出招留人才：北京將放寬參加招考（聘）條件，力促良性循環

就業是民生之本，青年就業更是關系城市活力與國家未來的關鍵議題。近年來，北京聚焦高校畢業生等青年群體就業創業痛點，從完善政策、優化服務、健全機制三大維度發力，推出9個方面的細化舉措，以全方位的支持體系為青年在京發展紓困解難，全力推動高質量充分就業，為城市發展注入持久動力。

穩崗擴崗是保障青年就業的基礎工程，北京此次進一步擴大政策覆蓋范圍，讓更多用人單位與青年受益。此前，一次性擴崗補助主要面向企業，新政策將招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年的社會組織納入其中，只要簽訂勞動合同并足額繳納3個月以上“三險”，即可按每人1000元的標準領取補助。這一調整不僅減輕了社會組織的用人成本，更拓寬了青年的就業渠道，讓公益服務、社會治理等領域成為吸納青年就業的重要陣地。同時，北京持續穩定擴大國有企業招聘規模，延續一次性增人增資政策，充分發揮國企“壓艙石”作用，為青年提供更多穩定優質的就業崗位。

針對基層崗位供給不足的問題，北京市建立城鄉基層崗位歸集發布機制，重點搜集醫療衛生、養老服務、社區工作者、鄉村振興協理員等崗位資源，動態更新發布，讓高校畢業生能夠便捷集中選崗，引導更多青年投身基層建設，在服務群眾、奉獻社會中實現人生價值。

人才引進是城市發展的核心動力，北京立足新質生產力發展需求，加大對青年人才的引進與扶持力度。圍繞人工智能、集成電路、生物醫藥等重點領域，北京重點支持科創型中小企業引進高校畢業生，為企業注入新鮮血液，助力科技創新與產業升級。為鼓勵青年創業，北京充分發揮大學生創業板的扶持作用，對成效突出或帶動就業顯著的在板企業，符合條件的發起人、主要創始人可申請畢業生引進，核心成員可辦理工作居住證，讓創業青年不僅能實現自身發展，更能享受城市公共服務紅利。針對青年在京生活的最大痛點——住房問題，北京支持有條件的區推出住宿保障、安居補貼等政策，目前朝陽、海淀、昌平、順義、經開區等已陸續落地相關舉措，通過提供人才公寓、發放租房補貼等方式，切實減輕青年生活成本，讓他們能夠安心就業、舒心生活，增強對城市的歸屬感。

為打破就業壁壘，北京進一步放寬高校畢業生招考（聘）條件，讓更多青年擁有公平競爭的機會。此前，部分機關事業單位、地方國有企業的“應屆高校畢業生”崗位對工作經歷、社保繳納情況有隱性限制，不少畢業兩年內仍未穩定就業的青年被擋在門外。新政策明確，相關崗位應向畢業證書落款年度2年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不再限制工作經歷和社保繳納情況，且招錄（聘）對象的畢業時間要求需明確到年度，以畢業證書落款為準。這一調整充分考慮了青年就業的現實困境，為“慢就業”群體、靈活就業青年提供了更多機會，彰顯了就業政策的包容性與公平性，也讓城市人才選拔更加多元高效。

這一系列政策出臺后，引發社會廣泛關注，有不少人疑惑：“前幾年北京還在疏散人口，如今為何大力吸引青年人才？”其實，這種政策調整并非簡單的“轉向”，而是基于城市發展規律的精準施策。此前的人口疏解，主要針對低層次、低效能的產業從業人員，旨在優化城市人口結構、緩解資源環境壓力；而此次聚焦高校畢業生等青年群體，恰恰是因為他們大多是985、211等重點高校的優質人才，具備較高的知識水平和創新能力，是城市高質量發展的核心力量。吸引這部分青年留京，一方面能有效解決他們的就業難題，讓青年人才學有所用、人盡其才；另一方面，青年群體的住房需求、消費需求也能為房地產市場、消費市場注入活力，形成“就業穩、消費旺、城市興”的良性循環，真正實現利國利民。

從完善就業政策到優化生活保障，從拓寬就業渠道到打破發展壁壘，北京為青年在京就業創業搭建起全方位的支持體系。這些舉措既回應了青年對美好生活的向往，也契合了城市轉型升級的需求。未來，隨著各項政策的落地見效，相信會有更多青年人才選擇北京、扎根北京，在這座充滿機遇的城市中實現人生價值，而北京也將因這些青年的到來更加充滿活力與希望，書寫高質量發展的新篇章。