為了湊夠人頭，俄羅斯的征兵標準一降再降，全年征兵制法案出爐

10月28日，俄羅斯國家杜馬議員托爾馬喬夫宣布：俄羅斯全年征兵制法案通過了，2026年1月1日開始執行。這絕非簡單的流程調整，而是俄羅斯為填補前線人力黑洞，把整個國家的人力、財力徹底綁上戰車的明確信號。

千萬別被“全年征兵”的說法誤導，它并非真的全年往戰場派兵，而是把體檢、登記這些以往集中在春秋兩季的流程拆分成一整年完成，士兵派遣仍保留春秋兩次常規時段。

提出法案的國防委員會主席卡爾塔波洛夫對外說是“分攤兵役部門壓力”，但前線的消耗早把這話戳穿了。

2024年俄羅斯春秋兩季征兵近28萬，可到年底現役擴編至150萬時，仍有50萬的缺口，這才是法案加急通過的真正原因。

這場戰爭的人力消耗早已超出常規。烏克蘭情報部門統計，俄軍在2025年的傷亡數字幾乎與同期動員人數持平，意味著剛補上去的士兵，轉眼就可能倒下。

為了湊夠人頭，俄羅斯的征兵標準一降再降。

2025年的動員兵里，出現了無家可歸者，甚至有需要持續醫療救治的非適役人員，部分地區的體檢簡化到近乎“來者不拒”。

在遠東的薩哈共和國，征兵缺口高達40%，雅庫特、鄂溫克等少數民族的年輕人紛紛逃離家鄉，不愿為遠方的戰事送命，曾經幾天就能完成的任務，現在得耗上一個月。

本土兵源不夠，就把目光投向控制區和境外。2024年赫爾松地區有200名烏克蘭青年被強征入伍，這些“忠誠度”存疑的群體被推上前線，本身就說明兵力緊張到了極限。

外籍雇傭兵更成了重要補充，烏克蘭情報部門披露，已有數百名哈薩克斯坦雇傭兵在俄軍服役，其中至少270人死亡或失蹤，吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦的勞工也被高額報酬誘導簽約。

俄羅斯甚至專門出臺政策，允許獨聯體國家公民服役滿3年就能拿國籍，想靠這種方式吸引更多外來兵源。

有趣的是，俄軍在頓巴斯戰場的發現，反倒暴露了雙方共同的困境。在康斯坦丁諾夫卡等關鍵區域，陣亡的外國雇傭兵數量占比高達62%，遠超烏克蘭本土士兵。

烏克蘭同樣在靠外籍兵續命，這些來自哥倫比亞、法國、波蘭的人，多是被月薪3400美元的誘惑吸引而來，卻在俄軍火力下成了炮灰，英國雇傭兵的死亡率已達20%。

兩邊都在靠“外人”填窟窿，只是俄羅斯用制度把這種補充常態化了。

為了讓士兵愿意上戰場，俄羅斯把錢當成了重要誘餌，但這種激勵透著明顯的地域撕裂。莫斯科的合同兵一次性獎勵能到190萬盧布，相當于當地居民兩年的收入，而達吉斯坦等地只有50萬，差距近4倍。

秋明州更是開出300萬盧布的地方補助，可與之對應的是，部分地區的撫恤金從300萬砍到80萬，這種“重招兵輕撫恤”的做法，讓不少家庭寒了心。

強制手段早已成了征兵的底色。2025年10月全面升級的電子征兵系統，能直接把通知推到公民手機上，30天內不到場，銀行賬戶、駕照就會被凍結。

從2023年起，適齡男性只要收到傳票就被禁止出境，想逃都沒門路。

但即便如此，反抗情緒仍在蔓延，士兵母親委員會公開質疑征兵的合法性，社交媒體上滿是年輕人的焦慮分享，有人說自己帶著腿傷的醫學證明，還是被威脅要判刑。

這場人力爭奪戰，正在掏空俄羅斯的民生根基。2025年俄羅斯的國防支出占比已經達到GDP的6.5%，相當于每花三塊錢，就有一塊用在軍事上。

與之對應的是，公共醫療預算同比下降12%，而戰場上源源不斷的傷病員，正讓本就緊張的醫療資源雪上加霜。

勞動部長更是在普京面前直言，到2030年俄羅斯將面臨1100萬的勞動力缺口，七個工作崗位就有一個空缺。

西伯利亞的鐵礦場開出雙倍工資招不到礦工，只能請65歲的退休工人返崗，連生產導彈的兵工廠都缺年輕技工。

關鍵是，這個法案還沒走完完整流程，按照俄羅斯憲法，征兵相關法案需要聯邦委員會審議通過，最后由普京簽署才能生效。

目前雖然杜馬三讀通過，但上院的審議時間和總統的簽署計劃都還沒披露，這意味著法案可能還會有小幅調整，比如細化豁免條款，但核心的兵源補充目的絕不會變。

從2024年把征兵年齡上限提至30歲，到2025年擴編現役至150萬，再到如今的全年征兵制，俄羅斯的每一步調整都在回應前線的消耗。這場戰爭早已不是單純的軍事對抗，而是雙方社會耐力的比拼。

烏克蘭靠“抓壯丁”和外籍兵續命，俄羅斯則用制度把征兵變成日常，可最終的代價，都要由普通家庭來承擔。