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      拆解高途直播內核:過價值關、過人格關、過數據關

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      導語:

      上周,高途教育科技集團聯合創始人、高級副總裁羅斌、高途國際考試中心總經理劉薇、騰訊廣告教育行業中心負責人姚遠,三人共同做了一場直播。

      聊了很多關于IP名師、直播、短視頻等心法,信息量略大。① 有一些很第一性原理,比如回歸教學流程;② 有一些精妙的操盤技巧,比如幫老師情緒減壓;③ 有一些是反常識的,比如跳出數據陷阱。

      今年是高途成立十周年,這是一家極具運營力、公私域基因、操盤手感的公司,值得管中窺豹,吸收其運營精華。

      桃李財經獨家視角拆解,名師IP如何過三關?

      主筆/ 拓拔野

      文章架構師/ 拓拔野

      出品/ 桃李財經

      01

      過教學價值關

      作為一家教育科技公司,高途雖然深諳運營之道,雖然擁有N多名師IP,雖然公私域做的極好,但始終在用第一性原理思考,教育直播最核心的還是教學價值。

      羅斌反復強調,“名師IP的主要標簽,還是老師,而不是IP。”

      既然主標簽是老師,那么老師的核心職責就是要完成整個教學過程,參與產品的研發過程,并且參與到學員的服務過程中,這是老師的主要責任。

      同時,教學是一個系統工程,團隊的配合是至關重要的。

      打個比方,一部優秀的電影之所以能在熒幕上完美呈現,除了優秀演員的演繹,背后也離不開導演、制片、場務等一系列人員的共同協作,優秀教學產品的產出也是同樣的邏輯,除了IP老師以外,還有教研老師、服務的老師、產品技術團隊、市場營銷的團隊在幕后共同努力,是一個有機的整體。

      老師在面對公域流量時,很難全盤Carry,因此,需要團隊輔助老師做留存。

      首先,不管是在直播前、直播中還是直播后,運營團隊能協助老師做用戶洞察,以改進內容形式和表達方式,更貼合用戶喜好和需求;其次是幫助老師磨課,不斷調整直播產品細節;除此之外,在直播交付過程中,團隊能幫助老師完成更長的服務鏈條。

      劉薇老師另一個側面的答案,也印證了高途對教學價值的苛求,是上下知行合一的。

      如果時光倒流從零起步,如何打造“雅思天后”這個視頻號?劉薇老師認真思考后回答:

      “一定要重視團隊慣性的培養,尤其是優質內容的敏感度和創作能力,先對好內容形成正反饋,而不是急于取得好看的數據和商業回報。待內容成熟、粉絲量達到一定規模后,再逐步放大產品聲音,實現商業化。”

      02

      過IP人格關

      根據高途多年經驗,羅斌系統總結了,一名優秀的老師要成為真正意義上的名師IP,需要具備的5大能力。

      ① 學科力,專業的學科功底,是成為名師IP的基礎;

      ② 表達力,有好的學科功底還不夠,還要能夠把它呈現出來;

      ③ 感染力,在教學過程中,如果老師講的東西學生的吸納程度很低的話,對他的影響其實是有限的;

      ④ 共情力,教學是一個互動的過程,優秀老師在教學過程中能夠敏銳地捕捉到學生的情緒變化,靈活和動態的去調整自己的教學風格;

      ⑤ IP力,可以理解為老師的品牌人格,一個老師必須要具備自己獨立的個性特點和辨識度,才有機會被大家記住。

      能夠稱得上IP名師的鳳毛麟角,老師們不僅要有自我調整的能力和意愿,還需要借助外力不斷成長進階。

      假如他還具備團隊領導力、產品研發力,這種全能型老師簡直堪稱完美,高途會給他們更大的空間和發展舞臺,讓更多用戶感知到高途老師的魅力。

      但在實踐過程中,大部分老師是U盤型的,經歷和天賦相對更聚焦一些,他們更適合在特定的場景里完成特定的職責,比如,有的老師更擅長做課程的教學和交付,一定要把他們放到自己更加擅長的業務里。

      關于人格化,羅斌有一些非常細微的洞察。

      在教育行業內,短視頻一般被視為一種廣告形式,目的是告訴觀眾“我們在直播”,行業通用的做法是,把深度內容都放在直播間,把短視頻當做一種“鉤子”,但高途更傾向于將短視頻和直播作為有機整體,組合發力。

      對于一個優秀的老師來說,直播很大程度是對他時間、情緒和品牌力的一種消耗,而短視頻則是一種非常好的對沖方式。比如結合熱點,講講奧運冠軍怎么學英語,雅思考試解讀等等,不僅內容更加親近用戶,而且也讓用戶更有收獲感。

