從值班室的被子說開去

來源：滾動播報

（來源：中國國防報）

前不久，筆者下基層調研時發現，有些人武部值班室床鋪上擺放著非部隊下發的制式軍被和床單，也沒有按內務條令規定進行整理，疊成豆腐塊。談起此事，有的人說，人武部又不是一線作戰部隊，沒有必要那么嚴格要求；還有人認為，整理內務就是搞形式主義，既浪費時間，又損耗精力。然而，省軍區系統作為軍隊單位，必須嚴格落實條令條例相關規定，整理好內務，保持良好的內務秩序，這是培養軍人良好作風和組織紀律觀念的重要抓手。而且，省軍區系統作為軍隊在地方的窗口，更要樹立好人民軍隊威武之師、文明之師的形象。

紀律嚴明、作風優良是我軍克敵制勝的傳家寶，是實現黨在新時代的強軍目標的基本要求。古今中外能打勝仗的軍隊，無不重視對部隊優良作風和紀律觀念的培養塑造。但是，紀律觀念、優良作風的養成不是一朝一夕的事，也不可能一蹴而就，重在平時點滴養成。唯物辯證法認為，從量變到質變是事物發展變化的普遍規律。任何事物的發展變化，都有一個從量的積累到質的飛躍的過程。“不積跬步，無以至千里”“百尺高臺，起于壘土”。平時點滴養成，就是量變積累過程。在現代管理科學中，“養成”，就是指通過較長時間的教育、引導和管理等手段，全面提高人的素質的過程。實踐證明，整內務疊被子等這些看似簡單、枯燥、瑣碎、重復的軍營生活，正是培養嚴守紀律、步調一致軍人作風的有效途徑。

在基層連隊，大家都認同“出門看隊列，進門看內務”，就是希望通過這些細節引導官兵養成過硬的作風和嚴格的組織紀律觀念。把被子疊成豆腐塊，培養部隊優良作風的重要手段。沒有這些細節的要求，不經過長時間的點滴養成，就不可能培養出雷厲風行、令行禁止的軍人作風。

人武部值班室出現非制式被子和床單等表面上看似無傷大雅，但這些充滿生活氣息的物品，不僅與軍隊條令條例規范背道而馳，更是如同堤壩蟻穴，悄然侵蝕著作風的堤壩，削弱著官兵的紀律觀念，消解著枕戈待旦的戰備意識。古往今來，一支軍隊是否具有良好的作風養成，始終是戰斗力強弱的重要標志。《羅馬帝國史》記述，早期的羅馬軍團能夠全副武裝在非洲的烈日下連續行軍而士氣高昂，而后期的羅馬軍團在日耳曼涼爽的氣候下仍不停地抱怨頭盔盾牌太重，終致一度堅韌的羅馬軍團走向衰落。這種退步除了社會環境等因素影響外，軍隊建設失去規范性和嚴格性也是主因。再比如，晚清時期，曾經驍勇善戰的八旗兵蛻變為提籠架鳥的紈绔子弟，一次又一次倒在侵略者的炮口下。

當今世界，雖然和平與發展已成為時代主題，但大國戰略競爭和權益博弈日趨激烈，戰爭威脅從未遠去。同時，未來信息化戰爭，是多維空間的一體化聯合作戰，沒有前后方之分。作為國防動員體系的神經末梢，人武部既是地方經濟建設的參與者，更是國家安全的守護者，必須破除“非一線部隊”“打仗輪不到我”的麻痹思想，摒棄“差不多就行”的懈怠心理，時刻保持箭在弦上的臨戰狀態，把練思想、練作風與練技術、練戰術、練指揮緊密結合起來，讓“直線加方塊”的內務標準成為錘煉軍人作風紀律和組織紀律觀念的磨刀石，把嚴謹規范的日常生活秩序轉化為克敵制勝的戰斗力助推器。

“法立，有犯而必施；令出，惟行而不返。”新修訂的條令條例是治軍鐵律，更是備戰打仗的行動指南。作風連著戰斗力，細節關乎勝敗局。從內務規范到戰場決勝，從條令要求到實戰能力，人武部工作人員當以新修訂條令條例為行動標尺，從抓內務生活秩序、軍容風紀等細微處著手，培養官兵步調一致、令行禁止的作風紀律觀念，鍛造召之即來、來之能戰、戰之必勝的國防動員尖兵，在新時代強軍征程上交出合格答卷。

（熊永嶺）

（中國國防報 2025年11月3日第三版）

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