湖南
社會(huì)3大真相：底層賣苦力、中層拼體系、上層靠資源！
賺大錢的第一步，就要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
無論是人事物，甚至是整個(gè)社會(huì)，你也要能看透其背后的底層邏輯。
只有這樣，你才能占得先機(jī)，從根本上去布局。
尤其是以下這3個(gè)真相，絕對(duì)你是賺大錢的正確密碼。
一：階層躍遷的本質(zhì)是思維升級(jí)
很多人想往上走，第一反應(yīng)就是跳槽、考個(gè)證。
這些當(dāng)然有用！
但要是你的腦子沒升級(jí)，換到哪兒都還是在原地打轉(zhuǎn)。
從執(zhí)行層到管理層，核心是從“自己干活”變成“讓別人干活”。
你要學(xué)的不是把活兒干得更快，而是怎么把活兒變成一個(gè)流程，誰來了都能干，還能干得更大。
比如你是做運(yùn)營(yíng)的，別光盯著這個(gè)月的漲了多少粉，你得琢磨出一套能一直用、一直漲粉的方法。
從管理層到?jīng)Q策層，核心是從“管好內(nèi)部”變成“搞定外部”。
你天天盯著公司效率沒用，得把眼光放到外面去。
誰有你要的東西？
你有什么能跟人換的？
你能撬動(dòng)多大的力量？
這跟瞎混飯局不一樣，搞關(guān)系是次要的。
關(guān)鍵是得讓自己變成一個(gè)“資源中轉(zhuǎn)站”，把東西連起來，分下去，順便確保自己能分到一塊肉。
當(dāng)然，這條路不好走。
因?yàn)楫?dāng)個(gè)執(zhí)行者最舒服，你只需要聽話干活就行。
當(dāng)個(gè)管理者很累，你得搭框架、帶隊(duì)伍，還得背鍋扛風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)個(gè)決策者最懸，你做的每個(gè)決定都可能賭上一切，一不小心就是船沉人亡。
但你要是真想看看山頂?shù)娘L(fēng)景，那該吃的苦、該擔(dān)的險(xiǎn)，一樣也少不了。
說白了就一句話：你能扛住多大的事兒，才能享多大的福。
二：社會(huì)3大真相
1、底層賣苦力：大家都不容易
底層最坑的地方，不是不夠努力，而是除了努力，啥也不會(huì)。
底層是這堆人里最賣命、活兒干得最漂亮的。
但拿的卻是死工資，干的是最累的活，還隨時(shí)可能被別人替換掉。
為啥呢？因?yàn)樗麄儼炎约夯畛闪艘粋€(gè)“工具人”。
底層的邏輯很簡(jiǎn)單：上面讓干啥，就干啥。
你活兒干得越利索，就越容易被困在這個(gè)崗位上。
因?yàn)槔习鍟?huì)覺得“這事兒就得你干啊”，你的價(jià)值就這么被釘死了。
想往上爬，就必須從手頭的活兒里跳出來，站高一個(gè)臺(tái)階看問題：
這事兒為啥要干？有沒有更省勁兒的辦法？能不能把流程弄成標(biāo)準(zhǔn)化的？能不能把自己的經(jīng)驗(yàn)教給別人……
這么一想，整個(gè)人的格局就全變了，這不亞于一次重生。
2、中層拼體系：自己不拼命，靠的是系統(tǒng)
