人到中年才明白，單位里拉近人際關系，其實有三重境界

這是老白第184篇原創筆記

前言

昨天，朋友圈的月餅廣告提醒我，又是一年中秋將至。

年輕時，總以為節日禮物是職場情誼的敲門磚，人到中年才明白：

用物質堆砌的關系，往往在風暴來臨時最先坍塌；用合作鑄就的鏈接，才能在歲月長河里生根發芽。

職場人際關系的真諦，從不在禮盒輕重，而在于：始于物質，成于性情，終于格局。

01 追求性價比的送禮，只是表面關系

大約是從5年前開始，我買東西不再只關注喜好，更注重性價比。

曾覺得為幾十上百塊，貨比三家純屬浪費精力，查閱賬單后卻深感滿足。畢竟，精打細算省下來的，都是真金白銀。

而在職場，送禮本身沒有錯，錯的是把禮物當籌碼，把人情當買賣。

電視劇《青瓷》中，徐藝提著一大袋“重禮”拜見顏若水，直言不諱說“一點心意請您收下”，把顏若水震驚到說不出話，忍無可忍下達逐客令。

顏若水固然不是道德崇高之輩，但如此直白的利益交換，顯然已觸犯職場大忌：

禮物和人情并不能簡單劃等號，追求性價比，換來的只有表面關系。

給領導拎盒茶葉，希望借此拉近距離；同事結婚隨份子，盼他分享客戶資料。這種常見的小恩小惠，在別人眼里只是客套。

要知道，人與人之間一旦產生交易心態，以為我送你一份禮物，你就欠我一份人情，別人也只會用相同方式回敬，而不是徒欠人情。

02 投其所好不求回報，已是眼光獨到

人到中年，我相信你不難發現，職場上真正能拉近彼此關系的方式，莫過于4個字：

投其所好。

客戶喜歡戶外釣魚，送他限量魚竿？錯，分享鮮為人知的野釣點，更有效；

領導喜歡小酌兩杯，送他絕版存酒？錯，代購廣受好評的護肝片，才獨到。

因為，真正的投其所好，是發現對方從未明說的需求。

而更高明的做法，是在“投其所好”后加4個字：“不求回報”。

職場向來如此，永遠別以為不露痕跡的投其所好，必然能得到同等回報。其實，你的所想所求，在別人眼里早已有跡可循。

所以，很多看似做無用功的“不求回報”，反而顯示人心的真偽，更遠勝于禮物的珍貴。

03 憑借合作各取所需，才是君子正道

《論語》有言：

“君子和而不同，小人同而不和。”

職場上，有人信奉“君子之交淡如水”，也有人熱衷在酒桌上稱兄道弟。我覺得，其實沒有高下之分，只是方向不同。

但要記住，成年人的職場友誼，本質永遠是價值互換；最好的人際關系，也從來不是誰依附誰，誰又是誰的貴人，而是：

讓彼此成為對方價值鏈上的一環，利益共同體，才是最穩固的紐帶。

電影《中國合伙人》有句臺詞：“不要和好朋友開公司。”

成東青、孟曉駿和王陽三個性格迥異的摯友，創業時遭遇過挫折與困苦，最終成就商業帝國，離不開彼此的增效和互補。也印證了：

在共同目標下，既有情誼，也講利益；通力合作，各取所需，才是職場高手的君子正道。

寫在最后

想起去年中秋發小送的自制月餅，突然覺得：

人與人之間，送禮送的是心意；投其所好投的是理解；而合作，合的是格局。

職場上，不再執著于“認識誰”，專注“成為誰”；當“交易”蛻變為“交心”，你就會成為別人眼中“值得同行的人”。

這，遠比任何禮物都珍貴。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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