年輕人正在逃離上海，577萬老人占比超37%，上海究竟怎么了？

年輕人正在逃離上海，577萬老人占比超37%，上海究竟怎么了？

在東方明珠腳下，這座曾點燃無數人“北上廣深打拼夢想”的城市，卻慢慢失去了年輕人的喧囂聲。上海，這座曾經被人夸成中國最具國際氣息的都市，現在卻被貼上了“老齡化嚴重”、“年輕人紛紛離去”的標簽。

有人說魔都變了，有人說它只是老了，可其實背后的原因遠比“變”或“老”要復雜得多。

為什么年輕人會離開？這座城市到底經歷了什么？

上海的就業市場被無形地折疊成了兩個幾乎永不相交的平行世界。頂層，是為金字塔尖少數精英準備的高薪“引力場”，閃耀著誘人的光芒。而底層，則是廣大普通年輕人不得不面對的高門檻、低回報的“離心力”空間。兩者之間，隔著一道深不見底的鴻溝。

這座城市的產業雄心，早已瞄準了芯片、人工智能、生物醫藥這些“高精尖”賽道。在浦東的張江科學城，超過兩千家AI公司星羅棋布，共同描繪著一幅科幻般的未來圖景。

官方預測僅僅是人工智能領域，到今年的人才缺口就高達40萬。這些崗位意味著什么？可能就是起薪五萬的月薪和一條通往財富自由的快車道。

但這股強大的“引力”，只對極少數人有效?，F實的“離心力”才是多數人感受到的常態。那些高薪崗位的招聘啟事上，白紙黑字地寫著“985碩士”或“豐富項目經驗”，一句話就將成千上萬的普通奮斗者擋在了門外，教育與市場需求的脫節，在這里體現得淋漓盡致。

一位211大學的碩士畢業生，滿懷希望地投出了87份簡歷，他以為自己的學歷足以敲開一扇理想的大門，最終等來的回音，卻是一個月薪一萬的銷售崗位，專業知識在殘酷的現實面前，顯得如此廉價。這并非個例，而是許多人心照不宣的痛。

傳統的高薪行業也在經歷陣痛，曾經風光無限的金融業，如今彌漫著裁員降薪的寒氣?；ヂ摼W巨頭如拼多多，高歌猛進的勢頭也開始放緩。而本地寄予厚望的新能源車企，像蔚來、小鵬，至今仍在盈利的泥潭中掙扎，崗位擴張自然十分有限。

更讓人焦慮的是那個無形的“35歲魔咒”。許多人在這個年紀，因為精力、家庭等原因，被企業“優化”掉。他們曾是這座城市的中堅力量，轉眼間卻要和更年輕的騎手、司機們在零工市場里激烈肉搏，爭奪一份糊口的收入。

過去很多人乘著上海發展的東風實現了人生躍遷，他們把時代賦予的運氣包裝成個人能力，制造了一個又一個“搞錢神話”。但隨著信息變得透明，今天的年輕人對這些“暴富故事”已經逐漸祛魅了。

上海的發展就像一輛高速行駛的列車，它一邊踩下產業升級的“加速器”，試圖沖向未來。一邊卻被歷史形成的人口結構這條沉重的“減速帶”狠狠拖拽著。

前瞻性的城市規劃與嚴峻的老齡化現實，形成了難以調和的尖銳對立，直接導致了城市資源的配置緊張與代際之間的隱性沖突。

我們必須承認，上海政府的行動是迅速且有力的。引入特斯拉這樣的超級工廠，瞬間盤活了整條產業鏈，創造了大量就業。

遍布全市的355個“15分鐘就業服務圈”，讓求職變得更加便捷。今年更是計劃供應31.9萬套保障性租賃住房，租金比市價低兩到三成，試圖緩解年輕人的居住壓力。這些都是“加速器”的轟鳴聲。

然而“減速帶”帶來的摩擦力同樣巨大，甚至更大。上海早在1979年，就比全國平均水平提前了約20年，率先步入了老齡化社會。

如今這座城市的戶籍冊上，60歲以上的老人數量已經悄然突破了577萬，占戶籍總人口的比重超過37%。這意味著，你在街上隨便遇到三個人，其中就可能有一個是老年人。在虹口、楊浦這樣的老城區，這個比例甚至超過了驚人的45%。

這不僅僅是數字。2023年的數據顯示，上海每1.4個在職的年輕人，就要負擔1位退休人員的養老。龐大的養老金總支出，從2010年的783億，一路飆升至2023年的3464億，十三年間增長了三倍還多。這些錢本可以投入到更多與城市未來、與年輕人發展相關的領域。

這種資源擠占，體現在日常生活的每一個角落。年輕人會發現，無論是去醫院看病，還是想去公園散散步，周圍總是被龐大的老年群體高度占據。這與城市廣告牌上標榜的“年輕活力”形成了巨大反差。

更令人憂心的是遠慮：2023年，上海的新生兒數量僅有11萬，生育率低至0.62，比以低生育率著稱的韓國還要低。女性的平均初育年齡也推遲到了31.66歲。政府嘗試了各種刺激生育的政策，但面對撫養孩子的高昂成本，年輕家庭大多選擇望而卻步。未來的勞動力缺口，只會更加嚴峻。

在長三角一體化的大背景下，上海似乎想通過筑起政策的“高墻”來維持其精英定位，但這道墻，反而加劇了周邊城市的“虹吸效應”，導致自身賴以發展的人才基礎正在悄然流失。上海的城市邊界，也出現了內外兩種截然不同景象的折疊。

上海曾為自己設定了2500萬的人口紅線，這是一個明確的信號，意在控制城市規模，篩選它想要的人。想要在這里落戶，拿到一張上海身份證，門檻極高。要么你得有中級以上的職稱，要么就得滿足嚴苛的社保繳納年限。這道“高墻”將無數心懷夢想的普通人拒之門外。

與此同時，墻外的世界卻是一片熱火朝天的“搶人”景象。隔壁的杭州直接拿出真金白銀，本科生一來就給10萬元補貼，還幫你解決租房煩惱。

遠一點的成都，更是將落戶門檻降低到了大專學歷，還為創業者提供資金支持。就連合肥、蘇州這些曾經的“小弟”，也憑借各自的產業優勢和豐厚的補貼政策，加入了這場人才爭奪戰。

人才的流動是最誠實的，一名從安徽來到上海打拼的年輕人，在松江與人合租，一個床位月租就要3200元。他算了筆賬，發現自己不吃不喝也要工作30年才可能在這座城市買下一套房。最終他選擇了回合肥，那里有發展迅速的新能源產業，也有他更能負擔得起的未來。

這并非個例，調查顯示，78%的外來青年都處于租房狀態，高昂的租金正不斷推高他們離開的概率，過去四年，上海外來常住人口減少了65萬，并在今年跌破了1000萬大關，這絕非偶然。

上海的“雙重折疊”——職業生態的斷裂、城市發展的對沖、區域關系的張力，這三重結構性的矛盾，才是理解當下“青年離滬潮”的真正鑰匙。這已經不是年輕人單方面的個人選擇，而是這座城市在經歷了數十年高速發展后，所面臨的必然陣痛和艱難抉擇。

未來上海是會選擇繼續加固那道“高墻”，將自己打造成一個更加純粹，但也可能更加孤立的精英之城？

還是會選擇“拆掉”部分圍墻，努力彌合內部的撕裂，重新擁抱那些充滿活力、背景多樣的年輕力量？這個問題的答案，將深刻地決定這座偉大城市下一個十年的脈搏與命運。

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