職為家入選2025年全國企業誠信建設案例，信用筑基，誠信致遠！

近日，由中國企業聯合會、中國企業家協會共同主辦的“2025年全國企業誠信建設大會”在貴州舉辦。會上，職為家憑借《科技賦能推進誠信建設》的卓越實踐，成功入選“2025年企業誠信建設優秀實踐案例名單”，成為人力資源服務行業獲此殊榮的標桿代表。

本次大會以“信用筑牢發展根基 誠信引領企業未來”為核心主題，匯聚了有關政府部門領導、行業專家及全國優秀企業代表，共商企業誠信發展大計。作為人力資源服務領域的創新代表，職為家應邀出席并分享如何利用數字化技術構 建透明、高效、可信的人力資源服務體系。

在傳統人力資源服務中，信息不對稱、流程不透明、權責不清晰等問題時常困擾著企業與求職者。職為家敏銳捕捉到行業痛點，提出并實踐了“科技賦能誠信”的核心戰略，利用數字化技術構建了一個透明、高效、可信的人力資源服務新生態，服務覆蓋人事代理、靈活用工、業務外包、招聘獵頭、員工福利、組織發展咨詢等全領域。截至2025年，職為家已在全國400多個城市和地區設立服務網點，付費企業客戶持續增長，服務規模不斷擴大。

1、區塊鏈技術，打造不可篡改的“誠信檔案”

職為家將區塊鏈技術應用于員工背景調查、電子合同簽署與存證等關鍵環節。每一份簡歷、每一次簽約、每一筆薪酬支付都形成唯一且不可篡改的數字記錄。這不僅極大提升了信息的真實性與可靠性，也為勞資雙方建立了堅實的互信基礎，讓“黑箱操作”無所遁形。

2、大數據與AI，實現精準匹配與風險預警

通過智能算法，職為家對海量企業需求與人才數據進行深度挖掘與分析，實現人崗的精準、高效匹配。同時，系統能夠對用工過程中的潛在風險進行智能識別與預警，幫助企業提前規避合規問題，保障企業和員工的合法權益，將誠信服務貫穿于用工的全生命周期。

3、全流程數字化，構建可視化的“透明服務”

從職位發布、簡歷篩選、在線面試、電子簽約到薪酬結算、社保繳納，職為家通過一體化SaaS平臺，將全流程在線化、可視化。客戶與員工可以實時追蹤進度、查詢狀態，每一步都清晰可見，每一項數據都有跡可循，徹底打破了信息壁壘，以“透明”贏得“信任”。

職為家總經理李博表示，此次入選“全國企業誠信建設優秀實踐案例”，是對職為家長期以來堅持技術驅動、堅守誠信經營理念的極大肯定。這不僅是一份榮譽，更是一份責任。它證明了在人力資源這個以“人”為核心的服務領域，科技不僅是提升效率的工具，更是構建誠信、傳遞價值的橋梁。

未來，職為家將繼續秉持“以科技賦能，讓用工更簡單、更可信”的使命，不斷深化技術創新與應用，將誠信建設的實踐成果推廣至更廣泛的領域，賦能更多企業實現健康、合規、可持續的發展，引領人力資源服務行業邁向一個更高信任度、更高效率的全新時代。