“15萬年薪當保潔？天上掉餡餅還是設下陷阱？！”

“15萬年薪當保潔？天上掉餡餅還是設下陷阱？！”

某地，一名50多歲的保潔員李女士，被老板許諾15萬年薪的豐厚待遇，不僅要做保潔工作，還要同居照顧老板的生活起居。

誰知一年后，不僅拿不到承諾的工資，老頭還反咬一口，以“私闖民宅”的罪名將上門討薪的李女士告上了法庭！

這究竟是怎么回事呢？一起來看看吧。

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01案例回顧

（為保護當事人隱私，本文人物均采用化名）

事情要從一年前說起，那時李女士剛從老家來到北京打工，手頭拮據，急需找份穩定的工作。

就在她為找工作發愁時，60多歲的王老頭找到了她，開出了讓她心動不已的條件：

“小李啊，我這里有份工作，年薪15萬，包吃包住，就是做做保潔，再照顧照顧我的生活起居。”

15萬年薪？！李女士瞬間瞪大眼睛，要知道，在老家她一年也就賺個兩三萬塊錢，這簡直是天大的好事！

王老頭看她心動了，趁熱打鐵：“不過有個條件，你得住到我家里來，這樣方便照顧我，我年紀大了，身體不太好。”

李女士頓時感覺有些不妥，心想：“住到他家里？這...會不會有什么問題？”

但想到15萬的年薪，她咬咬牙答應了：“好吧，不過咱們得說清楚，我就是做保潔和照顧您的生活，其他的......”

“那當然！我王某人說話算話，絕對不會讓你吃虧的。”王老頭拍著胸脯保證。

就這樣，李女士搬進了王老頭的家中，開始了她以為的“高薪保潔”生活。

誰知道，這一住就是整整一年！

這一年里，李女士每天早起晚睡，不僅要打掃衛生、洗衣做飯，還要照顧王老頭的日常起居，簡直成了全天候的保姆。

她多次向王老頭提起工資的事，王老頭總是推脫：“等到年底一次性給你，這樣你也好規劃。”

眼看著一年快到了，李女士滿懷期待地等著那15萬塊錢，卻等來了王老頭的一番話：

“小李啊，這一年你吃我的住我的，我覺得咱們算是扯平了，你也別想著什么工資了。”

“什么？！”李女士當即瞪大眼睛，“您不是說15萬年薪嗎？怎么現在又變卦了？！”

王老頭理直氣壯地說：“我什么時候說過15萬？你有證據嗎？再說了，你住我家里，吃我的用我的，我沒找你要錢就不錯了！”

李女士頓時感覺腦子有點轉不過來：“一年的辛苦白干了？這真的不是在耍賴嗎？！”

她當即質疑：“王叔，您這樣做是不是太過分了？當初說好的條件，怎么能說變就變？”

誰知王老頭臉色一變：“你再胡攪蠻纏，我就報警了！你現在已經不是我的員工了，趕緊搬出去！”

李女士無奈，只能先搬出來，但她不甘心就這樣被騙，決定上門討個說法。

第二天，更離譜的事情發生了！

李女士剛敲響王老頭家的門，還沒說幾句話，王老頭就報了警，聲稱李女士“私闖民宅”，要求警方處理。

更讓人意想不到的是，王老頭竟然還反過來起訴李女士，聲稱她無理取鬧，惡意糾纏！

這件事一出，網友炸了：

“15萬年薪當保潔？這是把人當傻子呢！”

“一年白干不說，還反被告？這老頭也太無恥了！”

“討薪變成私闖民宅？這什么奇葩邏輯？”

那么，從法律的角度如何看待此案呢？

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02案例分析

本案核心爭議：口頭承諾的勞動合同是否有效？老板拒付工資是否構成違法？

根據《民法典》規定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務。”

本案中，雖然雙方沒有簽訂書面勞動合同，但王老頭口頭承諾15萬年薪雇傭李女士，且李女士已經實際提供了一年的勞動服務，這在法律上已經構成了事實勞動關系。

那么，王老頭拒絕支付工資是否合法？

根據《勞動法》規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

律師這么看：

本案中王老頭的行為明顯違法，以“包吃包住”為理由拒付工資沒有法律依據，雇主提供食宿是額外福利，不能抵消應付的勞動報酬。

惡意欠薪可能構成拒不支付勞動報酬罪，根據相關法律規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，可能面臨刑事責任。

那么，李女士上門討薪是否構成“私闖民宅”？

根據《治安管理處罰法》規定：“非法侵入他人住宅的，處十日以下拘留，并處五百元以下罰款。”

但本案情況特殊，李女士是為了討要合法勞動報酬，在合理范圍內的維權行為，不應認定為“私闖民宅”。王老頭的報警行為可能構成惡意報假警。

最終雙方協商：王老頭支付李女士3萬元作為補償，李女士放棄其余索賠，此案得以解決。

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03深刻教訓

15萬年薪變白工，口頭承諾藏陷阱！

找工作要留心，天上不會掉餡餅本是天經地義，但誰會想到一份看似優厚的工作，背后竟然隱藏著如此深的套路？

這個案例給我們的啟示是：

1.勞動合同必須書面化再好的口頭承諾，都不如一紙合同來得實在。任何工作都應該簽訂正式的勞動合同，明確工資待遇、工作內容、工作時間等關鍵條款。

2.警惕“高薪”背后的陷阱市場上那些明顯高于行業標準的“高薪”工作，往往都有貓膩。求職者要保持理性，不要被所謂的高薪沖昏頭腦。

3.及時維權很重要發現被騙后，要第一時間通過合法途徑維權，可以向勞動監察部門舉報，或者申請勞動仲裁，不要讓不法分子得逞。

4.保留證據是關鍵平時要注意保留工作證據，如工作照片、聊天記錄、轉賬記錄等，這些都是維權時的重要憑證。

有網友熱議：“現在的老賴真是花樣百出，連討薪都能被反告，太氣人了！”

也有網友表示：“遇到這種事一定要用法律武器保護自己，不能讓壞人得逞！”

對于此案您怎么看？歡迎您留言談談。

聲明：本文內容基于真實案件改編，當事人姓名及相關信息均已進行匿名化或虛構化處理，旨在保護個人隱私。文章僅以案例形式為大眾提供法律知識普及，不構成任何法律建議或指導。?