筆試37.2分考生體檢！哈爾濱消防文員招錄，規(guī)則執(zhí)行遭質疑

近日，一則來自哈爾濱市消防救援支隊官方公眾號的公示信息，猶如一顆投入輿論漩渦的巨石，瞬間激起了千層浪，引發(fā)了社會各界的廣泛爭議。這則名為《關于2025年度雙城大隊公開招錄消防文員總成績及進行體檢人員的公示》的公告，本應是招錄工作公正透明的體現(xiàn)，卻因其中存在的諸多問題，成為了公眾質疑的焦點。

首先，公示中考生個人信息的處理方式令人瞠目結舌。在當今這個信息高度發(fā)達且注重個人隱私保護的時代，對公民個人敏感信息進行脫敏處理已成為一種基本的共識和操作規(guī)范。然而，在這份公示里，考生的18位完整身份證號未做任何脫敏處理，直接呈現(xiàn)在大眾眼前。身份證號作為公民獨一無二的重要身份標識，包含了大量的個人隱私信息，一旦泄露，可能會給考生帶來諸如身份被盜用、信息被濫用等一系列潛在風險。這不僅是對考生個人隱私的不尊重，也反映出相關部門在信息管理和保護方面的嚴重失職。從以往的案例來看，個人信息泄露可能會導致詐騙分子利用這些信息實施精準詐騙，給當事人造成經(jīng)濟損失和精神困擾。此次公示中如此明顯的信息處理失誤，無疑讓眾多考生和公眾感到擔憂和不滿。

更為引人關注的是，公示中4名筆試成績低于60分的考生入圍體檢這一情況，與此前招錄公告中的明確規(guī)則直接沖突。在招錄公告里，清晰地寫明了“低于60分者不合格不予招錄”，這是一個明確且具有權威性的標準，是確保招錄人員具備基本能力和素質的重要依據(jù)。然而，在實際的公示名單中，公文處理崗位入圍者的筆試成績僅為38.4分，業(yè)務咨詢火調協(xié)助消防監(jiān)督檢查崗體檢入圍者的筆試成績最低為37.2分。這樣的成績與合格線相差甚遠，卻依然獲得了入圍體檢的資格，實在讓人難以理解。

從招錄工作的公平性角度來看，這樣的結果嚴重破壞了公平競爭的環(huán)境。那些努力備考、成績達到或超過60分的考生，本應憑借自己的實力獲得進一步的機會，卻因為這種違規(guī)操作而可能失去了公平競爭的權利。這對于他們來說是極大的不公平，也會打擊廣大考生對于招錄工作公正性的信心。從招錄工作的目的來看，招錄消防文員是為了選拔出能夠勝任相關工作的專業(yè)人員，筆試成績在一定程度上反映了考生的知識水平和能力。低于60分的成績說明考生在基礎知識和能力方面存在明顯的不足，如果這樣的考生都能入圍體檢，那么招錄到的人員可能無法滿足實際工作的需求，進而影響到消防工作的正常開展。

此次招錄公示引發(fā)的爭議，不僅僅是個別考生的問題，更是對整個招錄工作公信力的一次考驗。相關部門應該高度重視公眾的質疑，對此次招錄工作進行全面深入的調查，查明成績低于60分的考生入圍體檢的原因。如果存在違規(guī)操作的情況，必須依法依規(guī)嚴肅處理，以維護招錄工作的公平公正和嚴肅性。同時，要加強對信息管理的規(guī)范和監(jiān)督，確保類似的個人信息泄露問題不再發(fā)生。只有這樣，才能重新贏得公眾的信任，保障招錄工作的順利進行和消防事業(yè)的健康發(fā)展。