每股9分錢，蘇農銀行中期“象征性”分紅

在倡導中期分紅的大背景下，一些“吝嗇”的上市銀行也開始中期分紅了。

8月27日晚間，蘇農銀行發布公告，擬進行中期分紅。不過，中期每股分紅僅9分錢（含稅），現金分紅率僅為 15.42%，在一眾中期分紅的上市銀行中排在尾部。

與之形成鮮明對比的是，同在蘇南的常熟銀行，2025年中期分紅率為25.27%。與蘇農銀行同日披露分紅方案的中信銀行，中期分紅率更是高達30.70%。

近年來，監管層多次強調上市公司應提升現金分紅水平、增加分紅頻次、優化分紅節奏。2025年6月，上交所相關負責人在高分紅重回報暨上市公司價值提升座談會上表示，上交所將推動上市公司進一步加大分紅力度，增加分紅頻次，持續提升公司投資價值。

蘇農銀行也是在這種大背景下進行中期分紅，盡管被部分投資者質疑分紅“聊勝于無”，但總算中期有了紅利。

實際上，蘇農銀行有能力為投資者提供更多回報。蘇農銀行2025年上半年，實現了營收凈利雙增的業績。

財報顯示，該行上半年實現營業收入 22.80 億元，同比增長 0.21%，實現歸母凈利潤 11.78 億元，同比增長 5.23%。不良貸款率保持 0.90%，撥備覆蓋率 386.88%，資產質量還算不錯。

但蘇農銀行今年中期 15.42%的分紅率，不僅遠低于同業，也低于此前的年報分紅率。

2024年年報中，蘇農銀行推出的利潤分配方案為每股派發現金紅利0.18元（含稅），并以資本公積向全體股東每股轉增0.1股，合計派發現金紅利3.3億元，轉增1.84億股，現金分紅率為16.98%。

實際上，蘇農銀行近年來現金分紅率不斷走低，對股民越來越吝嗇。

同花順數據顯示，2016年上市之后，蘇農銀行2016年至2024年的現金分紅率分別為10.28%、29.71%、20.43%、29.62%、28.43%、24.86%、20.41%、18.64%、16.98%，至今已經連續6年走低。

由于分紅率低，蘇農銀行的股東大會上曾遭遇小股東的反對。在蘇農銀行2023年年度股東大會上，該行2023年度利潤分配方案反對票超過1797萬，占比4.6435%，其中持股1%以下股東反對比例高達11.26%。

對于分紅率較低的原因，蘇農銀行在2024年財報中解釋稱，主要考慮了金融行業的資本監管更趨嚴格，對商業銀行資本充足水平提出了更高的要求，銀行需調整資產負債結構，提升風險防控能力。蘇農銀行處于轉型發展階段，留存未分配利潤主要作為內源資本和業務發展資金，有利于持續健康發展，有利于股東的長遠利益。

金通社注意到，對股民吝嗇的蘇農銀行，對員工尤其是高管發放薪酬卻顯得慷慨。

從財報數據看，截至2024年末，蘇農銀行員工總數1975人，較年初增長111人。報告期內，蘇農銀行職工薪酬為9億元，較2023年增加0.6億元，漲幅7.2%。

以職工薪酬總額除以期初期末職工人數平均值計算，蘇農銀行2024年員工人均薪酬為46.7萬元，較2023年的45.3萬元增長1.4萬元，漲幅3.1%。

蘇農銀行高管的薪酬在上市農商行中也處于頭部地位，董事長徐曉軍拿下高管團隊最高年薪，2024年稅前薪酬為181.3萬元，較上年增長7.2萬元，漲幅4.1%；行長莊穎杰2024年稅前薪酬為180.4萬元，較上年減少9.4萬元，降幅5%。

盡管去年薪酬略降，但蘇農銀行行長的薪酬水平在A股上市農商行中僅次于常熟銀行。而自2017年8月任職以來，莊穎杰擔任蘇農銀行行長已近8年時間。

如何給投資者提供更好的回報，顯然是擺在蘇農銀行高管團隊面前亟待應對的一道難題。