全國首例“性侵工傷認定”案勞動爭議案未當(dāng)庭宣判，崔麗麗：殺不死我的終將使我更強大

9月23日上午，全國首例“性侵工傷認定”案當(dāng)事人崔麗麗與前公司天津市德科智控股份有限公司（簡稱德科智控）勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。本次開庭，她的丈夫作為她的委托代理人一同出席。

中午12點左右，崔麗麗在丈夫的陪同下走出天津市津南區(qū)八里臺人民法庭。

崔麗麗告訴記者，今日并未當(dāng)庭宣判，公司更換了代理律師，并在庭審中提交了新的證據(jù)，包括其在工傷期間公司制定的新規(guī)章制度。“這些文件我此前從未見過，法官已經(jīng)要求公司補充提交新規(guī)出臺前的完整舊制度作為對照。”崔麗麗稱，今日開庭，她提交了逾200頁證據(jù)材料。公司代理律師當(dāng)庭承認，至今確未向她支付過停工留薪期工資。“目前公司對我認定工傷和我停職留薪期的時長沒有異議，但是對于我在職期間的休假以及賠償具體金額，還存在爭議。一周之后，我們雙方還需要提交紙質(zhì)版的質(zhì)證意見。”

崔麗麗向記者強調(diào)，此前訴求的110余萬元并非工傷賠償，而是用人單位依法應(yīng)支付的勞動報酬，包括其因工傷享有的24個月停工留薪期工資、工傷前在職期間的 未休年假工資及周末加班費。“這次我們又追加了2025年2月至9月的停工留薪期工資，大約是50萬左右。”

剛剛，崔麗麗發(fā)文：我不能只是活著，要有尊嚴的活著，殺不死我的終將使我更強大。

姚晨為崔麗麗發(fā)聲： 去年就看到了有關(guān)報道。麗麗是極少數(shù)選擇在采訪中實名講述的受害者。她更是一位勇敢無畏的女士。難以想象這一路她歷經(jīng)過多少人性之惡，但依然用堅定的信念與智慧為自己而戰(zhàn)！也為生活中太多遭遇類似侵害卻無法發(fā)聲的女性，發(fā)出了巨大的、響亮的吶喊。

崔麗麗在八里臺人民法庭門口接受采訪

到達八里臺法庭門口后，崔麗麗重新穿上遭受侵害當(dāng)天的衣服和鞋子。

“穿上它代表著我不再害怕這雙鞋。”崔麗麗稱，遭受侵害當(dāng)晚，她光著腳跑回自己的房間，之后，她曾多次在夢中尋找這雙鞋，夢里怎么也找不到。后來，事發(fā)酒店將鞋子寄給她，這也是她在事發(fā)后第一次穿，“（之前）我是有所害怕的，今天穿上，還可以。”

崔麗麗說，她希望用衣服、用鞋告訴自己，這就是她所遭受的一切，這就是必須要面對的現(xiàn)實，要更加勇敢的面對。

據(jù)媒體此前報道，2023年9月22日，當(dāng)時身為德科智控銷售總監(jiān)的崔麗麗到杭州出差，其間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經(jīng)理）王某性侵。2024年4月2日，法庭判決王某犯強奸罪，服刑四年，并賠償崔麗麗3000元。

被侵害后，崔麗麗則患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，無法繼續(xù)正常上班。

2024年12月，崔麗麗收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認定工傷決定書》，明確其受到的事故傷害屬于工傷認定范圍。

2025年1月，公司因不服工傷認定決定，向人社局和崔麗麗提起行政訴訟。

3月24日，津南區(qū)勞動仲裁委做出裁決：德科智控公司構(gòu)成違法解除勞動合同。裁決雙方繼續(xù)履行合同，公司需支付崔麗麗停工留薪期工資、周六加班費、帶薪年假工資等共計113萬余元。駁回了崔麗麗要求公司支付她來回杭州取證的交通費、住宿費等費用的訴求。雙方都不服此次裁決結(jié)果，均向津南區(qū)人民法院提起了上訴。

7月，法庭宣判，法院判決駁回公司訴訟請求，維持工傷認定決定。

本次開庭，崔麗麗及其委托代理人要求德科智控賠償停工留薪期內(nèi)崔麗麗的工資，及此前未發(fā)放的加班費、帶薪年休假、未休假工資等共計約200萬元。

來源 | 津云新聞 極目新聞、都市現(xiàn)場、揚子晚報

編輯 | 絕小海 責(zé)編 | 阮固 審核 | 劉永拓