![]()
最近,育碧的裁員和重組動作進入了密集期,看得出來這家老牌的大廠正在經歷一次不小的“戰略大調整”。
首先是《全境封鎖》系列的開發商Massive Entertainment,推出了個“自愿職業過渡計劃”,其實就是換了種說法來裁員,逼著員工自己主動辭職,公司還給出了包含財務和職業援助等方面的綜合性補償方案。
![]()
長按圖片翻譯
幾乎在同一時間,另一家子公司RedLynx(就是做《Trials》系列的那家)也宣布要裁員了,官方的說法是最多裁掉60人,目前正跟員工談判,預計談判將會持續到11月底。
更令人注意的是,RedLynx進一步表明他們隨后將會從多平臺開發的狀態轉變為,集中精力去制作“小屏幕”的內容,也就是手機游戲。
![]()
看起來,在競爭越來越激烈的大環境下,就連原本主打主機和硬核玩法的團隊,也不得不開始往移動端轉型了。
其實,育碧這波裁員潮早在今年的年初就已經顯現端倪了,2月份的時候,育碧就在歐洲進行了大規模的重組,一下子裁掉185名員工,還直接關掉了英國利明頓工作室。
![]()
到了7月份,Red Storm工作室也跟著裁了19個崗位,公司給出的理由是“持續重組和全球成本優化”。
就連育碧的出版部門也沒能躲過,9月份,育碧宣布裁掉出版團隊的9個職位,說是為了配合跟騰訊合作成立的新子公司順利啟動。
根據育碧7月份發布的財報,收入沒達到預期,同比下降了3.9%,《彩虹六號:圍攻》的表現也不盡如人意。
![]()
從表面上看,育碧這一輪的裁員與重組,其目的是為了降低成本以及應對市場所帶來的壓力,但實際上,這更像是一次具有重要意義的戰略轉變,RedLynx已經開始朝著手游領域邁進了,并且與騰訊一同創建了新的子公司,該子公司專注于三大IP,這些行動都顯示出育碧正在對自身的核心業務進行重新審視和思考。
值得注意的是,游戲圈里裁員已經不是稀罕事了,經調查表明,過去的一年里,有26%的歐洲游戲開發者遭遇了裁員,并且其中10.4%的人到現在都還沒找到新工作,整個行業正面臨著極大的挑戰。
![]()
至于這些調整能不能幫助育碧擺脫困境,要看《刺客信條:影》以及以后的《全境封鎖3》在市場上的表現。
但無論如何,對于員工和玩家來說,都希望這家曾帶來無數經典的公司,能找到新的平衡點。

*每天推送游戲資訊、新游推薦、游戲雜談等,帶你了解不一樣的游戲世界。

特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.