2025年養老金的調整已經結束了,作為退休人員,非常關心的話題,就是2026年養老金會不會繼續調整?我們假設2026年能夠繼續調整,也就相當于是從2005年以來,一直持續到2026年,維持了22年連續增長這樣的一個態勢,當然我個人認為這種可能性還是存在的,因為畢竟在過去21年里已經形成了一個慣性調整,就不會輕易的去中斷養老金的調整。
我判斷養老金繼續調整的依據,一方面是根據這個慣性調整的原則,還有更重要的一個方面,就是根據法定的原則,因為《社會保險法》當中明確規定,養老金的待遇將和社會平均工資,以及物價水平相掛鉤,根據相關統計數據表明,2025年前三季度不管是社會平均工資,包括物價水平都是一個正向增長的態勢,從這一點來看,顯示能夠有力的去推動2026年養老金繼續的增長。
只不過我認為即便2026年迎來增長,具體的調整比例或將很難超過2%
這是因為近幾年以來,養老金調整比例實際上是不斷的在收窄,尤其是從2020年以來,養老金的調整比例下降是非常明顯的,2020年,養老金的調整比例還能夠維持5%這樣的一個中高速增長,但是5年以后的現在2025年,養老金的調整比例只有2%,這個下降幅度實際上非常明顯,幾乎是下降了60%。
所以,即使2026年養老金迎來調整,我認為從很大程度上是不會超過2%的水平,很有可能會低于2%,或者說是維持和2%相同的這樣的一個調整比例,這種可能性是有可能的,因為我們回顧歷史數據來看,2018年到2020年這三年的時間,有一個基本特征,這三年連續出現了養老金調整比例都維持5%這樣的一個態勢,所以說后一年和前一年維持相同的調整比例,是有依據可言的。
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這幾類人群或將更受益
在每一年養老金調整的過程中,都是遵循三結合的調整原則,而每個人的調整金額,調整比例,調整水平都是有所不同,我認為這幾類人會更受益,一類人群就是退休所在地是屬于一線城市所在地區養老金計算基數是比較高的,那么這種情況下,在制定養老金調整方案的過程中,也就會占有一定的優勢,比如說像西藏包括上海這樣的地區,不管是定額調整還是掛鉤調整,相對于全國其他地區來說,都占有優勢,所以這類人群或將會受益。
還有一類人群就是參保繳費條件較好的人,不論是自己的累積繳費年限還是平均繳費指數相對較高,那么在調整的過程中,它有一個掛鉤調整掛鉤調整,又取決于自己的工齡掛鉤和養老金掛鉤,當你的累計繳費年限比較長,平均繳費指數比較高,那么你就能夠獲得一個更高的退休養老金的收入,這樣的條件下,在掛鉤調整的過程中,既能夠獲得較高的工齡掛鉤調整待遇,又能夠獲得較高的養老金掛鉤調整待遇,可以說是雙重的收益。
綜上所述
作為廣大退休人員,非常關心的話題就是,2026年養老金是否會迎來繼續調整,我認為這種可能性和概率還是存在的,但是我們還是要等待人社部門,下發具體的調整通知才能夠判定,畢竟官方的通知才具有一定的權威性,我們主要是根據過去的歷史數據,包括這個人均工資收入,還有物價的因素來判斷,但是究竟會不會調整,只能期待人社部下發通知來確定了。
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