春秋航空開始招已婚已育空嫂，年齡放寬至40歲！是不敢請假嗎？

真的是活久見了，以前航空公司招空姐的時候，年齡通常都限制在18~25周歲，年紀大的根本不要，即使你長得美若天仙，也不會要你，因為你年齡太大。

大家也都知道，空姐一般吃的就是青春飯，因為空少也是一樣。

現在公務員的年放寬到38歲，有的甚至到40歲，其他行業也是與時俱進，跟著公務員年齡走了嗎？

近日，春秋航空在蘭州舉行招聘新聞發布會。發布會上，春秋航空宣布啟動空掃專項招聘，這次是面向已婚已育的女性開放客艙服務員崗位，也就是所謂的空姐年齡放寬到40歲，學歷要求在全日制本科以上。身高1米62到1米74，而且還沒有工作經驗限制。

這個招聘條件確實讓人眼前一亮。首先，年紀這道關卡給撤了，最關鍵是沒有工作經驗限制，也不要求專業，以前招聘空間好像都是要航空學校里出來的。

就航空招聘負責人解釋稱，“空嫂”的群體會有較強的親和力和應變能力，在服務兒童和處理突發情況時會有比較好的優勢。因為40歲左右的女性都已經當媽媽了，帶小孩非常有經驗，飛機上有小朋友哭鬧的時候，空嫂就可以很好的去服務小朋友。

最關鍵的是，飛機上也會出現各種矛盾糾紛，而年紀輕的空姐可能涉世不深，對于處理突發情況的時候沒有什么經驗，丹如果換成空嫂就不一樣了。

因為空嫂有較好的社會閱歷，面對飛機上的旅客出現情緒激動的時候，空嫂會有很好的親和力去處理這些矛盾，更不會輕易發脾氣。

對此也有網友說，國外的航班上經常能看到年齡很大的空姐阿姨。無論在體力，精力上都能勝任的基礎上，為啥要限制年齡呢？

網友說即使招聘40歲的空嫂能不能還叫空姐？為啥要叫空嫂呀？叫空嫂會有備份的感覺，顯得沒有那么親和。

也有網友擔心一個問題，航空公司是不是因為降本增效，所以要招聘中年女性，如果空少和空姐的工資一樣，那就佩服你了。

春秋航空此舉是勞動力短缺與成本壓力下的務實選擇，既為成熟女性開辟職業新路徑，也暴露了傳統觀念與現代平等訴求的沖突，真正的進步不在于放寬年齡，而是能力。

春秋航空員工平均年薪大約在38.8萬元。比如說空乘工資結構通常包括基礎工資大約2800元起，每年遞增200元。小時費30~80元起，出勤補貼300~800元一次。月收入取決于飛行時長和航班類型。

我覺得40歲的空嫂不一定好招，因為這個年齡的時候，他們的孩子一般都會在初中或高中的階段，如果重視孩子教育的家長，可能都會選擇陪讀，或者需要接送，因為孩子在初中和高中的時候是最關鍵的，孩子是一個家庭最具有投資價值的。

總的來說，這也是給了中年人更多的機會。這也是一個好的開始，希望有更多的企業都不要因為年齡而歧視。