自2025年1月1日起,退休年齡規定有了新變化:
男職工的法定的退休年齡將從原六十周歲逐步延遲至六十三周歲。
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女職工的退休年齡則分為兩種情況:
女工人原法定退休年齡為五十周歲的,將逐步延遲至五十五周歲;
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女干部原法定退休年齡為五十五周歲的,將逐步延遲至五十八周歲。
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那延遲退休來了,我還有機會提前退休嗎?接著往下看。
01
2025年職工提前退休新規定
2025年,想要提前退休主要有兩種方式:
一、自愿彈性提前退休
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定:職工達到最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過三年,且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。
上述政策的重點是,想要辦理自愿提前退休,需滿足三個條件:
?達到社保最低繳費年限;
?提前退休時間不得超過3年;
?辦理提前退休時,不得低于原退休年齡下限(女50歲/55歲、男60歲)。
為了方便大家理解,這里舉個例子:老王,1972年9月出生,實施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費年限,可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。
?職工自愿選擇彈性提前退休的,應在本人選擇的退休時間前至少3個月,以書面形式告知所在單位。
二、特殊工種可申請提前退休
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定:國家規范完善特殊工種等提前退休政策。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種,以及在高海拔地區工作的職工,符合條件的可以申請提前退休。
對此,《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》有規定。
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《通知》中明確:
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
延遲退休政策落實后,國家明確這類群體仍可申請提前退休。
02
常見問題
1.什么條件可以延遲退休,可以延遲幾年?
滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休,需要滿足:
● 到達法定退休年;
● 單位與職工協商一致;
● 延遲時間最長不超過3年。可延遲1個月至3年。
2.養老最低繳費年限也會延長?延長多久?
目前最低年限是15年,從2030年開始逐漸提高至20年。例如,你在2029年12月31日前退休,則養老最低繳費年限仍然是15年。
關于繳費年限的疑問也比較多,結合官網回答,解答如下:
已經繳了13年,還有必要繳嗎?
——需要,申請退休必須要滿足最低繳費年限。
已經繳費15年,還需要繳納5年?
——需要對照你在哪一年退休,對照下表中的最低年限要求。
如果到退休時,不夠最低繳費年限怎么辦?
——通過延長繳費或者一次性繳費(需滿足嚴格的條件)的辦法達到最低繳費年限,按月領取基本養老金。
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3.申請延遲退休,需要單位同意?不同意怎么辦?
堅持自愿原則,職工達到法定退休年齡后,如果希望延遲退休的,需要與單位協商一致。另外,單位也不得違背職工意愿,違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
4.選擇提前退休/不延遲退休,養老金會正常發放嗎?會不會打折?
男性職工:60歲延遲至63歲,只要在允許的范圍內,選擇提前退休或不延遲退休,養老金都是正常發放,并且不會打折,也就是說你的養老金,并不會因為你選擇早點退休而減少發放,退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。
5.延遲退休,對養老金有什么影響?
按“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的原則,延遲退休的繳納期數更多,退休到手養老金也更多。
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來源:浙工之家、注冊會計師、51社保網等
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