云南
10月11日，呈貢區總工會2025年最后一場技能培訓活動走進呈貢一中，以一場雅致的茶藝培訓溫情落幕。30余名教職工齊聚課堂，在氤氳茶香中沉浸式體驗中國傳統茶文化魅力，為全年系列培訓畫上圓滿句號。
本次培訓特別邀請國家級評茶技師、茶藝技師王津琳進行專業指導。她從“為什么學習茶文化及茶藝”入手，帶領大家回顧中國茶文化發展史，細致解讀商務茶藝禮儀的要點，現場演示蓋碗茶的沖泡流程。從茶葉的辨識、茶具的選擇，到水溫的控制、注水的手法，再到奉茶的禮儀，王津琳耐心指導每一個細節，讓參訓教職工在理論學習與實踐操作中，沉浸式感受茶藝的雅致與韻味，深刻體會“一片葉子”背后的文化內涵。
活動現場茶香四溢，氣氛溫馨而熱烈，大家湊近老師傾聽、觀察、學習沖泡技巧，親自體驗了溫杯、賞茶、投茶、潤茶、沖泡、敬茶等一系列蓋碗茶沖泡技法。大家不僅學習到了專業的茶藝技能，更在清醇的茶香中舒緩了工作壓力，陶冶了情操，加深了對中國傳統文化的理解與熱愛。
作為服務職工成長的重要載體，呈貢區總工會聚焦職工技能提升與興趣需求，精準布局培訓體系，全年累計開展12期技能培訓，覆蓋800余人次。培訓內容兼具實用性與創新性，既有AI輔助公文寫作、視頻拍攝剪輯等適配職場效率提升的“硬核技能課”，幫助職工適配數字化工作需求；也有中式烹飪、美容美妝、非遺纏花、茶藝等貼合生活樂趣的“特色興趣課”，助力職工豐富精神文化生活，形成“職場賦能+生活提質”的雙維度培訓格局。
“服務職工沒有終點，只有連續不斷的新起點?！背守晠^總工會相關負責人表示，后續將持續聚焦職工需求，優化培訓內容與形式，以更精準、更貼心的服務為職工成長賦能，切實當好職工信賴的“娘家人”。
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