青島大學(xué)：別讓人文關(guān)懷只停留在熱搜里

青島大學(xué)，在每年的畢業(yè)季，常因?qū)W生們在畢業(yè)典禮上的精彩對唱而成為熱搜常客。那些充滿青春活力與人文情懷的畫面，被校方引以為傲，也確實(shí)在一定程度上展示了校園的獨(dú)特魅力，成為學(xué)校對外宣傳的一張亮麗名片。

然而，當(dāng)這充滿活力的校園景象，與宿管大爺?shù)碾x世事件放在一起對比時(shí)，卻讓人感到一種強(qiáng)烈的諷刺。真正的人文關(guān)懷，絕非僅僅體現(xiàn)在能吸引流量的熱搜事件上，而更應(yīng)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到每一位在校園里生活、工作與學(xué)習(xí)的個(gè)體身上。尤其是像宿管、保潔這些處于最底層的一線勞動人民，他們默默為校園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)付出辛勤努力，更理應(yīng)得到充分的關(guān)懷與尊重。

在 2025 年的當(dāng)下，難以想象作為一所知名大學(xué)，學(xué)生宿舍以及宿管宿舍竟然沒有空調(diào)。在炎炎夏日，當(dāng)體感溫度飆升至 35 度甚至 40 度時(shí)，這樣的環(huán)境無疑是對人體極限的考驗(yàn)。這不禁讓人深思，是青島當(dāng)?shù)氐目陀^條件真的差到無法解決空調(diào)安裝問題，還是學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張到難以負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用？亦或是學(xué)校方面想當(dāng)然地認(rèn)為，無論是學(xué)生還是這些基層勞動人民，都有著足夠的 “吃苦耐勞” 精神，甚至可以在不必要的情況下 “沒苦硬吃”？但我們不妨反問，那些身處校內(nèi)的管理者們，他們在高溫天氣下是否也同樣忍受著酷熱？那些留學(xué)生們，他們的居住環(huán)境又是怎樣一番景象呢？

大學(xué)，作為知識與文明的殿堂，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，積極轉(zhuǎn)變管理思路。要深知，只有對自己的師生以及基層員工給予足夠的關(guān)愛，才能真正營造出一個(gè)和諧、溫暖且富有凝聚力的校園環(huán)境。在追求學(xué)術(shù)進(jìn)步與校園知名度提升的同時(shí)，切不可忽視了最基本的人文關(guān)懷。身處 2025 年，絕不能讓管理理念還停留在上個(gè)世紀(jì)。希望青島大學(xué)能以此為契機(jī)，深刻反思，切實(shí)改善校園的基礎(chǔ)設(shè)施條件，建立健全關(guān)懷機(jī)制，讓每一位在校人員都能真切感受到來自學(xué)校的關(guān)愛與尊重，而不再讓類似的悲劇發(fā)生。