河南
近期，戴爾上海五角場辦公室血腥大裁員沖上了熱搜，其實2025年戴爾已經啟動了多次裁員，涉及上海、廈門多部門；
10月前剛剛完成了第三輪的裁員，據說此次裁員是因為戴爾在我國業務收縮和市場經濟加劇導致的；
據說，戴爾此次裁員給出的賠償是N+3！
其實今年不是戴爾首次傳出裁員風波了，去年8月戴爾一天裁掉了1.25萬人；
更詭異的是，外企中不止是戴爾，很多其他外企也開始裁員、撤離。
今年6月份，美國的著名零售銀行花期銀行在我國的分布宣布對上海、大連的技術部門進行人員裁撤，要裁掉3500人，給的賠償是N+6；
今年八月，總部位于美國的美光科技啟動了新一輪的裁員，這家公司是做存儲芯片的；
被裁員的人此次也會獲得N+6賠償，不過相比裁員，美光科技似乎要準備撤離中國！
而著名的微軟也在今年4月關閉了上海張江高科技園區的物聯網與人工智能實驗室，此前也關閉了中國所有的實體商店；
另外，去年還有IBM也關閉了在中國的投資公司，北京、上海、大連等地將近2千名員工三分鐘被裁完；
雖然這些外企的裁員賠償都比較豐厚，但失去了外企的工作機會，這些曾經習慣了高薪、雙休的外企員工估計也很難在當下這個內卷的職場找到新的位置！
那么，外企為什么紛紛撤離中國呢？
要搞明白這個問題，就要知道當初這些外企為什么會來我國辦廠，開分部；
并不是跟我們關系好，而是這些資本在我國嗅到了賺錢商機，因為我國有全世界最大的市場，整整14億人；
另外一點就是在我國開分部運營成本低，說得更直白點就是人力成本低，因為我國有巨大的人才紅利：3千塊能招到大學本科生！
而現在這兩點紅利都在衰退，隨著我國本土企業的發展，各行各業早已經紅海一片，市場競爭壓力非常大；
另外，隨著我國城鎮化大體結束，白領在一線或新一線的生活成本倍增，再開低工資是招不到人的；
所以，當成本洼地和市場高地的優勢不再，這些外資也是最先撤離的；
他們的鼻子很靈敏，永遠在尋找下一個成本更低，利潤更高的地方！
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