河南
中央定調，延遲退休落地，2025年-2029年退休更受益，你符合嗎？
隨著2025年延遲退休的落地實施，退休相比較于以往有著較大的變化，不少的退休人員表示自己趕上了延遲退休，是否是一件壞的事情？小編在仔細了解了以后覺得延遲退休政策落地實施以后根據《彈性退休暫行辦法》的推出，退休有了多種退休方式可以進行選擇，不僅延遲退休不是一件壞事有了更多的選擇下反而是一件好事，尤其是在2025年到2029年期間退休的人員，能夠在2025年到2029年退休反而更加受益。
讓我們先了解一下延遲退休的主要變化，第一點是法定退休年齡的延長，男職工逐步從60歲延遲至63歲，原法定50歲女職工逐步從50歲延遲至55歲，原法定55歲女職工逐步從55歲延遲至58歲，所以可以看出男職工延長了3年的法定退休年齡，女職工分別延長了3年/5年的時間。那么第二點變化就是退休方式的多種選擇，如果說以前退休在達到了法定退休年齡繳夠了最低繳費年限就應當及時辦理退休，現在的退休有了彈性提前退休，彈性延遲退休和按照改革后的法定退休年齡。這里不難看出相比較于以往現在可以早于法定退休以前，晚于法定退休年齡以后退休，這也是在2025年以前延遲退休開始之前所沒有的，在多種退休方式的選擇之下退休人員可以結合自己的實際情況進行多種退休方式的選擇！
那么第三點變化就是最低繳費年限的延長，如果2025年以前最低繳費年限是固定15年，可以看出2022年退休最低繳費年限是15年，2023年依然是最低繳費年限15年，15年作為退休人員基本門檻達到了退休年齡達標門檻即可辦理退休，但是隨著2025年開始延遲退休的落地實施，最低繳費年限也有了新的變化從15年逐步延長至20年，這里可能繳費年限較長的退休人員并不涉及到影響，但是如果該人員繳費年限較短尤其是僅按照最低繳費繳納保險的人員在辦理退休時就要進行注意。
但是最低繳費年限的延長并非和法定退休年齡一樣，從2025年就開始延長，而是在2025年到2029年期間有著五年的緩沖期依然按照最低繳費15年不變執行，可以看出最低繳費年限有著5年的緩沖期一方面是讓退休人員逐步過渡增加最低繳費年限一方面也是為了按照最低繳費年限繳納人員能夠順利完成退休，所以現在來看或許2025年到2029年退休人員更加的有福！
一方面最低繳費年限依然按照15年執行，并沒有延長，另一方面雖然法定退休年齡延長以后，根據《彈性退休暫行辦法》的推出，有了多種退休方式可以進行選擇之下，如果按照原法定退休年齡退休，男職工如果改革后的法定退休年齡是63歲依然可以按照原法定60歲退休，在原先退休條件并沒有發生改變，另一方面如果選擇彈性延遲退休，或者按照改革后的法定退休年齡退休，相比較于60歲法定退休年齡延長了3年的時間，以及彈性延遲退休可以在法定的基礎上繼續延遲最長3年可以看出63+3=66歲，該人員可以在60歲到66歲之間有6年的退休區間進行選擇，多種退休選擇之下是退休年齡的不同，也是繳費年限的不同，那么勢必會影響養老金水平的不同，所以在2025年到2029年期間退休人員在原先退休條件沒有變得前提下又多了多種退休方式可以進行選擇，這樣來看確實更加受益！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
