市總工會國慶期間走訪慰問特殊職工群體

10月1日上午，市政協(xié)副主席、市總工會主席吳建元帶隊，分三路走訪慰問公安烈士家屬、因公犧牲民警家屬、獲臨時救助待遇的工傷（職業(yè)病）職工以及患重大疾病治療的職工等特殊職工群體，送上工會慰問金和慰問品，傳遞黨委政府和工會組織的節(jié)日關懷。市總工會黨組成員、副主席沈曉萍、陳一方、于立鵬和四級調(diào)研員張世勝，市公安局、市社保基金管理中心、市地鐵集團、相關區(qū)總工會領導分別參加慰問活動。

情滿“雙節(jié)”送關懷 精準幫扶暖職工

“最近身體如何？”“生活工作上是否存在問題和困難？”在因公犧牲民警家屬家中，吳建元與他們親切交流，了解詢問家屬身體狀況、家庭生活、存在的實際困難等，叮囑家屬要保重身體、積極生活，遇到困難及時向工會反映。

在獲得臨時救助待遇的工傷（職業(yè)病）職工家中，吳建元詳細詢問了工傷職工的受傷原因和病情狀況，囑托職工安心養(yǎng)病、樂觀向上、堅定信心。吳建元強調(diào)，各級工會要加強對外聯(lián)動合作，打破工會幫扶工作壁壘，讓政策紅利精準滴灌到最需要的職工群體，構(gòu)建覆蓋更廣、響應更快、服務更優(yōu)的職工關懷體系。

吳師傅是一名貨車司機，參加了市總工會專門針對新就業(yè)形態(tài)勞動者設立的“錫新保”職工互助保障項目。今年1月吳師傅被確診急性心肌梗死，獲賠10350元。在慰問現(xiàn)場，吳師傅激動地表示：“真是沒想到啊，工會的‘錫新保’不僅給我們新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起了‘一把傘’，現(xiàn)在工會領導還主動上門看望，真是太感謝了！以前覺得工會離我們很遠，現(xiàn)在才明白工會就是職工的靠山！”

走訪中，吳建元強調(diào)，無錫工會要持續(xù)延展工會送溫暖時間周期，切實打造重大節(jié)日有示范、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問的工會工作格局，叫響做實工會送溫暖工作品牌。

制度先行立新規(guī) 長效保障惠職工

近期，無錫市總工會制定出臺了《無錫市市區(qū)職工困難臨時救助實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范工會臨時救助工作，健全職工困難幫扶機制，助力解決職工突發(fā)性、臨時性基本生活困難。

該《辦法》共有三大特點：一是在上級工會標準框架內(nèi)更加凸顯無錫特色。市總工會在省總工會設定的救助標準基礎上，提高救助標準，對符合該《辦法》第六條第（四）款規(guī)定情形的，按照傷殘等級（一至四級）設置了四檔救助標準（5000元—8000元不等），并給予因公犧牲的職工10000元臨時救助金。這既符合省總工會公開透明的要求，又便于職工申請、基層工會審核。二是與我市既有救助政策更加呼應銜接。該《辦法》第六條第（一）款的規(guī)定系參照建檔困難職工家庭中的意外致困職工家庭的收入標準，設定不得高于低保4倍的家庭月收入限制。這相較于建檔的意外致困職工，對純收入方面不做限制要求，兩者有所區(qū)別、相互銜接。三是申報審核路徑更加簡潔高效。符合條件的職工可直接向市總工會申請臨時救助，市總工會根據(jù)職工經(jīng)常居住地或就業(yè)所在地，分配相關區(qū)總工會或市各局（公司）、直屬單位工會安排基層工會進行核查上報。

聯(lián)動協(xié)作聚合力 各方同心利職工

聯(lián)動合作。通過與市公安局、市社保基金管理中心等單位的信息共享、資源互通，為烈士家屬、因公犧牲民警家屬、工傷職工等特殊群體送上精準化、個性化關懷，讓節(jié)日慰問既有“溫度”更顯“精度”。

主動發(fā)現(xiàn)。建立健全與人社、醫(yī)保等相關部門數(shù)據(jù)比對、信息互通共享機制，充分利用大數(shù)據(jù)篩查比對等功能，精準確定有困難、有需求的慰問對象，對于急難對象真正做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早溫暖。

社會協(xié)同。充分發(fā)揮慈善機構(gòu)、社會組織等社會力量資源豐富、方法靈活、形式多樣的特點，鼓勵、支持其參與工會幫扶救助服務工作，探索打造“工會主導、社會協(xié)同、多元參與、精準高效”的幫扶救助新格局。