(王麗娜)在貨物運輸與裝卸的日常場景中,運輸司機為保護自身車輛安全,自行介入卸貨環節的情況偶有發生,可一旦因此受傷,責任該如何厘清?近日,吉林省白山市江源區人民法院審理的一起掛車司機卸貨受傷索賠案,不僅明確了各方責任邊界,更為運輸從業者與雇主敲響了安全和責任的雙重警鐘。
一、基本案情:護車介入卸貨受傷,賠償協商陷僵局
2024年4月24日下午,掛車司機楊某受他人委托,將水泥枕木運送至目的地后,負責卸貨的是雇主趙某雇傭的鉤車司機黃某。楊某因擔心鉤機卸貨時,枕木不穩定會碰撞到自己的掛車車廂,造成車輛損壞,在未獲趙某、黃某邀請,也無任何義務要求其介入的情況下,自行登上車廂,試圖預防意外發生。不料,黃某在操作鉤機卸貨過程中,不慎將站在車廂內的楊某左踝處擠傷。受傷后,楊某被趙某送往醫院就診,經診斷為左足多處骨質異常、左踝關節腔積液及左踝外側皮下軟組織腫脹,醫生先后三次出具診斷書,建議累計休息 30 天。楊某為治療花費醫療費 591.6 元(其中趙某墊付 495 元),后續楊某向趙某、黃某索賠醫藥費、誤工費、護理費等共計 20382.3 元。
趙某辯稱,其團隊有專業裝卸工,且裝卸工已提示楊某遠離卸貨區域,楊某并非其雇傭人員,不應自行上車;黃某則認為自身無責,僅同意賠償2000元。雙方就賠償金額與責任歸屬無法達成一致,楊某遂向法院提起訴訟。
二、裁判要旨:過錯比例定責任,法律規定明歸屬
法院經審理后認為,本案的核心爭議在于楊某、黃某及趙某三方對損害結果的責任劃分,需結合行為過錯與法律規定綜合判定:
楊某的主要責任:楊某作為完全民事行為能力人,且長期從事運輸行業,應當清楚鉤機卸貨作業存在的機械操作風險。其為維護自身車輛利益,在無任何法定義務,也未獲得卸貨方許可的情況下,自行進入危險的卸貨作業區域(車廂),且未對自身安全盡到合理觀察與防范義務,是導致受傷的直接且主要原因。根據過錯責任原則,楊某應承擔70% 的主要責任。
黃某與趙某的責任歸屬:黃某作為直接操作鉤機的人員,雖未邀請或默許楊某進入車廂,但在作業過程中,未能及時發現并制止楊某的危險行為,對現場安全風險存在放任心理,需承擔 30% 的次要責任。不過,根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規定,黃某與趙某之間屬于個人勞務關系,提供勞務一方(黃某)因勞務造成他人損害的,應由接受勞務一方(趙某)承擔侵權責任,因此黃某的賠償責任最終由趙某承擔。
賠償金額的認定:對于楊某主張的各項費用,法院結合證據與法律規定逐一審查:醫藥費 591.6 元按責任比例劃分,趙某需承擔 177.48 元;誤工費方面,因楊某提交了駕駛證、道路運輸證等證據,證明其從事交通運輸業,參照吉林省 2024 年度相關賠償標準(381.99 元/天)及30天誤工期限,趙某需承擔3437.91元。兩項費用合計3615.39元,扣除趙某已墊付的495元醫藥費后,最終判決趙某賠償楊某3120.39 元。
此外,楊某主張的護理費、營養費,因未提供住院證明或醫囑等有效證據,法院依法駁回了該部分訴訟請求。
三、案件啟示:行為邊界要守住,安全責任記心間
這起看似普通的侵權糾紛,實則蘊含著對“行為邊界” 與“安全責任”的深刻詮釋,為運輸行業從業者、雇主及社會公眾提供了三個重要啟示:
對運輸從業者而言:“護車”需理性,風險要預判:保護自身運輸工具是合理訴求,但需把握“行為邊界”。在他人負責卸貨的場景中,切勿未經許可自行介入危險作業環節,應充分預判機械操作、貨物搬運等過程中的安全風險,若擔心車輛受損,可通過與卸貨方溝通協商的方式解決,而非貿然進入危險區域,避免因自身過錯承擔主要責任。
對雇主而言:安全管理要到位,風險防范無遺漏:雇主作為作業活動的組織者與管理者,不僅要規范雇員的操作流程,還需對作業現場的非相關人員進行有效管理。本案中,趙某的裝卸工雖提示過楊某,但未能有效阻止其上車,反映出安全管理存在疏漏。雇主應加強現場安全巡查,及時制止可能引發危險的行為,切實履行安全保障義務,避免因管理漏洞承擔賠償責任。
對社會公眾而言:過錯擔責是原則,權責清晰守底線:此案的判決再次明確了 “過錯責任” 的法治原則 —— 公民在維護自身權益時,不得忽視他人權益與公共安全;行為人因自身過錯造成損害的,需承擔相應責任。這一判決既不否定公民維護自身財產的合理性,也不縱容因盲目行為導致損害后轉嫁責任的做法,引導公眾在日常生活與生產中,既要堅守權益底線,更要牢記安全與法律邊界,共同營造權責對等、和諧有序的社會環境。
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