媳婦大廠員工，P7。經(jīng)常和男領(lǐng)導(dǎo)出差，會不會產(chǎn)生感情？

一位網(wǎng)友發(fā)帖：媳婦大廠員工，P7。經(jīng)常和男領(lǐng)導(dǎo)出差，想問一下，領(lǐng)導(dǎo)和下屬天天在一起，會不會產(chǎn)生感情？

該網(wǎng)友在評論區(qū)留言：讓我想到了字節(jié)喬木和程偌琳事件，很擔(dān)心。

字節(jié)喬木事件，從年薪20萬到身家5億，再到最后被字節(jié)辭退，深刻的詮釋了辦公室上下屬婚外情沒好結(jié)果。　

喬木（花名），2012年從西安交大計算機專業(yè)畢業(yè)，進入職場后在百度工作，擔(dān)任搜索工程師，據(jù)悉年薪約在20-30萬之間。2014年，他被百度的原同事楊震原（后任字節(jié)副總裁）內(nèi)推到今日頭條（現(xiàn)字節(jié)跳動）。進入字節(jié)后，開啟職業(yè)升職加薪之路。

在字節(jié)工作期間，喬木從推薦算法工程師一路升職為大模型負責(zé)人之一。其所在的團隊主導(dǎo)了頭條信息流算法優(yōu)化、字節(jié)搜索架構(gòu)搭建及豆包大模型研發(fā)，隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，收入水漲船高。據(jù)網(wǎng)友爆料：喬木被開除前年薪超千萬，加上現(xiàn)金+期權(quán)，身家高達5億。

2025年3月，喬木被妻子舉報婚內(nèi)出軌HR同事并且財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，引發(fā)輿論關(guān)注。2025年6月字節(jié)發(fā)布處理結(jié)果，喬木與團隊HRBP程若琳發(fā)展婚外情，違反字節(jié)“利益沖突”原則（高管與HRBP不得存在親密關(guān)系）。兩人未申報關(guān)系，且在調(diào)查中多次作虛假陳述，最終于2025年6月被辭退并扣發(fā)年終獎。

一位大廠好友，女中層領(lǐng)導(dǎo)這樣總結(jié)與男上級的相處之道，保持距離和懂得分寸。

她因為工作屬性的原因，經(jīng)常需要出差。但是出差期間會主動和領(lǐng)導(dǎo)保持一定的距離感。特別是兩個人單獨外出到陌生的城市時，晚上的應(yīng)酬能推則推，不能推的話首先是盡量少喝酒，千萬不要醉，這是底線。你不能控制領(lǐng)導(dǎo)和客戶飲酒多與少，但是一定可以控制自己。其次，千萬不要參加第二場活動。因為第一場是公務(wù)接待，人員比較多，相對大家交流比較克制。第二場就很難說了，很多時候會轉(zhuǎn)場到KTV，酒吧等人比較少，空間更私密的地方，這個時候不管是多大的領(lǐng)導(dǎo)、多么盛情的邀請，婉拒即可。最后，在酒桌上可以幽默健談，但是聽到有色的段子和笑話，保持沉默，輪到自己時岔開話題。

還有就是在出差中和領(lǐng)導(dǎo)的工作交流也要有分寸。

入住到酒店時不管是和領(lǐng)導(dǎo)進行工作討論還是其他交流，都不要單獨去對方的房間。如果一定要在酒店交流，可以在一樓的大堂或者酒店自帶的會客間，雙方都處于公共場合，行為會有很多約束。如果上級邀約你單獨去他所在的房間討論工作，白天可以結(jié)合實際情況考慮，晚上你可以直接提議在大堂或者其他場所。

最后，辦公室不是談情說愛的地方，認真賺錢、好好干活，和異性同事保持點距離，是為自己好，也是為別人著想。少了那些莫名其妙的麻煩，才能安心專注搞事業(yè)。 一句話：單位公共場合，男女關(guān)系千萬別碰， 不要因為一時心癢難耐，把自己的前途和家庭全賭上，回頭才發(fā)現(xiàn)人財兩空，家庭支離破碎。

作者：大喇叭；編輯：思齊。