美國開始“大手術”，開除大批印度籍高管！華裔未來有上位希望？

美國科技界近年來經歷深刻調整，印度裔高管一度占據硅谷要職，卻在經濟壓力與戰略轉向中頻遭替換。這種變化并非孤立事件，而是全球競爭格局演變的縮影。從微軟到谷歌，再到星巴克與推特，印度裔領導者相繼離場，引發外界對硅谷權力結構的審視。

印度裔高管曾憑借教育背景與管理風格迅速崛起。薩蒂亞·納德拉自2014年起領導微軟，推動云服務轉型，但公司內部調整中印度裔中層比例下降。

桑達爾·皮查伊掌舵谷歌十年，主導安卓與搜索業務擴展，卻在2025年裁員浪潮中面對內部不滿。拉克什曼·納拉辛漢2023年入主星巴克，僅一年后因銷售下滑20%與股價腰斬而被辭退。帕拉格·阿格拉瓦爾短暫執掌推特，收購后即遭解雇，馬斯克支付巨額賠償以換取管理變革。

這些替換源于企業對務實執行力的需求。印度裔高管擅長戰略規劃與團隊協調，但經濟下行期暴露執行短板。波音公司軟件外包缺陷導致空難，凸顯匯報優先于質量的問題。

谷歌內部提拔機制形成小圈子，印度理工校友占比飆升，引發其他員工不滿。2025年科技業裁員超10萬，亞馬遜與微軟中印度裔受影響最大，比例超過三成。

2025年7月，特朗普呼吁科技巨頭停止印度招聘，推動“美國優先”AI策略。

商務部限制向中國出口，但間接影響印度外包。多家公司如亞馬遜在排燈節前后執行裁員，印度團隊打包離去。

與此同時，華裔高管悄然上位，主導芯片領域。黃仁勛領導英偉達，推動圖形處理器向AI轉型，公司市值飆升。蘇姿豐執掌超威半導體，優化處理器架構，幫助擺脫低谷。

陳福陽重組博通，專注無線通信芯片并購。2025年3月12日，英特爾任命陳立武為CEO，他以半導體投資聞名，推動代工業務調整。

這一轉變根植于中美科技博弈。

中國制造業占比高，供應鏈效率遠超本土，如特斯拉上海工廠獲馬斯克贊譽。

然而，從中國視角審視，此現象雙刃劍。

中國科技實力外溢，推動華裔崛起，但他們持美國身份，了解本土弱點，可能加劇技術封鎖。

英特爾新戰略或限制對華轉移，陳立武推動AI投資，卻在特朗普壓力下審視中國關聯。

硅谷華裔占比升至38%，年薪上億吸引國內精英。

保爾森基金會報告顯示，中國AI人才來源已超美國本土，但外流加劇。

民間需警惕，避免盲目驕傲。

華人成功源于教育與創新潛力，證明血脈力量。

但利益沖突時，需保持清醒，推動本土發展。

參考資料
印度高官強硬表態:不會被美國“拿槍指著頭”妥協 看看新聞