正科級(jí)Gwy“跳槽”阿里，職級(jí)P7，年薪稅前75萬(wàn)，值得去么？

一位朋友留言詢問(wèn)：自己是廣東某地級(jí)市正科級(jí)Gwy，到手薪資加上公積金33萬(wàn)一年。螞蟻社招給到我P7，年薪稅前75萬(wàn)，我值得過(guò)去么？被裁員的風(fēng)險(xiǎn)很大么？

大喇叭我是這樣想的：如果你在Base地定居有房，年紀(jì)沒(méi)過(guò)30歲，想拼一把，從經(jīng)濟(jì)方面考慮可以過(guò)去。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，體制內(nèi)穩(wěn)定，你所在地區(qū)的薪資不算低，也許更適合你。

后面聊天過(guò)程中，得知他的年齡，給到的P7職級(jí)也不算年輕。并且所在的監(jiān)察部門崗位選擇面比較窄。

近幾年，隨著各家大廠平臺(tái)對(duì)內(nèi)部合規(guī)審查越來(lái)越重視，相關(guān)人員的缺口也不少。不少人從體制內(nèi)執(zhí)法部門跳槽到大廠去做內(nèi)部反腐、反舞弊、安全合規(guī)、黑灰產(chǎn)調(diào)查等相關(guān)工作。

但是從體制內(nèi)跳槽到大廠，除了極大的勇氣做出決定，更重要的是適應(yīng)工作環(huán)境和方式的改變。相信很多人都聽說(shuō)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大廠“優(yōu)化”人員的手段——績(jī)效排名，末位淘汰，絕不養(yǎng)閑。一位從體制內(nèi)到大廠的朋友這樣總結(jié)：在互聯(lián)網(wǎng)大廠看似獲得了自由，實(shí)際上你失去最多的反而是時(shí)間。他曾經(jīng)無(wú)數(shù)次夜里已經(jīng)睡著還要爬起來(lái)工作，就因?yàn)橐幚眍I(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)工作。

他剛到大廠，最不適應(yīng)的就是工作環(huán)境。之前在體制內(nèi)，三、四個(gè)人在一間屋子里辦公，每個(gè)人都是寬寬大大比較舒服的桌凳。同事之間在辦公室朝夕相處會(huì)很熟悉，中間休息不忙的時(shí)候會(huì)一起拉家常聊八卦。每間辦公室有各自的私人柜子（可以上鎖），食堂飯菜中規(guī)中矩，選擇少但味道還行。下班一般比較準(zhǔn)時(shí)，即便有加班，一般一個(gè)小時(shí)內(nèi)就能處理完。

來(lái)到大廠以后，一層樓烏泱泱的全是人。一個(gè)大的辦公大廳內(nèi)，每人在一個(gè)小桌子、大通鋪式的工作，同一個(gè)部門的人坐在一起，一般是一排或者兩排，包括領(lǐng)導(dǎo)。上班的時(shí)候很少聊天，即便有交流也是工作，并且更多的時(shí)候是通過(guò)線上軟件溝通的。茶水間各種飲料、零食等很齊全，食堂餐品很豐富，剛開始看著有食欲，但是時(shí)間長(zhǎng)了感覺(jué)都很油膩。入職半年胖了5、6斤，原因大概因?yàn)樽粍?dòng)加上油水比較大。

那大廠的監(jiān)察崗位，究竟是做什么的呢？

在大廠，監(jiān)察也是公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理常見的崗位之一。監(jiān)察、中控、審計(jì)一起配合工作，每個(gè)崗位職責(zé)不同。 監(jiān)察與內(nèi)控和審計(jì)的區(qū)別在于，內(nèi)控主要是做事前和事中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，審計(jì)是做事后的風(fēng)險(xiǎn)檢查，兩者都是對(duì)事不對(duì)人。監(jiān)察則是主要調(diào)查公司內(nèi)部的貪污舞弊，主要是針對(duì)人的調(diào)查。比如常見的如挪用公司資金、收回扣、違規(guī)送禮、業(yè)績(jī)?cè)旒佟⒁詸?quán)謀私等。

那為什么大廠比較喜歡招體制內(nèi)執(zhí)法體系人員？重要的是有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于案件的調(diào)查取證、立案、起訴判決等流程熟悉，能夠快速切入重點(diǎn)，針對(duì)不同部門對(duì)接。

作者：大喇叭；編輯：思齊。