近期,戴爾上海五角場辦公室血腥大裁員沖上了熱搜,其實2025年戴爾已經啟動了多次裁員,涉及上海、廈門多部門;
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10月前剛剛完成了第三輪的裁員,據說此次裁員是因為戴爾在我國業務收縮和市場經濟加劇導致的;
據說,戴爾此次裁員給出的賠償是N+3!
其實今年不是戴爾首次傳出裁員風波了,去年8月戴爾一天裁掉了1.25萬人;
更詭異的是,外企中不止是戴爾,很多其他外企也開始裁員、撤離。
今年6月份,美國的著名零售銀行花期銀行在我國的分布宣布對上海、大連的技術部門進行人員裁撤,要裁掉3500人,給的賠償是N+6;
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今年八月,總部位于美國的美光科技啟動了新一輪的裁員,這家公司是做存儲芯片的;
被裁員的人此次也會獲得N+6賠償,不過相比裁員,美光科技似乎要準備撤離中國!
而著名的微軟也在今年4月關閉了上海張江高科技園區的物聯網與人工智能實驗室,此前也關閉了中國所有的實體商店;
另外,去年還有IBM也關閉了在中國的投資公司,北京、上海、大連等地將近2千名員工三分鐘被裁完;
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雖然這些外企的裁員賠償都比較豐厚,但失去了外企的工作機會,這些曾經習慣了高薪、雙休的外企員工估計也很難在當下這個內卷的職場找到新的位置!
那么,外企為什么紛紛撤離中國呢?
要搞明白這個問題,就要知道當初這些外企為什么會來我國辦廠,開分部;
并不是跟我們關系好,而是這些資本在我國嗅到了賺錢商機,因為我國有全世界最大的市場,整整14億人;
另外一點就是在我國開分部運營成本低,說得更直白點就是人力成本低,因為我國有巨大的人才紅利:3千塊能招到大學本科生!
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而現在這兩點紅利都在衰退,隨著我國本土企業的發展,各行各業早已經紅海一片,市場競爭壓力非常大;
另外,隨著我國城鎮化大體結束,白領在一線或新一線的生活成本倍增,再開低工資是招不到人的;
所以,當成本洼地和市場高地的優勢不再,這些外資也是最先撤離的;
他們的鼻子很靈敏,永遠在尋找下一個成本更低,利潤更高的地方!
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