點擊上方藍字
關(guān)注商界共鳴網(wǎng)
近日,記者從中國裁判文書網(wǎng)獲悉,許昌市胖東來百貨服飾有限公司(下稱“百貨服飾公司”)一員工因“未按照規(guī)定首先接待顧客”,被公司認定為嚴重違紀并解除勞動合同。該員工隨后提起訴訟,河南省許昌市兩級法院審理后均認定公司解除合同合法,駁回了其賠償請求。
法院審理查明,事發(fā)時,員工劉霞(化名)正在盒褲襪子營業(yè)區(qū)工作。公司提供的視頻顯示,當一名顧客正在挑選內(nèi)衣褲商品時,劉霞手持POS機整理貨物,并未第一時間上前接待。而判決書同時提到,公司一份名為《迎賓前工作流程》的文件顯示,點貨理貨的時間為上午9:00至9:30。
![]()
基于上述行為,百貨服飾公司于2021年8月29日向劉霞出具《終止勞動關(guān)系通知書》。公司引用的依據(jù)是其內(nèi)部《各項管理制度》,該制度規(guī)定,“在顧客有需求時,未及時放下手中的工作上前接待顧客”屬于服務(wù)違紀行為,經(jīng)調(diào)查屬實可視為“嚴重違反公司的規(guī)章制度”,并據(jù)此解除勞動合同。
一審及二審法院均認為,百貨服飾公司的規(guī)章制度制定程序合法,內(nèi)容不違反法律規(guī)定,且劉霞曾參加該規(guī)章制度的培訓(xùn)并簽字確認。因此,法院認定其行為違反了制度,公司據(jù)此解除勞動合同“合法、合理”,不屬于違法解除,并駁回了劉霞主張的經(jīng)濟補償金及賠償金請求。
判決書顯示,劉霞自2009年3月起入職胖東來關(guān)聯(lián)公司,至被解雇時已工作超過12年。法院最終判決:確認雙方勞動關(guān)系于2021年8月29日解除,公司需為其出具解除勞動合同的證明;駁回劉霞的其他訴訟請求。該判決為終審判決。
6月11日,于東來在其抖音賬號宣布:今年胖東來八千多名員工稅后平均月收入九千元;凈利潤估計十五億左右,平均員工每人分配十萬元,管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬元。
在提高薪酬待遇的同時,胖東來還尤其注重員工的工作時長。于東來同時表示,未來胖東來的工作時間每周不會超過三十六個小時,年休假不會低于四十天。
![]()
于東來還表示,自己已經(jīng)把所有高管帶出來兩個月了,胖東來的經(jīng)營保持健康運行。
6月11日上午,記者聯(lián)系胖東來許昌生活廣場門店,值班工作人員向記者透露,目前胖東來每個員工有30天年假以及10天自由假,年假和自由假都可自行安排。
“門店每周二閉店休息,外加春節(jié)5天閉店休息。”該工作人員補充說:“所有員工,包括高管都是這樣休假的。”
記者關(guān)注到,目前我國多數(shù)企業(yè)實行每周40小時工作制,按每周5個工作日計算,每日工作8小時。相比之下,若胖東來工作時長調(diào)整落地,員工每日工作時長將大幅縮短。以每周工作5天算,每天僅需工作7.2小時;若按每周工作6天算,每天工作6小時即可。
在年假方面,我國法定年假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定,一般工作1年~10年的職工,年休假5天;10年~20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天 。胖東來提出的40天年假,遠超法定標準。
對于于東來近期休假的情況,該工作人員表示不了解,建議咨詢胖東來客服。隨后,記者多次聯(lián)系客服人員,對方電話均在通話當中。
![]()
于東來和朋友們出去旅游(圖片來源:于東來個人賬號)
記者注意到,在于東來本人的賬號上,近一個月以來一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的動態(tài),有時還曾偶遇網(wǎng)友,于東來也是親切打招呼。他曾表示:“高品質(zhì)、健康安全,享受慢節(jié)奏、慢生活、追求精神自由真誠友善的美好是胖東來的工作生活方式。”
來源 | 大河報、大象新聞、此前報道等
商界共鳴網(wǎng)
觀商海浮沉 與時代共鳴
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.