濱州：我的夢想我的城

人才興則事業興，人才強則城市強。

一座城市的發展高度，離不開人才支撐的厚度；一座城市的創新活力，離不開人才集聚的密度。

9月19日，第六屆濱州人才節暨“智匯高校·鏈動未來”山東高校濱州行活動即將舉辦。活動以“我的夢想我的城”為主線，展現人才與城市“相遇—相融—相守”的成長軌跡，為濱州發展匯聚人才力量。

人才節之于濱州，不僅是一個節日，更是這座城市與人才雙向奔赴、彼此成就的真實寫照。自2020年在山東省率先設立以來，濱州人才節已連續舉辦五屆。可以說，濱州人才節的輻射面越來越廣，“愛濱才會贏”的美譽度越來越高，濱州正成為人才向往、英才薈萃、城才共榮的品質之城。

產才融合，構筑“城興業旺”新生態

城市競爭關鍵是人才競爭，城市優勢核心是人才優勢。近年來，各大城市紛紛掀起“人才爭奪戰”。說到底，在各個城市“搶人大戰”的背后，真正具有決勝意義的是城市產業與經濟實力釋放出的發展機遇。

2025年8月，濱州高新區30家企業迎來特殊“新成員”——來自東華大學的王剛教授等科研人員獲聘“科技副總”。這批高層次人才分別來自東華大學、天津大學、北京科技大學、中國海洋大學等18所省內外高校及科研院所，專業領域覆蓋紡織新材料、高端裝備、合成生物、低空經濟等，為高新區產業升級注入了智力引擎。

此次選聘是破解產學研協同壁壘的生動實踐。為保障“科技副總”發揮實效，高新區推出了系列專項激勵政策，聚焦標志性產業集群的技術痛點與薄弱環節，構建“企業需求征集—高校資源匹配—精準對接服務—成效跟蹤評估”閉環機制，為區域經濟高質量發展提供堅實人才支撐與創新動能。

產業是城市發展的命脈，產業興則城市興，產業強則城市強。產業發展的天地有多寬，人才逐夢的空間就有多大。

作為一座家底厚重的實業之城，濱州堅持“工業立市、制造強市”，培育了高端鋁業、精細化工、智能紡織、食品加工、畜牧水產五大千億級優勢產業集群，其中高端鋁業、智能紡織產能全球第一，食品加工營收全國第一，去年五大產業集群總營收達到1.2萬億元，全市工業營收達到1.4萬億元。此外，濱州還有67項全球全國冠軍產品。

雄厚的產業基礎是濱州給予人才最堅實的底氣。我們也應清醒認識到，產業集群規模越大，發展中所面臨的挑戰與突破難度也越高。如何讓人才真正發揮效能，推動產業集群實現更高質量發展，已成為濱州當前面臨的重要命題。

在這一背景下，濱州企業正依托高層次人才加速關鍵技術攻關。例如，針對再生鋁行業燒損高、回收率低、能耗大等問題，國家級重點人才工程專家、山東創新金屬科技有限公司董事長崔立新帶領團隊，開發出廢鋁表面有機物和碳基沉淀物的熱解技術、漆層表面預處理技術，全面升級綠色智能化低能耗預處理設備，將雜質清除效率提升至90%以上，突破再生鋁大規模生產變形鋁合金的技術瓶頸。目前，企業再生鋁綜合利用率已超過50%，實現了產能與資源效率雙提升。

在推動傳統產業升級的同時，濱州也在積極布局新興產業，通過精準引才與產業落地相結合，為城市發展注入新動力。2024年被譽為“中國低空經濟元年”，濱州高新區抓住機遇，與南京航空航天大學深入合作，以人才引進為突破口、以產業集聚為落腳點，一年內成功引進16家低空經濟領域企業，不僅擴展了現有產業格局，更為濱州在新興賽道搶占先機奠定了堅實基礎。

正是這份最“硬核”的禮物，讓人才與城市共同成長。5年多來，累計960多名科技領軍人才、7.8萬名本科及以上大學生把心放在濱州、把家安在濱州、把事業留在濱州，推動這座城市實現了從“人才凈流入”向“人口結構性優化”的重大轉變。

科教賦能，構筑“城才共興”新高地

良好的創新環境是吸引人才的強磁場。

近年來，濱州始終把科技創新擺在經濟社會發展首位，以“五主并舉”科創體系為引領，全力構建政府主導、企業主體、院校主動、人才主力、市場主導協同發力的創新格局。通過深化產教融合型、實業創新型“雙型”城市建設，濱州下好教育、科技、產業、人才一體化發展的“先手棋”，讓更多“科研之花”結出“產業之果”“發展之果”。

對人才而言，最看重的是施展才華的舞臺和成長空間。

2018年，劉龍祥從西北農林科技大學博士畢業后來到山東航空學院。入職7年，他從一名普通教師逐步成長為該校自主培養的首個泰山產業領軍人才。依托校企共建科研平臺，他牽頭組建濱州市食用菌育種與高值化利用重點實驗室，研發了優良生產菌種、配套栽培技術和食用菌全產業鏈加工關鍵技術，有效提升了食用菌產品附加值，實現了“科研賦能產業—產業反哺教學—教學培育人才”閉環。

一流的創新需要一流的載體。濱州傾力打造高能級科創平臺，營造最優創新生態，從2021年的3.49%到2024年的3.7%，濱州全社會研發投入占GDP比重持續上升，已連續4年位居山東省第1位。全市省級及以上人才（科創）平臺達到450余家，為創新發展提供了堅實支撐。

