這場“生育友好”招聘會，破解“寶媽”就業(yè)難題→

近日，“‘育’見機遇·‘職’面未來”金秋招聘月專場活動在華陽路街道365職通車就業(yè)服務站（華三站點）舉行，通過精準對接與暖心設計，搭建起求職者與企業(yè)雙向奔赴的橋梁。

“作為新手媽媽，我既想照顧寶寶，又盼著重返職場，彈性時間的工作對我來說太關鍵了！”現(xiàn)場，不少求職者吐露心聲，滿是對這場以“生育友好”為核心的就業(yè)服務活動的期待。

為落實市人社局“生育友好崗”就業(yè)模式試點要求，推動職場生育友好環(huán)境建設，華陽路街道社區(qū)事務受理服務中心提前謀劃、精準發(fā)力。一方面，重點摸排育齡女性、全職“寶媽”等群體的就業(yè)需求，摸清求職人群“痛點”；另一方面，深挖企業(yè)崗位資源，聚焦“彈性工時”“居家辦公”等“生育友好崗”，全力搭建供需精準對接平臺。

活動當天，上海福苑養(yǎng)老服務有限公司、中國電信西區(qū)電信局、上海亮啟人才咨詢有限公司等企業(yè)攜崗而來，不僅帶來項目執(zhí)行社工、企業(yè)服務專員、軟件銷售經(jīng)理等200余個常規(guī)崗位，還針對性地設置家辦合伙人、康養(yǎng)規(guī)劃師等近30個“媽媽崗”“彈性崗”，精準匹配“寶媽”群體需求。現(xiàn)場氣氛熱烈，百余位求職者駐足咨詢、深入溝通，多位求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

“我們不僅提供彈性工作制，還注重為‘寶爸’‘寶媽’‘充電賦能’。”中宏人壽上海分公司招聘專員介紹，公司專門打造系統(tǒng)化培訓體系，幫助員工通過專業(yè)學習提升服務能力，“讓大家既能兼顧家庭，又能在職業(yè)道路上穩(wěn)步成長，這是我們對‘生育友好’的實踐。”

活動的另一大亮點，是396鄰聚薈“三站合一”優(yōu)勢的充分激活。依托家門口養(yǎng)老服務站，現(xiàn)場搭建“居家—社區(qū)—機構”三類養(yǎng)老護理實景場景，以“場景代入+任務互動”模式，讓求職者沉浸式體驗養(yǎng)老護理實操。20余名求職者跟著護理員學習基礎康復訓練、應急處理等核心技能，既深入了解養(yǎng)老護理行業(yè)的就業(yè)前景與技能要求，也為自己拓寬了就業(yè)方向，同時還為養(yǎng)老護理領域輸送了潛在人才。

此外，活動現(xiàn)場還“打包”送上政策“大禮包”，職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)補貼申請、工會互助保障、勞動法律咨詢等核心服務集中亮相，為求職者與企業(yè)提供“一站式”支持。“不用跑多個部門，在這兒就能把所有疑問問清楚，太方便了！”剛咨詢完靈活就業(yè)補貼的王女士忍不住為這項服務點贊。

圖片來源于華陽路街道

撰稿：李媛媛

編輯：竺嘉茹

責編：顏文彬

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