對于延遲退休新規來說，不一定提前退休就是適合自己的，也有不少人可以選擇延后退休的，所以如果您到了退休年齡，是想選擇哪種退休方式呢？