硅谷少年派：13歲當CEO，22歲造獨角獸！00后掀翻AI創業桌

當13歲的多倫多少年MichaelGoldstein帶著頂尖大學生團隊調試AI智能體，當21歲的MIT輟學生KarunKaushik在舊金山宿舍敲出估值千萬的創業項目，當Meta用143億美元將28歲的AlexandrWang請進超級智能實驗室——硅谷的AI賽道正在發生一場靜默的代際更替。過去十年由OpenAI、谷歌把持的技術高地，如今涌進了一群帶著名校退學證明、揣著代碼截圖就敢見投資人的Z世代。他們用“AI不等人”的緊迫感，把“太年輕”的質疑聲，變成了創業路上最不值錢的噪音。

輟學潮涌：從教室到硅谷，只差一個代碼的距離

舊金山的咖啡店里，22歲的BrendanFoody總能遇到熟面孔——21歲的KarunKaushik帶著電腦趕去見客戶，23歲的JasparCarmichael-Jack在隔壁桌修改廣告文案。這三位00后CEO的辦公室步行半小時就能抵達，而一年前，他們還在MIT、喬治城大學的課堂上糾結作業截止日期。

2023年成了這群年輕人的“退學元年”。喬治城大學二年級學生Foody剛結束期末考試，就打包行李搬到舊金山，和高中好友創辦了AI招聘公司Mercor；MIT的Kaushik在宿舍開發出處理敏感數據的AI工具后，直接放棄學位，把項目做成了合規服務公司Delve；沒上大學的Carmichael-Jack更直接，2022年環球旅行時靈光一閃，回國就注冊了AI銷售公司Artisan。

“在斯坦福，幾乎我認識的每個人都在輟學創業。”22歲的RithikaKacham的經歷更具戲劇性。她原本是斯坦福大學計算機專業的大四學生，2024年輟學加入Mercor當行政助理，短短五個月后就獨立創辦了AI圖像識別公司VeritaAI。這種“前赴后繼”的創業熱情，源于他們共同的判斷：AI風口窗口期太短，晚一步可能就只能站在岸邊看別人上岸。

少年兇猛：千萬融資背后，不只是運氣

沒人再用“玩票”形容這些少年的創業項目。如今的他們，早已不是在車庫里折騰的毛頭小子，而是手握千萬融資、管理上百員工的企業掌舵人。

Mercor的成長速度堪稱“獨角獸模板”。這家做AI簡歷篩選和面試的公司，靠“向雇傭方收中介費”的模式，短短兩年就實現年化收入5000萬美元，月增長率穩定在40%。2024年2月，公司拿到1億美元融資，總融資額突破1.32億美元，估值飆升至20億美元，連OpenAI都成了它的大客戶。現在，Foody正忙著給150名員工找更大的辦公室，印度分公司的團隊還在不斷擴招。

Carmichael-Jack則靠一則廣告“一戰成名”。去年舊金山的街頭巷尾，突然貼滿了“停止雇傭人類，雇傭AI銷售智能體Ava”的海報，這句戳中“AI取代人類”焦慮的標語，讓Artisan一夜之間獲得全網關注。憑借這波熱度，公司順利拿到3500萬美元融資，AI銷售助手迅速打進中小企業市場。

最“無心插柳”的是Delve。Kaushik和同學SelinKocalar最初只是把它當課外作業開發，一次舊金山之行中，投資人的橄欖枝讓他們改變了主意。如今這家做數據合規的公司，不僅有20名員工，還累計融到3530萬美元，甚至能在SoMa社區舉辦創業者交流活動。“有AI幫忙，入行門檻已經很低了。”Kocalar的話，道出了這群年輕人的底氣。

年齡破界：13歲CEO登場，規則由他們重寫

當人們還在討論“00后是否太沖動”時，10后的創業者已經悄悄按下了“啟動鍵”。13歲的MichaelGoldstein在同齡人還在玩游戲的年紀，創辦了AI智能體公司FloweAI，招募慕尼黑工業大學的學生當團隊成員，還給自己定了“月營收1萬美元”的小目標；16歲的英國少年TobyBrown放棄GCSE考試直奔硅谷，開發的AI平臺Beem能幫用戶管理日歷、查找文件，甚至根據習慣主動提醒待辦事項，目前已拿到100萬美元投資。

18歲的MizanRupan-Tompkins則把目光投向了更硬核的領域。這位圣何塞州立大學的準大二學生，計劃明年休學開發AI空中交通管制設備，幫助無人值守的塔樓引導飛機著陸。他的公司StratusAI剛拿到Founders風投的10-25萬美元投資，“技術發展太快，我不能等到2028年畢業再創業。”這句話，成了少年創業者們的共同宣言。

就連投資圈也開始適應這種“年齡倒掛”。Greylock投資人SaamMotamedi最近接待了四位搞“秘密AI項目”的少年，他感慨：“19歲已經不算早了。”過去投資人眼里的“年齡門檻”，如今成了“成本優勢”——年輕人沒有職場慣性，敢試錯、能熬夜，還能精準抓住Z世代用戶的需求，這些都成了他們在AI賽道上的獨特武器。

薪火相傳：從扎克伯格到少年派，硅谷的創業基因永不老

夜里打乒乓、白天跑融資，寫代碼到凌晨、對著投資人講“改變世界”——如今硅谷少年們的日常，和20年前扎克伯格帶著Facebook團隊闖江湖的場景驚人地相似。不同的是，當年扎克伯格面對的是“互聯網如何連接人”的命題，而現在的少年們，要解決的是“AI如何重塑工作與生活”的新課題。

24歲的MichaelTruell做出了AI編程神器Cursor，在大廠產品還在beta測試時，就率先覆蓋工程實踐場景；21歲的哥大輟學生RoyLee創辦Cluely，用簡潔到只有代碼截圖的商業計劃書拿到融資；最傳奇的AlexandrWang，19歲從MIT輟學創辦ScaleAI，28歲就以143億美元估值被Meta收購，成為Meta超級智能實驗室的首席AI官。

這群Z世代CEO正在重塑硅谷的創業規則：他們不喜歡畫大餅，更愿意用產品說話；不迷信行業權威，相信AI能抹平經驗差距；把工作當成生活的一部分，在乒乓球桌旁就能敲定融資細節。他們或許還帶著少年人的青澀，但在AI這場革命里，青澀恰恰成了敢想敢干的勇氣。

當13歲的Michael調試完FloweAI的最新版本，當22歲的Foody簽下Mercor的第100個企業客戶，當28歲的AlexandrWang在Meta的實驗室里規劃超級智能的未來——硅谷的故事正在翻開新的篇章。年齡從來不是創造未來的障礙，對技術的熱愛、對機會的敏感、對夢想的執著，才是永遠的通行證。而這場由少年們掀起的AI創業風暴，才剛剛開始。