成績排名表 (圖片來源:新黃河)體檢人員名單(圖片來源:新黃河)
極目新聞評論員 紀平
一則消防文員招錄公示,讓哈爾濱消防救援支隊陷入輿論旋渦。考生18位完整身份證號“裸奔”公示,4名筆試不及格者(最低37.2分)沖破“60分合格線”入圍體檢,與招錄公告白紙黑字的規則公然相悖。面對質疑,官方沒有正面回應,反而火速刪除相關公告,這般“一刪了之”的操作,非但沒平息爭議,反倒讓公眾的疑慮更加強烈。(11月4日海報新聞)
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刪帖容易,但事實抹不去。消防文員雖為輔助崗位,卻關乎消防工作的規范性。招錄公告是面向社會的承諾,“低于60分不予招錄”的規則,是所有考生都信賴的選拔標尺,任何人都應該以此為門檻,來決定是否夠格踏入。當38.4分的考生公示入圍公文處理崗,那些熬夜備考、考出高分的考生怎能服氣?公眾的憤怒,本質上是對“規則被架空”的不滿;網友的追問,核心是對招錄公平的擔憂。連基本筆試都不及格的人,如何勝任公文處理、協助火調等工作?這種明顯的矛盾,絕不是一刪了之就能搪塞的。
更令人費解的是隱私保護的疏漏。身份證號作為核心私密信息,受《個人信息保護法》嚴格保護,任何組織都應遵循合法、正當、必要原則處理。哈爾濱消防救援支隊作為官方機構,理應更懂法律邊界,卻讓多位考生的隱私暴露無遺,這般粗糙的工作作風,怎能不讓人對招錄流程的規范性生疑?
刪除公示本質上是“捂蓋子”的逃避行為。在信息傳播迅速的今天,刪帖只會留下“欲蓋彌彰”的觀感,反而放大公眾對“暗箱操作”的猜測。公眾真正期待的,不是消失的公告,而是清晰的解釋:不及格考生入圍是因崗位缺人、有未公示的加分政策,還是存在違規操作?隱私泄露該如何補救?這些關鍵問題,必須擺到臺面上說清楚、講明白。
招錄公平是社會公平的重要基石,尤其是消防系統這類關鍵領域,更容不得半點含糊。黑龍江省消防救援總隊啟動核查是必要之舉,但核查不能流于形式,需順著線索查清每個環節,對違規行為嚴肅追責,對工作疏漏公開整改。規則面前人人平等,既不能讓“特殊考生”破壞公平,也不能讓公眾的信任落空。
刪帖不是解決問題的辦法,公開透明才是最好的“護身符”。官方機構的公信力,理應建立在對規則的敬畏和對公眾的坦誠之上,規則越透明,照章辦事越靠譜,才會越有說服力。唯有正視問題、回應關切、堵住漏洞,才能平息爭議、贏回信任。公眾等著一個負責任的答案,這個答案,絕不能用“刪除鍵”來敷衍。
(來源:極目新聞)
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