社會(huì)不教，精英不說(shuō)，有些東西沒(méi)人點(diǎn)撥，你永遠(yuǎn)看不透

生活中，好多人被原生家庭立的“規(guī)矩”給綁得死死的。

小時(shí)候，父母總念叨要懂事、守規(guī)矩，不少人照做了，確實(shí)讓父母省心不少。

但長(zhǎng)大后才發(fā)現(xiàn)，過(guò)度守規(guī)矩，把自己整得像個(gè)被設(shè)定好程序的機(jī)器。被各種條條框框限制，別人說(shuō)啥就是啥，自己一點(diǎn)主見都沒(méi)有，不敢做真實(shí)的自己，好像和別人不一樣就是大罪過(guò)。

很多人一輩子都活在父母的陰影里。

父母說(shuō)別出去創(chuàng)業(yè)，就乖乖找個(gè)班上，當(dāng)個(gè)“牛馬”，把自己未來(lái)成功的路都給堵死了。

父母說(shuō)啥都照單全收，不敢質(zhì)疑對(duì)錯(cuò)，更不敢主動(dòng)規(guī)劃自己的人生，活得那叫一個(gè)憋屈。

其實(shí)啊，守規(guī)矩只能保證不犯錯(cuò)，可人生哪能靠不犯錯(cuò)就過(guò)好呢？

懂規(guī)律，才能掌握人生的主動(dòng)權(quán)。

學(xué)校教的東西大多有標(biāo)準(zhǔn)答案，可人生沒(méi)有。

那些在社會(huì)上取得成績(jī)的人，哪個(gè)不是跳出學(xué)校教的那套，重新在社會(huì)大學(xué)里學(xué)習(xí)？

所以啊，不能一輩子都被“規(guī)矩”牽著鼻子走。

得有自己的想法，敢于質(zhì)疑，大膽地掙脫那些束縛，按照自己的想法去生活，不然等你老了會(huì)發(fā)現(xiàn)，這輩子處處是遺憾。

1、馭民五術(shù)?

商鞅的思想里有個(gè)“馭民五術(shù)”，它就像一套復(fù)雜的管理密碼，通過(guò)一系列系統(tǒng)化手段來(lái)強(qiáng)化君主權(quán)威。

第一，愚民

商鞅的“愚民”之術(shù)，是通過(guò)統(tǒng)一思想、限制民眾獲取外部信息，讓民眾沒(méi)了獨(dú)立思考和反抗的念頭。

在生活里，信息繭房就是類似的“愚民”手段。

現(xiàn)在很多社交媒體和資訊平臺(tái)，會(huì)根據(jù)我們的瀏覽歷史、興趣愛(ài)好，不斷推送同質(zhì)化的內(nèi)容。

比如你愛(ài)看娛樂(lè)八卦，那手機(jī)里就全是明星的緋聞、私生活；你關(guān)注財(cái)經(jīng)，就全是股票漲跌、投資攻略。

慢慢地，我們就像被關(guān)進(jìn)了一個(gè)無(wú)形的籠子，只能看到自己感興趣的那片小天地，對(duì)外面的世界一無(wú)所知。

這樣一來(lái)，我們很難接觸到多元的觀點(diǎn)和思想，獨(dú)立思考的能力也被逐漸削弱，就像被剪掉翅膀的鳥兒，只能在狹小的空間里撲騰。

第二，弱民

“弱民”是削弱民眾的反抗能力，商鞅禁止民間私藏武器，用體力勞動(dòng)消耗民眾精力。

職場(chǎng)里的某些不合理制度也有類似效果。

有些公司為了防止員工跳槽或者形成自己的勢(shì)力，會(huì)設(shè)置各種繁瑣的流程和嚴(yán)格的考核制度。

員工們每天忙著應(yīng)對(duì)這些，根本沒(méi)有精力去提升自己的技能，或者尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

而且，公司還會(huì)限制員工接觸外部資源和信息，就像把員工關(guān)在一個(gè)封閉的小圈子里，讓他們只能依賴公司生存。

長(zhǎng)此以往，員工的反抗意識(shí)和能力都被消磨殆盡，只能乖乖地按照公司的要求行事。

第三，疲民

“疲民”是給民眾安排繁重的勞作或事務(wù)，讓他們疲于奔命。

現(xiàn)在很多人就像上了發(fā)條的機(jī)器，每天從早到晚忙個(gè)不停。

上班族為了完成工作任務(wù)，加班加點(diǎn)成了常態(tài)，回到家還要處理家務(wù)、照顧孩子。

學(xué)生們也不輕松，除了學(xué)校的課程，還要參加各種輔導(dǎo)班、興趣班。

大家都被這些事情壓得喘不過(guò)氣來(lái)，根本沒(méi)有時(shí)間和精力去思考自己的生活方向，去追求自己的興趣愛(ài)好。

就像在迷霧中行走的人，只知道盲目地向前，卻不知道自己要去哪里。

第四，辱民

“辱民”是通過(guò)嚴(yán)苛法律和社會(huì)地位的貶低，來(lái)削弱民眾的自尊心。

比如有的公司會(huì)因?yàn)閱T工一點(diǎn)小錯(cuò)誤，就進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和罰款，甚至在全體員工面前公開羞辱。

這種做法會(huì)讓員工感到自己的尊嚴(yán)受到了極大的傷害，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司產(chǎn)生畏懼心理。

時(shí)間一長(zhǎng)，員工就會(huì)變得小心翼翼、唯唯諾諾，不敢表達(dá)自己的真實(shí)想法和意見，失去了作為人的基本尊嚴(yán)。

第五，貧民

“貧民”是控制民眾財(cái)富積累，讓民眾僅能維持基本生存。

比如為了買一套房子，很多人要背負(fù)幾十年的房貸，每個(gè)月的大部分收入都用來(lái)還房貸，剩下的錢只能勉強(qiáng)維持生活。

而且，各種生活開銷也在不斷增加，醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等問(wèn)題都讓人憂心忡忡。

在這種情況下，人們根本沒(méi)有多余的錢去投資自己、提升自己，只能為了生存而苦苦掙扎。

2、底層邏輯

那些按部就班、循規(guī)蹈矩的人，就像被設(shè)定好程序的機(jī)器，在既定的軌道上運(yùn)行，很難有大的突破。

規(guī)矩就像一個(gè)無(wú)形的框，把你牢牢地框在里面。

而真正發(fā)達(dá)的人，他們遵循的可不是那些死板的規(guī)矩，而是“道”。

這個(gè)“道”是什么？

它是原理，是規(guī)律，是本質(zhì)，是底層邏輯。

就像蓋房子，底層邏輯就是地基，只有把地基打牢了，房子才能建得又高又穩(wěn)。

我們無(wú)論做什么事，都得先把底層邏輯弄懂。

同時(shí)，還要敢于打破規(guī)則。

規(guī)則是人定的，有時(shí)候它會(huì)成為你前進(jìn)的絆腳石。

這世上，哪有什么規(guī)矩是天經(jīng)地義的？

有人天天埋頭苦干，累得腰酸背痛，可一輩子都默默無(wú)聞；有人呢，做起事來(lái)好像輕輕松松，卻能一路順風(fēng)順?biāo)⑵讲角嘣啤?/p>

這差別啊，真不是能力高低能解釋的。

關(guān)鍵就在于，能不能讀懂人性深處那套隱秘的運(yùn)行邏輯。

人性復(fù)雜又微妙，有喜好、有偏見、有欲望。

讀懂了，就能投其所好、避其所惡，把勁兒使在刀刃上；讀不懂，再怎么努力，也可能白費(fèi)力氣。