人社部發(fā)布法定年節(jié)假日、婚喪假、年休假等標準，請收藏！

一、休息日標準

休息日，亦稱公休假日，是指勞動者在連續(xù)工作一周后應(yīng)享有的休息時間。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位有義務(wù)確保每位勞動者每周至少獲得一天的休息時間。1995年，國務(wù)院通過《關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的決定》（國務(wù)院令第174號），進一步明確了我國職工的標準工作時間制度為每周工作五天，休息兩天。其中，國家機關(guān)和事業(yè)單位統(tǒng)一實行周六和周日作為休息日；而對于企業(yè)及部分因特殊情況無法執(zhí)行統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，則允許根據(jù)實際情況靈活安排休息日，以適應(yīng)不同行業(yè)和崗位的特殊需求。

二、法定年節(jié)假日標準

法定年節(jié)假日是國家依據(jù)法律、法規(guī)統(tǒng)一設(shè)定的，用于紀念重要事件、慶祝傳統(tǒng)節(jié)日的休息時間，是勞動者休息權(quán)益的重要組成部分。自建國以來，我國法定年節(jié)假日經(jīng)歷了多次調(diào)整。目前，根據(jù)2013年修訂后的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第644號），全體公民享受的法定節(jié)假日共計11天，具體包括：新年1天（1月1日）、春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一至初三）、清明節(jié)1天（農(nóng)歷清明當日）、勞動節(jié)1天（5月1日）、端午節(jié)1天（農(nóng)歷端午當日）、中秋節(jié)1天（農(nóng)歷中秋當日）以及國慶節(jié)3天（10月1日至3日）。

此外，針對特定群體，如婦女、青年、兒童及現(xiàn)役軍人等，還設(shè)有部分公民放假的節(jié)日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)和建軍節(jié)等，并規(guī)定了相應(yīng)的放假時長。對于少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，則由各地方政府根據(jù)當?shù)孛褡辶?xí)慣自行決定放假日期。值得注意的是，若全體公民放假的假日恰逢周末，應(yīng)在工作日予以補假；而部分公民放假的假日若遇周末，則不再補假。

三、年休假標準

帶薪年休假是勞動者在連續(xù)工作滿一年后，依法享有的保留職務(wù)和工資的連續(xù)休息假期。《勞動法》第四十五條明確規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2007年，國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令第514號），細化了年休假的具體規(guī)定：職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。同時，國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。為確保該制度的有效實施，2008年還相繼出臺了《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，至此，覆蓋各類用人單位的帶薪年休假制度全面建立。

四、探親假標準

探親假是為解決職工與家屬分居兩地的團聚問題而設(shè)立的。1981年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，明確了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親假標準。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿一年后，若與配偶或父母不住在一起且無法在公休假日團聚的，可享受探望配偶或父母的假期待遇。具體而言，探望配偶的假期每年一次，共30天；未婚職工探望父母的假期每年一次，共20天；已婚職工探望父母的假期每四年一次，共20天。此外，單位還應(yīng)根據(jù)實際情況給予路程假，且探親假期包括公休假日和法定節(jié)日。

五、婚喪假標準

婚喪假是職工在本人結(jié)婚或直系親屬去世時享有的休假權(quán)益。依據(jù)1980年《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可根據(jù)實際情況由單位酌情給予1至3天的婚喪假。同時，考慮到職工往返路程的需要，單位還應(yīng)給予相應(yīng)的路程假。