達州市第一人民醫院首屆職代會：凝心聚力 共繪高質量發展新藍圖

來源：環球網

近日，四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院召開第一屆職工代表大會第一次會議。此次會議不僅是該院民主政治建設進程中的一座里程碑，更是一次集思廣益、凝聚發展共識的動員會。來自該院臨床、科研、管理及后勤服務等一線崗位的職工代表們齊聚一堂，以高度的主人翁精神，共同為醫院未來發展錨定方向、謀劃路徑，開啟了醫院現代化治理的新篇章。

制度筑基：民主管理邁入規范化新階段

會議組織嚴謹、程序規范，充分體現了民主、團結、求實、奮進的氛圍。大會審議并一致通過了《達州市第一人民醫院2025年績效分配方案（草案）》《達州市第一人民醫院第一屆職工代表大會提案審查工作實施細則》。這些制度的建立與完善，為醫院構建科學化、規范化的現代管理體系奠定了堅實的根基，彰顯了醫院依靠職工辦院、推進治理能力現代化的堅定決心。

“這次職代會讓我們一線醫務人員真正感受到了話語權的分量。”一位來自該院急診科的職工代表表示，“績效分配方案充分聽取了我們的意見建議，更加注重向臨床一線和關鍵崗位傾斜，激發了大家的工作熱情。”

民聲回響：“關鍵小事”凝聚發展合力

本次職代會的一個鮮明特色是，代表提案緊密圍繞提升職工幸福感與歸屬感，從“舌尖上的幸福”到“身邊的健身房”，再到解決后顧之憂的“親子關懷”機制，提案內容具體而微，直指職工關心的“關鍵小事”。這些飽含溫度的建議，經由提案工作組規范審查、立案，將迅速進入辦理流程。

據了解，該院已經建立了提案落實督辦機制，實行“臺賬式管理、銷號制落實”，確保職工心聲“件件有著落、事事有回音”，切實將職工的合理化建議轉化為改進工作、推動發展的具體舉措，積極回應職工關切，提升職工的獲得感和幸福感。

凝聚共識：擘畫高質量發展新藍圖

站在新的歷史起點，本次職代會的成功召開，極大地激發了全院職工投身醫院建設的積極性與創造性。會議凝聚起的廣泛共識，正轉化為推動醫院高質量發展的強大內生動力。與會代表圍繞醫院學科建設、人才培養、技術創新等議題展開了熱烈討論，提出了許多具有建設性的意見建議。

“我們將以此次職代會為新的起點，進一步健全民主管理制度，凝聚全體職工的智慧和力量，共同書寫醫院高質量發展的新篇章，為區域醫療衛生事業發展貢獻更大力量。”該院相關負責人表示，展望未來，全院職工將繼續秉持“人民至上、生命至上”的宗旨，在提升醫療技術、優化服務模式、強化學科建設上協同發力。

此次職代會的成功召開，標志著四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院在推進民主管理、凝聚發展共識方面邁出了堅實步伐，為醫院在新時代實現更高質量發展注入了強勁動力。（陳哨兵）