“就在南粵”走進湛江！1.3萬畢業生進場，高薪崗位解鎖→

• 文/ 山海

畢業找工作太難？湛江這場招聘會，給1.3萬多名學生直接把機會送到了校門口。

這不只是一個簡單的招聘會，更像是粵西地區在宣告：我們也要搶人了！

11月1號，400多家企業帶著1.5萬個崗位擠進了廣東海洋大學，什么智能制造、新能源、石油化工，都是湛江現在最熱的產業。

看看來的企業就知道了，像珠海英搏爾這種搞新能源汽車核心部件的上市公司，給本科生的研發崗直接開出11萬到15萬的年薪。

這個薪資水平，就算放在整個廣東省，對應屆生來說也相當有競爭力了，更別說是在生活成本相對較低的湛江。

這背后，是湛江正在下的一盤大棋。

投資超百億歐元的德國巴斯夫項目、寶鋼湛江鋼鐵基地……這些巨無霸項目落地，急需大量工程師和技術人才。

企業給高薪，不是做慈善，是真的缺人。

現場的學生們也清醒得很。

不再是“專業對口就行”，而是綜合考慮城市發展、個人興趣和未來前景。

學輪機的，不只看湛江，也盯著中山、福州的船廠技術崗，圖的是更好的發展平臺。

學動物醫學的，手里捏著行業龍頭溫氏的offer，還在關注家鄉茂名的企業，想著能不能回去做點貢獻。

甚至學舞蹈的，也早早考了教資，規劃好了做美育老師的路。

這一代的畢業生，選擇更多元，想法也更實際。

他們知道，一線城市機會多，但壓力也大；家鄉可能平臺小點，但能實現另一種價值。

這種“既要又要”的背后，是對自己人生的清晰規劃。

這次招聘會辦得也挺用心。

專門搞了AI簡歷診斷，還有資深HR一對一給你“看病”，幫你把簡歷改得更漂亮。

這種服務，比干巴巴地聽一場講座實用多了。

據說活動開始前，主辦方就用大數據分析了學生的就業意向，然后才“精準”地去邀請相關企業。

政府、學校、企業一起使勁，就是為了把人才留在本地。

看來“百萬英才匯南粵”這個計劃不是說說而已，粵西地區是真的開始發力了。