特斯拉的"生死投票":馬斯克要走?這對買車和行業(yè)影響多大
最近特斯拉的瓜有點大,不是新款車降價,也不是自動駕駛出新政,而是掌舵人馬斯克可能要"撂挑子"。核心原因是他那個1萬億美元的薪酬方案要在11月6日股東大會投票,董事會主席登霍姆都放話了:要是通不過,公司早備好了馬斯克離職的B計劃。作為常關(guān)注汽車圈的人,咱得捋捋這事兒到底咋回事,對咱們車主和行業(yè)又有啥影響。
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先搞懂這個"天價薪酬"到底是啥。不是直接發(fā)1萬億美元現(xiàn)金,而是個10年期的績效計劃,得完成12個硬目標(biāo)才行。比如特斯拉市值要沖到8.5萬億美元(現(xiàn)在才兩千多億),還要交付2000萬輛車、搞出數(shù)百萬臺自動駕駛出租車和機器人,完成了才能拿到12%的股票,算下來差不多1萬億美元。馬斯克還說,拿到這些股票后他的投票權(quán)能到25%,防止被激進(jìn)股東趕下臺。
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這方案爭議大了去了。兩家權(quán)威咨詢公司ISS和Glass Lewis直接反對,說金額太夸張,還稀釋股東股權(quán)。但董事會也在硬剛,登霍姆帶著人挨個找大機構(gòu)股東談,甚至讓Optimus機器人去納斯達(dá)克門口發(fā)糖吸睛,就是想拉散戶股東的票——畢竟特斯拉30%股東是散戶,比行業(yè)常規(guī)高不少。最新股價也能看出市場態(tài)度,10月29日跌到256.26美元,今年才漲12%,跑輸標(biāo)普500的17%,顯然投資者在觀望。
最關(guān)鍵的是,馬斯克是認(rèn)真的。他早說了,要是方案通不過,就把精力多放在SpaceX和xAI上。登霍姆也證實了,跟馬斯克聊過,大概率會離職或躺平。那特斯拉真能離得開他?客觀說,馬斯克的"瘋子式創(chuàng)新"是特斯拉的核心標(biāo)簽,從Model S顛覆高端市場到壓注4680電池,再到死磕自動駕駛,都是他拍板的。但反過來說,車型更新慢、品控槽點多,也跟他精力分散有關(guān)。
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董事會的B計劃也值得說道,內(nèi)部繼任是首選,重點提了朱曉彤。咱車迷對他不陌生,管過全球生產(chǎn)和中國區(qū)運營,上海超級工廠能快速投產(chǎn)、Model 3/Y產(chǎn)能暴漲都有他的功勞,算是實戰(zhàn)派。當(dāng)然也不排除外聘,但業(yè)內(nèi)都覺得內(nèi)部人選更穩(wěn),畢竟特斯拉的體系太特殊。甚至還有多人共管的預(yù)案,看來董事會是真怕了。
往深了想,這事兒不只是特斯拉的家務(wù)事,更是新能源行業(yè)的一次"大考"。特斯拉的核心競爭力從來不是造車本身,而是馬斯克畫的"科技大餅"能讓投資者買賬,從而支撐巨額研發(fā)投入。要是他走了,自動駕駛出租車、人形機器人這些遠(yuǎn)期項目會不會擱淺?畢竟傳統(tǒng)車企拼產(chǎn)能、拼性價比已經(jīng)追上來了。
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對咱們普通消費者來說,短期影響可能不大,Model 3/Y的改款、降價節(jié)奏早有規(guī)劃。但長期看,要是特斯拉沒了馬斯克的"激進(jìn)buff",會不會變成第二個大眾或豐田?少了個攪局者,新能源行業(yè)的創(chuàng)新速度可能都會慢下來。當(dāng)然也有好的可能,新管理層或許會更重視品控和用戶體驗,解決老車主吐槽的那些小問題。
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現(xiàn)在就等11月6日的投票結(jié)果了。其實不管馬斯克走不走,特斯拉都到了該"去強人依賴癥"的階段。一家成熟的車企,不能只靠一個人的遠(yuǎn)見撐著,體系力才是長久之道。這波風(fēng)波,或許就是特斯拉從"馬斯克的公司"變成"行業(yè)的公司"的開始,咱們接著看戲就行。
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