近日,“‘育’見機遇·‘職’面未來”金秋招聘月專場活動在華陽路街道365職通車就業(yè)服務站(華三站點)舉行,通過精準對接與暖心設計,搭建起求職者與企業(yè)雙向奔赴的橋梁。
“作為新手媽媽,我既想照顧寶寶,又盼著重返職場,彈性時間的工作對我來說太關鍵了!”現(xiàn)場,不少求職者吐露心聲,滿是對這場以“生育友好”為核心的就業(yè)服務活動的期待。
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為落實市人社局“生育友好崗”就業(yè)模式試點要求,推動職場生育友好環(huán)境建設,華陽路街道社區(qū)事務受理服務中心提前謀劃、精準發(fā)力。一方面,重點摸排育齡女性、全職“寶媽”等群體的就業(yè)需求,摸清求職人群“痛點”;另一方面,深挖企業(yè)崗位資源,聚焦“彈性工時”“居家辦公”等“生育友好崗”,全力搭建供需精準對接平臺。
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活動當天,上海福苑養(yǎng)老服務有限公司、中國電信西區(qū)電信局、上海亮啟人才咨詢有限公司等企業(yè)攜崗而來,不僅帶來項目執(zhí)行社工、企業(yè)服務專員、軟件銷售經(jīng)理等200余個常規(guī)崗位,還針對性地設置家辦合伙人、康養(yǎng)規(guī)劃師等近30個“媽媽崗”“彈性崗”,精準匹配“寶媽”群體需求。現(xiàn)場氣氛熱烈,百余位求職者駐足咨詢、深入溝通,多位求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。
“我們不僅提供彈性工作制,還注重為‘寶爸’‘寶媽’‘充電賦能’。”中宏人壽上海分公司招聘專員介紹,公司專門打造系統(tǒng)化培訓體系,幫助員工通過專業(yè)學習提升服務能力,“讓大家既能兼顧家庭,又能在職業(yè)道路上穩(wěn)步成長,這是我們對‘生育友好’的實踐。”
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活動的另一大亮點,是396鄰聚薈“三站合一”優(yōu)勢的充分激活。依托家門口養(yǎng)老服務站,現(xiàn)場搭建“居家—社區(qū)—機構”三類養(yǎng)老護理實景場景,以“場景代入+任務互動”模式,讓求職者沉浸式體驗養(yǎng)老護理實操。20余名求職者跟著護理員學習基礎康復訓練、應急處理等核心技能,既深入了解養(yǎng)老護理行業(yè)的就業(yè)前景與技能要求,也為自己拓寬了就業(yè)方向,同時還為養(yǎng)老護理領域輸送了潛在人才。
此外,活動現(xiàn)場還“打包”送上政策“大禮包”,職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)補貼申請、工會互助保障、勞動法律咨詢等核心服務集中亮相,為求職者與企業(yè)提供“一站式”支持。“不用跑多個部門,在這兒就能把所有疑問問清楚,太方便了!”剛咨詢完靈活就業(yè)補貼的王女士忍不住為這項服務點贊。

圖片來源于華陽路街道
撰稿:李媛媛
編輯:竺嘉茹
責編:顏文彬
*轉(zhuǎn)載請注明來源于“上海長寧”

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