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10月1日上午,市政協(xié)副主席、市總工會主席吳建元帶隊,分三路走訪慰問公安烈士家屬、因公犧牲民警家屬、獲臨時救助待遇的工傷(職業(yè)病)職工以及患重大疾病治療的職工等特殊職工群體,送上工會慰問金和慰問品,傳遞黨委政府和工會組織的節(jié)日關懷。市總工會黨組成員、副主席沈曉萍、陳一方、于立鵬和四級調(diào)研員張世勝,市公安局、市社保基金管理中心、市地鐵集團、相關區(qū)總工會領導分別參加慰問活動。
情滿“雙節(jié)”送關懷 精準幫扶暖職工
“最近身體如何?”“生活工作上是否存在問題和困難?”在因公犧牲民警家屬家中,吳建元與他們親切交流,了解詢問家屬身體狀況、家庭生活、存在的實際困難等,叮囑家屬要保重身體、積極生活,遇到困難及時向工會反映。
在獲得臨時救助待遇的工傷(職業(yè)病)職工家中,吳建元詳細詢問了工傷職工的受傷原因和病情狀況,囑托職工安心養(yǎng)病、樂觀向上、堅定信心。吳建元強調(diào),各級工會要加強對外聯(lián)動合作,打破工會幫扶工作壁壘,讓政策紅利精準滴灌到最需要的職工群體,構(gòu)建覆蓋更廣、響應更快、服務更優(yōu)的職工關懷體系。
吳師傅是一名貨車司機,參加了市總工會專門針對新就業(yè)形態(tài)勞動者設立的“錫新保”職工互助保障項目。今年1月吳師傅被確診急性心肌梗死,獲賠10350元。在慰問現(xiàn)場,吳師傅激動地表示:“真是沒想到啊,工會的‘錫新保’不僅給我們新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起了‘一把傘’,現(xiàn)在工會領導還主動上門看望,真是太感謝了!以前覺得工會離我們很遠,現(xiàn)在才明白工會就是職工的靠山!”
走訪中,吳建元強調(diào),無錫工會要持續(xù)延展工會送溫暖時間周期,切實打造重大節(jié)日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工會工作格局,叫響做實工會送溫暖工作品牌。
制度先行立新規(guī) 長效保障惠職工
近期,無錫市總工會制定出臺了《無錫市市區(qū)職工困難臨時救助實施辦法(試行)》,進一步規(guī)范工會臨時救助工作,健全職工困難幫扶機制,助力解決職工突發(fā)性、臨時性基本生活困難。
該《辦法》共有三大特點:一是在上級工會標準框架內(nèi)更加凸顯無錫特色。市總工會在省總工會設定的救助標準基礎上,提高救助標準,對符合該《辦法》第六條第(四)款規(guī)定情形的,按照傷殘等級(一至四級)設置了四檔救助標準(5000元—8000元不等),并給予因公犧牲的職工10000元臨時救助金。這既符合省總工會公開透明的要求,又便于職工申請、基層工會審核。二是與我市既有救助政策更加呼應銜接。該《辦法》第六條第(一)款的規(guī)定系參照建檔困難職工家庭中的意外致困職工家庭的收入標準,設定不得高于低保4倍的家庭月收入限制。這相較于建檔的意外致困職工,對純收入方面不做限制要求,兩者有所區(qū)別、相互銜接。三是申報審核路徑更加簡潔高效。符合條件的職工可直接向市總工會申請臨時救助,市總工會根據(jù)職工經(jīng)常居住地或就業(yè)所在地,分配相關區(qū)總工會或市各局(公司)、直屬單位工會安排基層工會進行核查上報。
聯(lián)動協(xié)作聚合力 各方同心利職工
聯(lián)動合作。通過與市公安局、市社保基金管理中心等單位的信息共享、資源互通,為烈士家屬、因公犧牲民警家屬、工傷職工等特殊群體送上精準化、個性化關懷,讓節(jié)日慰問既有“溫度”更顯“精度”。
主動發(fā)現(xiàn)。建立健全與人社、醫(yī)保等相關部門數(shù)據(jù)比對、信息互通共享機制,充分利用大數(shù)據(jù)篩查比對等功能,精準確定有困難、有需求的慰問對象,對于急難對象真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早溫暖。
社會協(xié)同。充分發(fā)揮慈善機構(gòu)、社會組織等社會力量資源豐富、方法靈活、形式多樣的特點,鼓勵、支持其參與工會幫扶救助服務工作,探索打造“工會主導、社會協(xié)同、多元參與、精準高效”的幫扶救助新格局。
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