明確：職工滿足三個條件，可以申請提前退休

自2025年1月1日起，退休年齡規定有了新變化：

男職工的法定的退休年齡將從原六十周歲逐步延遲至六十三周歲。

女職工的退休年齡則分為兩種情況：

女工人原法定退休年齡為五十周歲的，將逐步延遲至五十五周歲；

女干部原法定退休年齡為五十五周歲的，將逐步延遲至五十八周歲。

那延遲退休來了，我還有機會提前退休嗎？接著往下看。

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2025年職工提前退休新規定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。

上述政策的重點是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個條件：

?達到社保最低繳費年限；

?提前退休時間不得超過3年；

?辦理提前退休時，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。

為了方便大家理解，這里舉個例子：老王，1972年9月出生，實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

?職工自愿選擇彈性提前退休的，應在本人選擇的退休時間前至少3個月，以書面形式告知所在單位。

二、特殊工種可申請提前退休

根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定：國家規范完善特殊工種等提前退休政策。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

對此，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》有規定。

《通知》中明確：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

延遲退休政策落實后，國家明確這類群體仍可申請提前退休。

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常見問題

1.什么條件可以延遲退休，可以延遲幾年？

滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，需要滿足：

● 到達法定退休年；

● 單位與職工協商一致；

● 延遲時間最長不超過3年。可延遲1個月至3年。

2.養老最低繳費年限也會延長？延長多久？

目前最低年限是15年，從2030年開始逐漸提高至20年。例如，你在2029年12月31日前退休，則養老最低繳費年限仍然是15年。

關于繳費年限的疑問也比較多，結合官網回答，解答如下：

已經繳了13年，還有必要繳嗎？

——需要，申請退休必須要滿足最低繳費年限。

已經繳費15年，還需要繳納5年？

——需要對照你在哪一年退休，對照下表中的最低年限要求。

如果到退休時，不夠最低繳費年限怎么辦？

——通過延長繳費或者一次性繳費（需滿足嚴格的條件）的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。

3.申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

堅持自愿原則，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致。另外，單位也不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

4.選擇提前退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？
男性職工：60歲延遲至63歲，只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金，并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。

5.延遲退休，對養老金有什么影響？
按“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的原則，延遲退休的繳納期數更多，退休到手養老金也更多。

來源：浙工之家、注冊會計師、51社保網等