在魏橋國科研究院，嫦娥五號月壤鉆桿采用的鋁基碳化硅材料正進行迭代測試，這是探測器“挖土”的關鍵部件。這項“中科系”成果是濱州鋁業從“規模領跑”到“技術領航”質變的生動注腳。

作為“五院十校N基地”的關鍵一環，近年來，魏橋國科研究院與中國科學院大學、東華大學等高校、科研院所深度合作，布局設立金屬材料、先進紡織材料、高端化學品材料等7個研究中心，協同搭建山東省高端鋁制造與應用創新創業共同體，匯聚全兼職人才460人，其中碩博人才占比90%，開展科技研發和技術聯合攻關項目42個，帶動研發投入超6億元，形成國家、行業標準20余項。2024年底，該研究院獲批山東省實驗室，是全省首家由民營企業主導的省級實驗室。

濱州深刻把握教育、科技、人才的基礎性、戰略性支撐作用，全力推動產業鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈深度融合。一方面，深化校企合作，推動高校科研院所與企業需求精準對接，讓創新成果更快走出實驗室、走向生產線。另一方面，暢通產教供需對接機制，推行“入校即入崗、畢業即就業、專業即產業”的濱州職教“三即模式”，為產業高質量發展精準輸送大批應用型人才。

鑫岳集團便是這一模式的積極參與者，企業先后與濱州職業學院、魯北技師學院等建立穩固合作關系，通過冠名班定向培養、打造產教融合試點等方式，已培養專業技術人才300余人，冠名班學生畢業入職率達100%，真正實現了“入校即入崗”目標。目前，全市職教專業與產業匹配度達80%，校企合作企業達1100家，建成校內外實訓基地1090個，形成了“以教促產、以產興教、產教融合”的良性循環。

非一木所能支，少一力則業難成。以敬才愛才的“大氣、底氣”，不斷匯聚近悅遠來的“人氣、才氣”，是濱州統籌推進教育、科技、人才一體化發展的成績單，更是濱州聚力打造“我的夢想我的城”的生動實踐。

城人相偕，成就“美美與共”新典范

人才因夢想而奔赴，因幸福而扎根。

近年來，濱州不斷出臺“看得見”的人才政策，注重提升城市文化軟實力，用心營造“看不見”的城市氛圍，全力提升“愛濱才會贏”人才工作品牌美譽度和影響力，讓人才感受到濱州的一腔熱忱、一方沃土、一片“濱”心。

人才政策，重在精準，貴在暖心。濱州設立1億元人才創新創業基金，實施“渤海英才”優化提升工程，連續7年舉辦“贏在濱州”高層次人才“雙創”大賽，成就了一大批產業“帥才”、科創“英才”、智造“匠才”。率先在山東省建立企業高層次人才落實事業編制制度，切實讓人才吃下“定心丸”；率先在山東省開展企業人才分類自主評價，不看學歷看能力，不看“帽子”看業績，讓企業和人才活力動力競相奔涌，用“真心”換“真情”、用“實意”換“滿意”。

濱州對人才的關懷，遠不止于政策。為激發創新創業活力，給創業者提供更加便捷、高效、優質的服務，濱州聚焦創業者現實痛點，以流程再造、數據賦能、服務集成為抓手，深化個人創業“一件事”改革，將便企利民落到實處，為創業者構建全周期服務生態。同時，堅持把優化營商環境作為“生命線工程”來抓，開展“成就企業家夢想行動”，高效推進企業家夢想落地，以主動、用心、高效服務，持續擦亮“濱周到”營商環境品牌，全力打造企業家“圓夢第一城”。

青睞一座城，不僅源于政策引力，更來自城市環境、人文底蘊與生活品質所共同塑造的幸福感。近年來，濱州持續完善城市功能與空間品質，新建成玉龍湖公園、北海南碼頭休閑體育公園等多個城市公園，城區人均公園綠地面積位居全省第三，“推窗見綠、漫步進園”成為生活常態。隨著濟濱高鐵、津濰高鐵逐步建成運營，濱州將全面邁入“高鐵時代”，搭建起“20分鐘到濟南、50分鐘到北京、3個小時到上海”的高效交通圈，讓人才出行更快捷、歸家更溫暖。

在持續優化城市硬環境的同時，濱州更加注重以人文關懷提升發展軟實力。濱州積極推進青年發展友好型城市、國家兒童友好城市、康養示范城市創建，創新建設全國首個“心安城市”，在“安身、安業、安居、安康、安心”的“五安”民生實踐中，構建起“此心安處是吾鄉”的精神原鄉。

這份努力，旨在兌現“愛濱才會贏”的深層承諾——讓濱州成為一座能安放夢想、托付生活的溫暖港灣。在這里，我們始終視人才為“家人”，給予家庭般的溫暖與陪伴；人才也把濱州當作“家鄉”，主動融入、深情奉獻，與城市共生共長。

一個對人才滿懷尊崇的城市，必定是一座活力涌動、未來可期的城市。“我的夢想我的城”不只是一句口號，更是濱州與人才雙向奔赴的生動實踐。這座愿與天下英才共成長、共圓夢的城市，值得每一個人期待和選擇。

來源：濱州日報

編輯：任斐

審核：管林忠

終審：韓俊亮