網(wǎng)友：7900個應屆生專屬崗位，往屆生怒吼天塌了，評論區(qū)一言難盡

2025年11月5日，山東省公務員局發(fā)布的一紙公告瞬間點燃輿論場。

公告顯示，2026年山東省公務員考試將于11月7日啟動報名，12月7日舉行公共科目筆試。

然而，最刺眼的數(shù)據(jù)是7589個計劃明確面向應屆高校畢業(yè)生，占總招錄計劃的近八成！與此同時，縣級以下機關招錄計劃為6517個，而臨沂市等地區(qū)甚至出現(xiàn)縮招250人的斷崖式下跌。

這一政策并非孤立存在。

山東省考同步放寬了年齡限制，普通報考者年齡上限從35歲調(diào)整為38歲，應屆碩博更是放寬至43歲，表面看是打破35歲門檻的進步。

但無奈的是，當大齡考生歡呼重獲趕考資格時，應屆生專屬崗位的暴增卻幾乎堵死了往屆生的突圍路徑。

更殘酷的對比在于面向退役軍人的計劃僅252個，面向村社區(qū)黨組織書記的僅183個，與應屆生的7589個名額形成鮮明落差。

報名時間窗口極短11月7日9:00至11月10日16:00，而競爭烈度已然預演。

2025年國考計劃招錄4萬余人，2026年卻減少2000多名額，報考人群反而因年齡放寬而擴大。

網(wǎng)友哀嘆：“年齡放寬只是假慈悲，崗位傾斜才是真殘酷！”

“每年千萬高校畢業(yè)生，不傾斜政策難道逼他們失業(yè)？”

這一觀點獲得部分家長和教育界人士認同。

支持者引用數(shù)據(jù)強調(diào)：2023年我國16-59歲勞動年齡人口凈減少約千萬，但高校畢業(yè)生人數(shù)卻逆勢創(chuàng)新高。

因此，政策向應屆生傾斜被視為“維穩(wěn)剛需”。

更有人直言：“往屆生有工作經(jīng)驗，本就更適應市場競爭，而應屆生才是真正的弱勢群體！”

“35歲的我，連考試資格都要感恩施舍？”往屆生的血淚控訴。

反對聲浪則更加洶涌。

知乎高贊評論尖銳質問：“38歲放寬年齡，卻限死應屆生崗位，這是給希望又掐滅希望！”

社交媒體上，往屆生群體曬出殘酷對比，一名32歲考生連續(xù)備考3年，原本因年齡放寬重燃希望，卻發(fā)現(xiàn)符合條件的崗位不足10個；而一名22歲應屆生可選崗位超百個。

更細節(jié)的沖突點在于高級技工學校畢業(yè)生可按大專、本科學歷報考不限專業(yè)職位，但往屆大學生卻被專業(yè)限制卡死。

兩派爭論的本質是資源分配正義的博弈。

支持應屆生傾斜者認為，政策應優(yōu)先解決從0到1的就業(yè)問題。

尤其引發(fā)共鳴的是，一名3網(wǎng)友留言：“如果35歲是職場棄子，為何38歲又成寶貴人才？政策搖擺比年齡歧視更傷人！”

回顧歷史，2023年已有約10個省份在省考中放寬年齡至40歲，而2026年國考更將普通考生年齡上限設為38歲。

但政策松綁的背后，是崗位結構性收縮與報考人口膨脹的撕裂。

正如網(wǎng)友調(diào)侃：“門開大了，路卻變窄了。”

對普通人而言，這種搖擺的代價是真實的生存焦慮。

當一名32歲的單親母親因往屆生身份被拒之門外，當一名38歲的前工程師被迫與應屆生卷行測題，裂痕最終由個體命運承擔。