奏響“四維協同”曲 構建無錫工會普惠多元療休養服務體系

10月19日上午，一輛搭載無錫工匠的大巴車緩緩駛入宜興竹海療休養基地，正式開啟為期5天4晚的工匠療休養活動。在這里，他們將深吸萬頃竹林的清新空氣，領略江南溶洞的奇觀，沉醉窯湖小鎮龍形水秀煙花之美……職工療休養活動，不是一次簡單的出游，而是一場精心策劃的“幸福充電”；不僅是一項工會傳統福利，更是一份來自“娘家人”的精準關懷。近年來，無錫市總工會圍繞提升職工生活品質，奏響“線上+線下”“個人+家庭”“組團+自助”“普通職工+工匠人才”的“四重奏”，逐步構建起普惠共享、多元賦能的療休養服務體系。

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需求“對對碰”，精準匹配破難題

針對一線職工“生產忙、時間散”等特點，無錫工會以職工需求為導向，從“人找服務”轉變為“服務找人”，將工會福利精準滴灌到職工心坎上。今年5月，無錫市總工會依托微信小程序，開展“錫工惠游 玩轉甜都”工會療休養消費券發放活動，共計發放價值120萬元的消費券。本次活動充分挖掘無錫本土旅游資源和紅色歷史文化資源，聯合全市17家職工療休養合作單位，推出工會療休養專屬優惠套餐，讓職工以“散客”的形式在既定時間段內自由選擇出行時間和目的地，既破解組織難的問題，又讓忙碌的一線職工也能“偷得浮生一日閑”。

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親子“合家歡”，溫情服務解煩憂

聚焦職工家庭暑期“看護難、出游貴”的現實困境，無錫工會連續兩年創新推出“1+1”親子夏令營，聯合優質療休養基地提供點對點、定制化的親子活動，打造寓教于樂的夏令營研學IP。該項目已服務全市職工家庭600余人，既豐富了職工子女的假期生活，又解決了職工后顧之憂，讓其能夠更加安心專注地投入到工作中，實現了“小家和諧”與“大家發展”的雙贏。

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匠心“私享行”，尊崇禮遇激活力

工匠人才是無錫智造的戰略支撐，對推動經濟社會高質量發展具有重要作用。無錫市總工會打破時間與路線的限制，采取“統一組團”與“個人自助”雙軌并行的工匠療休養模式，讓療休養服務真正“圍著工匠轉”，諸多療休養合作單位隨時、隨地為工匠人才提供高品質吃、住、游個性化服務。此舉不僅為100余名無錫工匠提供了深度放松的專屬體驗，更將“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚落到實處，有效激發了一線職工爭當工匠、鉆研技能的內生動力。

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致敬“競跑者”，工會服務賦新能

近期，“蘇超”如火如荼、橫空出圈。為推動落實《關于加大工會經費投入力度 助力職工文化旅游消費十項措施》文件精神，無錫市總工會專門向蘇超無錫隊員贈送工會定制文旅消費券，隊員可在既定的療休養合作單位中自主選擇，開展深度體力恢復與健康休養。這不僅是對運動員們在賽場上奮勇拼搏的實質性肯定，也是將文體人才納入工會服務體系的一次創新實踐。

2025年，無錫各市（縣）區總工會加大資金投入組織一線職工療休養，通過推出多維度、多層次、多形式的職工療休養活動，惠及職工近萬人次，真正讓職工療休養從“少數人的福利”變成了“大多數人觸手可及的便利”。下一步，無錫工會將繼續做深做實職工療休養工作，進一步優化療休養活動供給，擴大療休養活動規模，讓更多職工在辛勤工作之余擁抱屬于自己的“詩和遠方”。