一公司聚會,做了個活動。領導在地上一邊寫了個精英,一邊寫了垃圾。就對員工們說,自己認為自己是什么就站在哪邊。
結果都站到精英那邊,就一個員工站在垃圾這邊。
員工們都在笑他,說這人真傻。
領導也很好奇,就問為什么站這?
他回答說:只有垃圾才會擠在一堆,精英只是個別。
領導瞬間提拔了他。
然而,現實和段子總有些距離。請繼續看一個令不會獻媚、不善處理“人際關系”的直男來說有點悲傷的職場小故事……
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01. 同事小王剛進局里一年,就被提拔成了副科長,尤為難得的是,眾多頭頭都贊同這一任命。
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02. 大家都很奇怪。論學歷,他比不上大劉;論資歷,他比不上老趙;論溜須拍馬,他比不上小馬。
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03. 于是,大家都在猜測,到底是什么讓小王脫穎而出的呢?大劉去調查他有沒有暗地里攻讀學位,老趙去調查他祖孫三代,小馬去調查他有沒有背后送禮......幾天后,大家都失望而歸。
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04. 那天,和以往一樣,領導們又開始在會上輪番讀起了演講稿。
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05. 大家都聽得昏昏欲睡,唯獨小王正襟危坐,認真記錄。
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06. 當發現領導口干要喝水或者講話累了的時候,他就率先鼓起掌來,迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。
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07. 那一刻,我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的講話都是如此。
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08. 原來秘訣在這里。
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09. 不用送禮,不用人際關系,在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。
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