      當老師不再焦灼于每一條業務鏈路,投入充分精力到擅長的地方,在直播間展現松弛感,這種松弛感所帶來的能量,會通過直播傳遞給他的關注者。

      03

      過流量數據關

      警惕數據陷阱。

      有點反常識,雅思天后劉薇老師,一直提醒大家要警惕數據陷阱。

      大部分老師剛開始直播,因為過分在乎互動率、留存率、轉化率等數據指標,會陷入數據綁架陷阱,從而導致心理狀態、思維狀態都無法跳出直播間,反復下去只能進入死循環。

      因此,跳出這個陷阱非常有必要,跳出來的方式也有很多,比如回歸課堂,回歸跟家長的溝通,回歸到短視頻的拍攝現場,甚至休假等等。

      當然,更好的方式是讓產品在直播間發揮更大的作用,而不是老師的簡單宣講,讓用戶更多地去了解產品、理解產品,這樣老師就能從直播間退出一些,用更多的精力去做創新。

      廣告是好的放大器。

      先PO結論,自然流是檢驗從0~1階段,直播產品和策略有效性的唯一方式,而后才是通過商業工具去做放大。

      直播IP從0~1構建過程中,第一個要解決的核心問題是PMF,即產品價值和市場需求的匹配問題。但在產品研發過程中,經常容易內部視角,拿著錘子找釘子。

      在自然流下,這個問題能得到很好的解決,因為真實的用戶反饋不會說謊,喜歡就會停留,心動就會下單,否則就會離開。但如果一開始就用投流的方法,可能會通過付費的方法吸引很多用戶,同時也容易被誤導,無法確定產品的有效性。

      因此,產品模型只有在經過自然流檢驗合格后,再用投流提升綜合匹配效率,加速產品轉化。廣告是個放大器,它不會讓壞的產品或生意變好,它只會讓好的東西更好。

      深度種草:從直播互動中提煉信號。

      在聊到如何平衡新老用戶運營的問題時,姚遠分享了騰訊廣告新產品「教育智播」,其中最關鍵的一個功能是深度種草。

      通常來說,直播間的用戶,尤其新用戶,在最后完成下單轉化之前,會有評論、轉發、點贊、私信等互動,這些互動其實是轉化前非常重要的信號。

      “深度種草”環節解決的是當用戶通過互動釋放典型信號后幫助實現轉化,即使本場直播沒有轉化也可以通過多觸點的接觸留存記憶,在老師下次開播時再推給用戶實現“重逢”。

      流速控制:講和賣的策略不同。

      流速控制,是教育智播的另一個功能。其實也很好理解,即在直播過程中根據老師的直播行為進行流量助推動作,比如老師講知識點時引入新用戶,在銷轉環節則不會再推入新用戶,在這個過程中助力講銷配合效果實現最大化,提升營銷效率。

      在教育直播間,不管是采用大講小賣、小講大賣還是邊講邊賣的講銷形式,其實「講」是一個預熱,這個時候適合推入新用戶來對老師講的知識點、教學理念、產品賣點形成認知。

      而一旦進入「賣」的環節,就會匹配更多的老用戶,因為已經對產品形成多次認知,因此轉化起來效率更高。

      用好助攻模型+主力模型。

      對于高途這樣體量的教育機構來說,前期線下及線上私域積累的用戶數據、產品數據其實是非常龐大的,且用戶粘性極高,那么如何撬動這部分用戶價值呢?

      在騰訊廣告模型端有兩個重要的模型,其中一個是廣告的助攻模型,就是針對這樣的場景設計的,將模型與機構自身積累的數據做結合,幫助主模型更好地認識和理解廣告主的目標客群特征、畫像,從而甄選和放大用戶的價值,并高效觸達。

      還有一個模型叫做主力模型,它需要直播實時性、轉化密度和用戶群體行為顆粒度,包含停留、互動、成交等,當這些信號被模型捕捉到,它就能快速甄選哪些用戶群體適配直播間,并快速地將這些潛在用戶群體吸引進直播,并在直播間產生用戶流的正向循環。

      04

      桃李財經的思考

      教育直播進入全域經營時代

      眾所周知,高途是教育私域的頭號玩家。

      優秀的老師是整個教學過程中最關鍵的要素,好的老師才能帶出好的學生,所謂名師出高徒就是這個意思,高途從一開始就具備把名師這種特質放大的基因。

      在業務推進過程中,高途發現,行業的需求人群做決策之前,比較重視老師的課業實力和教學風格,一般需要設置體驗課/體驗營這樣一個試聽環節以幫助家長學生做決策,因此在早期的微信私域場景下,高途就以名師+直播體驗的模式向行業提供服務。

      隨著直播業態的發展,名師們不止局限在私域,而是要去到更廣泛的公域,面向更大規模人群做傳授和溝通,探索公域直播能力,以及全域經營模式。

      羅斌打了一個比較有趣的比喻,假如把老師比如成一個藝人,私域的直播更像是在話劇舞臺上做表演,過程相對有序,節奏更加平緩,周期也更長一些,而且觀眾有耐心沉浸式體驗。公域則更像街頭表演,觀眾是流動的,有人停留就有人離開,老師需要在更短的時間內捕捉觀眾的注意力,讓大家愿意停留。

      我們有理由相信,高途對騰訊生態的「原生手感」,隨著視頻號商業化的成熟,有機會迸發出「全域經營」時代的第二春。

      ? 「桃李財經」用心出品

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