上海交大要招5000名博士？別高興太早，這是博士的末日

一、交大要招5000博士？

是的，你沒看錯。

上海交通大學——全國頂尖的理工類名校，宣布2026年計劃招收5000名博士。

要知道，交大2025年本科招生總數才4995人。

也就是說，這所“研究型大學”正式邁入了一個奇妙的新階段——

> 本科生不如博士多。

聽上去是科研實力爆發，其實是教育體系在膨脹。

因為這場擴招，背后并不是科研需求的井噴，而是——

一場“體制自救”的集體行動。

二、博士擴招，真的不是為了科研

為什么交大要擴招博士？

原因其實很簡單：

不是國家缺博士，而是博士導師要飯碗。

在如今的高校體系里，博士名額=科研項目=績效獎金=職稱評審。

沒有學生，教授就沒經費、沒論文、沒成果，最后甚至可能失去崗位。

所以，擴招博士，不是為了培養人才，而是為了養導師。

博士成了科研體系里的“可再生能源”——

每天在實驗室打工

每月拿著三千塊補貼

不交五險一金

寫論文、跑實驗、灌數據、改報告

一句話：> 博士，不是人才，而是廉價勞動力。

三、博士不愿進企業，是因為“頻道不同”

有網友說得好——

“國內大部分博士寧愿留校當助教，也不愿進企業。”

這并不是他們清高，而是結構錯配。

高校培養的博士，擅長寫論文、發SCI；

企業要的人才，是能干活、能落地、能掙錢的工程師。

結果就是：> 高校在制造“學術型博士”，社會在缺“應用型人才”。

兩邊都嫌棄對方。

博士走不出校園，企業不敢要博士。

于是，博士留在大學做實驗室助理、當輔導員、改論文——

一邊啃著國家補助，一邊看著失業焦慮。

四、“玩明白了”的高校

有個網友評論特別犀利：

> “搞科研社招成本太高，五險一金、績效、補貼都得掏。

可博士生？不算員工，不交保險，還能拿國家補助。

這叫什么？——制度創新。”

一句話揭穿了真相：

高校用博士生頂替正式員工，

把科研崗位變成“零成本外包”。

卷贏的博士算我培養的，

卷輸的博士，35歲失業了，那不關我事。

五、博士擴招的后果

交大不是個例，而是趨勢的標志。

清北華五都在瘋狂擴招博士，因為那是“經費和地位”的關鍵指標。

但后果也正在顯現：

1. 博士徹底貶值化

博士不再是金字塔尖，而是學歷通脹的新底層。

未來“博士失業潮”只是時間問題。

2. 高校自我循環化

博士畢業后留校當博導，繼續帶博士。

一個龐大的“學術循環系統”就此形成——

沒有出口，只有內耗。

3. 企業繼續脫離高校體系

工業界、互聯網、新能源、AI公司，越來越不看學歷，只看能力。

博士頭銜，成了“不接地氣”的標簽。

六、結語：

上海交大要招5000博士，不是教育的榮耀，而是教育的崩塌。

真正的科研強國，不靠堆博士，而靠能解決問題的人。

而現在的高校，正在把博士變成一種“制度性消耗品”——

既養活了導師，又消耗了青春。

> 他們以為自己在攀登知識的高峰，

實際上是在為體制打螺絲。

當博士成了“廉價學術勞工”，

那一紙學位，就再也不是榮耀，而是諷刺。