醫院招聘門檻提升：三甲醫院要博士，縣級要碩士，鄉鎮衛生院本科

醫學專業一直很熱，根據2025年各地醫院招聘情況看，醫學專業依然很火，但是招聘門檻卻明顯提升。

普遍情況為，臨床醫學專業在城市三甲醫院起步博士，縣級以上醫院起步碩士，鄉鎮衛生院也要本科以上學歷。

而護理專業，專科畢業生基本沒有工作可找，畢業即失業，公立醫院招聘護理學本科生，外加一個四六級英語證書，縣級以上招聘護理也要本科生，很多專科畢業生要么改行，要么到私人診所就職。

臨床醫學專業畢業生，要想成為一名真正的醫生，還需要參加規培，規培合格才能上崗。

根據走訪河南省醫學專業學生情況，今年招聘的各類醫院大致情況為：

一，鄭州三甲醫院招聘情況

鄭州是新一線城市，又是河南省省會，集中了眾多三甲醫院。其中鄭州大學一附院和河南省人民醫院是帶頭大哥，鄭州醫院的“清北”。

我有一個同事的女兒，臨床醫學博士學歷，她應聘于鄭州某三甲醫院。

這家醫院今年招臨床醫生50名，事業編制，博士學歷，只有部分麻醉科、急診科等特殊科室可放寬至碩士。

同事的女兒被招聘后，先要參加規培，規培期工資不高，等到成為正式臨床醫生平均年薪可達20萬元以上。

另外，這家醫院還招聘護士100名，其中50名要求研究生學歷，入職后給事業編制，另50人要求本科學歷，但是有個限制，必須是護理學四年制本科畢業，沒有取得四六級英語合格證的不要，專升本畢業生不要。這50人入職后簽訂臨時工合同。

而鄭州很多三甲醫院，雖然招聘護士要求本科起點，但是本科生報名基本沒戲，因為研究生都要不完。

有一家醫院的院長給護士們開會說，好好珍惜你們的工作吧，咱們醫院并不出名，但是今年招聘的護士清一色是研究生畢業，護理學本科畢業找工作很難。

二，豫西南三線城市三甲醫院招聘情況

豫西南某三線城市醫院，今年招聘臨床醫生30名，清一色要博士學歷。它招聘的口腔醫師，要求擁有博士學歷，且要求發表過高水平論文，優先博士后。年薪在18萬元到20萬元之間。

想不到的是，這家醫院今年招聘護士100名，竟然有3500人報名，起點都是本科學歷，競爭比省會三甲醫院還要厲害。

三，豫東某縣醫院招聘情況

縣級醫院以前本科生都可以當臨床醫生，護士專科起點就可以。如今門檻陡增，臨床醫生必須是碩士以上學歷，護士本科以上學歷。

薪資待遇方面，醫生綜合年薪約為10萬元，其他非臨床類崗位約為8萬元左右，護理類為6萬元左右。

四，鄉鎮衛生院招聘情況

鄉鎮衛生院如今招聘門檻也提高了，臨床醫生必須本科學歷以上，還要通過統一考試和面試，而且鄉鎮衛生院非常看重效益。

我認識一個鄉鎮衛生院院長，他說，現在衛生院招人很少，如果招多了，就那么一塊蛋糕，肯定不夠分，員工工資和獎金都得降。我開會時公開說，你們還要求招護士，招醫生，還要求提薪多發獎金，不可能一個蘿卜兩頭切，人多了，咱們就吃稀一點，人少了，大家辛苦一些，就能夠吃得稠一些。

因此，很多鄉鎮衛生院，寧愿一個人頂兩個人使，也不愿意多招人。

我們可以看出，不同級別的醫院，要求有差異，一線城市和二線城市的三甲醫院對于應聘者學歷普遍要求較高，通常都需要擁有博士學位，甚至還有論文方面的要求。

當然，要求高，薪資也高，通常年薪都能達到30萬元以上，而且還有各種住房補貼和高端人才補貼。

醫院招聘門檻普遍提升，其原因是這些年臨床醫學專業畢業生出現過剩情況，幾乎所有大學都有醫學院，都招醫學生，市場出現了飽和。

護理學專業也是一樣，前幾年，護理學專業是中國十大熱門專業之一，因為容易就業。如今畢業生也出現了過剩，招聘門檻提高，雖然護士工作很辛苦，但是也不容易就業

因此，學臨床醫學專業的，必須讀研究生乃至讀博，學護理學專業的，必須考研究生，不然就業時很被動。

我的女兒今年護理學本科畢業，在鄭州向多家公立醫院投簡歷，大多是不回復，連考試面試都沒有進入，人家起步就是碩士學歷。

女兒說，他們班上50個同學，只有3個在縣級醫院就業，其他人都沒有找到工作，要么是等著考研，要么是考公務員各種事業編，但競爭很激烈，成功的希望很渺茫，這怎么辦呢？家長很焦慮。

女兒他們趕上了這一波，大環境不太好，就業非常難，怎么辦呢？