最低時薪工資漲1歐，德國民眾卻集體破防……

10月底，聯邦政府計劃啟動新一輪最低工資調整機制。根據內閣決議，目前每小時12.82歐元的最低工資將逐步提高至2026年的13.90歐元，并將于2027年提升至14.60歐元。

▲圖源：tagesschau

最低工資的上調原本應是一件讓人拍手稱快的好消息，然而輿論普遍認為漲幅不足、實際效果有限，這使得本應利民的政策難以贏得公眾認可。

在經歷了高通脹、能源價格激增與生活成本飆升后，德國社會對“漲工資”這件事充滿期待。德國工人聯合會主席本特萊（Verena Bentele）在采訪中表示，“每小時14.60歐元的最低工資太低了。考慮到近年來的通脹水平，提高到15歐元才合理。”她指出，領取最低工資的員工被迫精打細算每一歐元，“他們需要的是能夠維持基本生活的工資。雇主為何還要抵制上漲，令人難以理解。”

▲圖源：tagesschau

來自社會福利機構Arche 的一名員工也指出：“漲工資的想法當然好，但每小時只漲1.08歐元，實際生活中幾乎沒有影響。父母依舊沒錢去度假，也負擔不起孩子們的課外班和補習費。”

對許多小微企業主而言，最低工資上漲意味著直接增加成本，一位北威州的理發店老板表示，工資漲了，服務價格也只能跟著漲，預計幅度在4%至6%之間。“工資是最大支出項，不管哪個行業都是如此。漲薪意味著漲價，這是現實。

而在網絡上，人們對此次漲薪計劃的討論則更加激烈。一名技工在帖子中憤怒地寫道：“我身邊很多同事天天干活，卻只拿最低工資。可每次超市漲價都比工資快，我們到底漲這點工資有什么意義？”一位餐廳員工更是直言：“我們很多人連最低工資都拿不到。認為這次漲薪能幫到我們，簡直是愚昧無知。”

▲圖源：Magdalena Troendle/dpa

事實上，圍繞最低工資的漲幅爭議，在執政聯盟內部早已出現裂痕。社民黨最初曾推動將最低工資通過“自動機制”調升至15歐元，但總理默茨對此堅決反對，稱這“違背先前達成的協議”。副總理克林貝爾一度宣稱“2026年將達到15歐元”，卻很快被默茨否決。而最終公布的數字，則是兩黨妥協的產物。

勞工部部長巴斯雖對最終結果表示“松了口氣”，但也無奈承認：“作為社民黨人，我當然希望能提高更多。”

▲圖源：IMAGO

《時代》周刊網友評價稱：“正如預料的那樣，最低工資已經淪為政治競價的工具。自2015年實施以來，短短12年間，最低工資就從8.50歐元漲到了14.60歐元？這真是驚人，漲幅超過70%。看似漲幅驚人，但貧困人口數量也必然隨之增加，隨之而來的是政府對公共服務的需求和轉移支付的相應增長……”

在當前經濟形勢下，最低工資的上調理應成為穩定社會預期、緩解底層焦慮的重要工具。但當漲幅遠落后于通脹，當調整淪為政治妥協的產物，它就很難再回應民眾的真實期待。目前來看，工資確實漲了，但似乎并不能讓如今的德國人告別焦慮……

▲圖源：《時代》周刊網友評論

（歐洲時報德國版小婺生綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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