北京
本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-江西頻道
近年來(lái)，江西廣昌縣實(shí)施“助苗工程”，通過(guò)育苗、壯苗、蹲苗、護(hù)苗模式，培育新錄用公務(wù)員。
實(shí)行“雙導(dǎo)師”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，為每名新錄用公務(wù)員安排一名思政導(dǎo)師、一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師。由所在單位政治過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位職級(jí)干部作為思政導(dǎo)師，跟蹤掌握思想動(dòng)態(tài)，積極教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)正能量，同時(shí)，結(jié)合新錄用公務(wù)員所在崗位，強(qiáng)化廉政教育，扣好廉潔從政第一粒扣子。由所在科室業(yè)務(wù)骨干作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指導(dǎo)新錄用公務(wù)員熟悉崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)與工作崗位相關(guān)的法規(guī)、政策和制度文件，掌握開展本職工作所需的基本方法和技能，盡快熟悉業(yè)務(wù)，提升工作能力。
縣委組織部每半年開展一次全面調(diào)研，詳細(xì)掌握每名新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)情況，建立新錄用公務(wù)員“成長(zhǎng)檔案”。對(duì)于思想上積極上進(jìn)、進(jìn)入角色快、工作能力提升迅速的，由所在單位進(jìn)一步強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，并由組織上優(yōu)先提拔使用。截至目前，已有24名新錄用公務(wù)員經(jīng)過(guò)培養(yǎng)鍛煉，符合條件后成為業(yè)務(wù)骨干，其中，11名新錄用公務(wù)員擔(dān)任股室負(fù)責(zé)人。（劉賢華、徐維棟 ）
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