在字節，見過年齡最大的開發有多少歲？

今天是十一放假的第二天，老家外面下著小雨，待在家里無聊刷著手機。看到一位網友的提問：字節的朋友們，你們在公司見到年齡最大的開發有多少歲？

評論區回復點贊第一的是：我見過在字節年齡最大員工是一位43歲的，老家福建籍張姓男子。這位張姓男子我知道，是不是叫做張一鳴。人家應該不是員工，是老板吧。

點贊第二的是：希望沒有冒犯到、我好想活成他的樣子。

圖片中這位老哥遠遠一看就有技術大佬那種氣質。身穿條紋長袖T恤，金絲邊眼鏡，花白的頭發，手扶著腦袋，戴著白色耳機似乎是在參加一場線上會議，解決復雜的技術挑戰。從外表來看，感覺有40歲左右。

在大廠工作過的很多人都會說，互聯網行業屬于吃“青春飯”的，身邊很少見到50歲以上的同事。其實這些感受也是有數據可依的，美團2023年年報顯示，30歲以下員工占一半以上，年齡50歲以上的僅58人。

看到這里，也不必唏噓、感慨。雖說是“吃青春飯”的，但互聯網行業的起薪和漲幅遠高于其他行業，所以即便40歲失業，十幾年賺到的收入至少在幾百萬。如果不瞎折騰，足夠以后找個沒那么高薪的工作，養活家庭，安穩退休。

文章寫到這里，大家會產生有一個疑問，那就是公司里50歲以上員工（不包括老板、管理層），他們到哪里去了？

特別是在那些大城市光鮮亮麗的寫字樓中，除了Gwy、事業單位、國企之外，剩下的幾乎很難見到50歲以上的大齡員工。很多同事在過了40歲以后會在不知不覺中消失，等到你想起這件事時，才發現自己周圍已經找不到50歲以上大齡員工。

從大喇叭身邊的統計樣本來看：50歲以上的同事沒有，即便有也是高層領導，沒有接觸只有聽說，不在統計條件內。以下是細數了下身邊40歲+的伙伴們去向，真實統計如下：

1、繼續干，比例占到40%左右。

在大廠，40歲還是有一定機會的。比如那些績效中上、部門穩定、領導關系不錯，即便大頭兵一個在45歲之前還是比較安全的。有一個朋友40歲跳槽到阿里P8，42歲離職。他不是被裁而是實在卷不動了，主動選擇離職，目前在一家外企工作。

3、中小廠，30％。

大廠進不去，不少人選擇中小廠。雖說沒有大廠的福利好、穩定，但至少能掙錢養家。如果運氣好的話，說不定還有漲薪。

3、創業或自由職業者，20％。

自由職業者以個體戶為主，這里面行業差別很大，有人成立工作室做個人IP；還有進入完全陌生的行業，進軍餐飲業，加盟網紅小吃，總之五花八門，各種各樣都有。雖說很難大富大貴，但勝在成本低、時間自由。

創業的話大多數是合伙形式，自己出一小部分錢，利用自己的經驗和人脈找投資者。目前來看，做起來的很少，畢竟離開了大廠失去了平臺光環。

4、上岸，5%。

這個年齡段，一般只能進入國企，但也有在事業單位的。我聽朋友說過，他的一位老哥去了新疆，走的人才引進。

5、退休，5%。

這里的退休需要打個引號。因為不是不工作了，而是對工作賺錢的屬性要求不高，只求有個工作保證社保不斷就行。這部分人手里有一定的存款，孩子一個，媳婦工作穩定。

總之，這個時代餓不死人，50歲也大可不必焦慮。

作者：大喇叭；編輯：思齊。