國考報名352萬，84人搶1個崗位！3個37歲學霸為何放棄高薪報考？

今年國家公務員考試報名結束。

數據顯示，2026國考招錄38119人，比去年減少了1602人。盡管招錄規模縮減，但報名人數卻再創新高，超過350萬人。從2021國考至今，國考報名人數持續增長，2026國考的報名人數已經是2021年的2.3倍。

2026年國考平均崗位競爭比高達84:1，最熱崗位甚至出現6470人爭奪一個席位的盛況。

中國有三大國家級考試：高考、研考和國考。而國家公務員考試被稱為“全國第一大考”，牽動數百萬家庭的神經。

2026年國考有幾個重要特點：

第一，31年來首次放寬的年齡限制。

自1994年起實行了31年的“35歲魔咒”終于被打破，報考年齡上限從35周歲放寬至38周歲（應屆碩博放寬至43周歲）。

放寬年齡限制的理由是：

1.配合“漸進式延遲退休”政策進行調整。

2.用人機制從“年齡一刀切”向“能力本位”的轉型。

3.放寬年齡主要針對專業技術崗，這類崗位需要成熟人才立即上手工作，應屆生培養周期較長。

第二，7年來首次縮招。

2019年以來國家公務員考試持續保持擴招的態勢。而2025年國考報名352萬、縮招1600人，共釋放3.81萬個招錄計劃，較2025年的3.97萬減少4%。

但是，細心的考生看到了，今年國考有縮有擴，有保有壓，稅務系統逆勢擴招6%，達到2.5萬個崗位，占總招錄量的65.6%，金融監管系統也小幅增員，而鐵路公安等系統則出現明顯縮減。

這個反映了當前政府職能轉變的需求：稅務部門對金融、會計、統計及計算機專業人才的需求激增；同時，近年來稅務系統退休高峰形成的編制空缺，也需要及時補充新鮮血液。

第三，雖然報考年齡放寬，應屆生優勢仍在。

2026年國考中，僅面向應屆畢業生的崗位就達2.6萬個，占比68%，較2020年的50%顯著提升。

因為今年是大學畢業生就業形勢最嚴峻的一年，對應屆生傾斜也是為了“穩就業”的需要。

從學歷要求看，本科及以上學歷覆蓋73.3%的崗位，碩士以上要求占比9.17%，較上年微降，顯示公務員隊伍繼續維持本科為主、適度引進高學歷人才的梯隊建設思路。

值得關注的是，縣區級以下機構提供了2.81萬個基層崗位，占總量的73.8%，今年公務員招錄重點面向基層崗位。

第四，競爭更加白熱化。

因為就業形勢嚴峻，因為公務員報考年齡放寬，今年競爭熱度會持續攀升。

2026年國考過審人數已達341.6萬，錄取比86:1，較2019年的137.9萬報考者呈現指數級增長。

大數據顯示，今年報考者中跨省考試比例上升至37%，“全國巡考族”規模擴大；同時，30歲以上報考者同比增加21%，顯示政策放寬初步激活“大齡考生”群體。

專家認為，今年國考年齡限制放寬到38歲，應屆碩士、博士畢業生則放寬到43歲，這一調整拓寬了人才選拔范圍，吸引了更多有社會經驗者報考，報名熱情空前高漲，對社會層面人才招聘也具有重要的導向作用。

它的另一面就是競爭更加白熱化。

我認識的三位37歲的學霸，今年都主動放棄了大城市優渥的工作，報考家鄉縣級公務員崗位。

第一位：張博，今年37歲，985大學博士學歷，畢業后在珠海某大企業就職，因為其專業技術扎實，加上情商高，很快進入管理層，年薪超百萬。

但是，他今年卻報考了家鄉河南某縣的公務員崗位，他說工作壓力太大，父母都已經是80多歲了，他至今也沒有結婚，剛剛經人介紹縣城一位中學女教師，于是，他準備考上公務員后，帶著這幾年積累的財富回家贍養父母結婚生孩子。

第二位：王爽，是一位師姐，山東大學碩士學歷，37歲，她考公的原因有三：老公的公司去年上市，一個人足以養家，不需要師姐再打工賺錢了；

另外師姐想生三胎，但現公司對懷孕女性有隱形歧視；師姐是某二線城市人，考上公務員后，既能顧家，又能有一份有規律的生活。

第三位：李紅，37歲，復旦大學研究生學歷，大齡未婚，職場卷得無望，遂萌生退隱之心。再加上父母一直催婚，托親戚介紹了一個體制內的男朋友，所以她也報名了離老家很近的一個崗。

以上3位都是高學歷，他們對考上家鄉小城市的公務員信心十足，說這也是另一種方式的“躺平”，因為在職場“倦了”。

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